【想いで採用を動かす。】 Wantedly×SNS採用ブランディングメンバー募集！ 1. 募集ポジション 株式会社nanairoは、SNSマーケティングを軸に100社以上のブランド成長を支援してきたチームです。 今回募集するのは、企業の「採用ブランディング」をWantedlyやSNSを通じて支援する 採用広報・SNSマーケティングメンバー。 Wantedly、X、Threads、TikTokなどを横断的に活用し、 企業の「想い」や「カルチャー」を世の中に届け、共感で人を惹きつける採用を実現していきます。 「求人を出しても応募が来ない」ではなく、 「この会社で働きたい」と思われる採用を、あなたの手で創りましょう。 ───────────── 2. 仕事内容 企業の魅力をストーリーとして発信し、 採用広報の戦略から実行までを一貫してサポートしていただきます。 主な業務内容 Wantedlyのストーリー記事・募集記事の企画・執筆・運用 代表・社員インタビューの取材・撮影ディレクション SNS（X・Threads・TikTokなど）の発信設計・投稿制作 採用キャンペーンやブランディング企画の立案 ChatGPTなどのAIツールを使ったコピー・構成改善 「企業の想いを、どう伝えるか？」 「応募者が共感して動くには、どんな物語を描くか？」 この問いをチームで探求しながら、採用にストーリーを吹き込みます。 ───────────── 3. キャリアアップ nanairoは、成果と挑戦意欲を正当に評価し、 実績に応じてステップアップできる明確なキャリアパスを用意しています。 【Step 1】ライター・運用担当として参画 Wantedly記事作成やSNS投稿企画など、実務を通じて企業ブランディングの基礎を習得。 AIやツールを活用しながら、“想いを言語化する力”を磨いていきます。 【Step 2】採用ブランディングディレクターへ 複数社の広報戦略・採用設計をリード。 経営者・採用担当と対話しながら、ブランド全体の世界観をプロデュースします。 【Step 3】事業責任者・コンサルタントへ 自社の採用ブランディング事業を推進する立場へ。 チームのマネジメントや新規プロジェクト開発にも携わり、 「企業と人をつなぐ仕組み」をつくるリーダーへ成長できます。 ───────────── 4. 成長環境・カルチャー nanairoのカルチャーは、「挑戦・共創・誠実」。 誰もが自分の強みを活かしながら、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■ 挑戦を歓迎する風土 年齢・肩書を問わず、新しい提案や企画がすぐに採用されるスピード感。 「まずやってみる」「小さく試して学ぶ」ことを大切にしています。 ■ 共創するチーム文化 chatworkやZoomでのやりとりが活発で、 ライター・マーケター・デザイナー・採用担当がフラットに連携。 それぞれの視点を活かしながら、一つのブランドを一緒につくる楽しさがあります。 ■ 誠実に向き合う姿勢 nanairoは「人の想い」を扱う仕事をしています。 クライアントや求職者に対して誠実であり続けることが、 結果的に最も強いブランディングになると信じています。 ───────────── 5. 最後に 採用とは、単なる人集めではありません。 「この会社で働きたい」と心を動かす“物語づくり”です。 あなたの言葉が、誰かの人生を変える。 あなたの企画が、企業の未来を変える。 SNSとWantedlyを通じて、 “想いで採用を動かす” そんなチームを一緒につくりませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。