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経理Mgr|バックオフィスの要!管理部を支えるポジションです!

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on 2025-10-03

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経理Mgr|バックオフィスの要!管理部を支えるポジションです!

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Yosuke Jokura

◎高校時代 部活動でサッカーに明け暮れる日々 ◎大学時代 数学が好きで理工学部の建築学科に在籍。ただし生活は飲食業でのアルバイト中心(笑)…バックオフィスにて、店舗運営の効率化、顧客満足度向上等を考える仕事の面白さを知る。 ◎社会人 某企業に入社し、経理等の管理部門の仕事へ。管理部のマネージャーを経て、部長に就任。会社の未来を見据えての課題出しからの解決、数字を用いての改善が大切です。 ◎現在 新会社Leading Communicationの立ち上げに参画。コミュニケーション、コミュニティ形成を通して、より多くの方の人生を豊かにすることの手助けをしたいと考えています。

株式会社Leading Communication's members

◎高校時代 部活動でサッカーに明け暮れる日々 ◎大学時代 数学が好きで理工学部の建築学科に在籍。ただし生活は飲食業でのアルバイト中心(笑)…バックオフィスにて、店舗運営の効率化、顧客満足度向上等を考える仕事の面白さを知る。 ◎社会人 某企業に入社し、経理等の管理部門の仕事へ。管理部のマネージャーを経て、部長に就任。会社の未来を見据えての課題出しからの解決、数字を用いての改善が大切です。 ◎現在 新会社Leading Communicationの立ち上げに参画。コミュニケーション、コミュニティ形成を通して、より多くの方の人生を豊かにすることの手助けをしたいと考えていま...

What we do

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

What we do

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

Why we do

「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」をミッションに掲げています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。

How we do

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

<業務概要> 成長段階の企業で、グループ全体の経理Mgrとして、経理業務全般(日次/月次/年次決算)を担っていただきます。まずは複数のグループ会社の経理業務の理解から開始し、Mgrとしてグループ全体の経理業務に加え、資金繰り業務まで幅広く管轄していただくことを期待しています。 経理スタッフ(派遣社員含む)プレイングMgrとしてリードしていただき、チームとしての業務遂行や、他部門と連携し、経理業務の整備や効率化、グループ全体の業務改善への貢献も期待している重要なポジションとなります。 <具体的な業務内容> ◉月次・年次決算業務 -月次決算の取りまとめ(全体のスケジュール管理含む) -勘定科目、補助科目残高のチェック -仕訳チェック -固定資産管理、減価償却費の計上、資産取得・売却・処分等の会計処理 -顧問税理士との連携、特別な取引の会計処理の確認(ex.固定資産の取得/売却、資産/費用処理の判定) -グループ各社の申告業務サポート(法人税、消費税、地方税、償却資産税等) -税務調査等の対応サポート ◉日常処理 -仕訳計上~チェック -債権債務の処理~残高チェック -経費精算のチェック、申請/承認フローの整備 -会計システム(freee)の運用管理 ◉経営管理業務 -月次業績報告の資料作成 -予算作成 -予算-実績管理サポート -業務改善、コスト削減等の提案/実施 -会長室、他部門長等との連携の上、関係構築しながら業務遂行 ◉資金繰り業務 -支払業務(支払条件の整備含む) -入金業務(回収条件の整備含む) -与信管理 -現預金残高の管理、必要資金の報告 -資金繰表の作成(毎月) ■応募条件■ 【必須要件】 ・経理実務経験(5年以上) ・月次決算の取り纏め経験 ・日商簿記 2級以上 ・PCスキル、エクセル(関数等)、ワード、パワーポイント 【歓迎要件】 ・経理リーダー経験 ・年次決算の取り纏め経験、顧問税理士等との対応窓口経験 ・資金繰り業務全般の経験 ・グループ数社の経理担当経験 ・会計ソフト freee 利用経験 【求める人物像】 ・経理業務を幅広く経験しながら、事業会社の経理実務者、将来のリーダー・マネージャーとして成長していきたい方 ・経理業務の効率化、会社全体の業務効率化の推進にも興味のある方 ・経理部門内、他部門等、周囲と協力しながら業務を遂行できる方
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