ポジション概要 nanairoでは、SNS運用を「ただ投稿をつくって終わり」ではなく、戦略 → クリエイティブ → 改善 → 成果までを一気通貫で担うことを重視しています。 今回の募集では、「SNS運用担当者」として、クライアントのブランド・商品を社会に広め、成果をつくり出す役割を担っていただきます。 職種としては、戦略設計・進行管理を担うディレクター、言葉で共感を掘り起こすライター、データで成果を支えるアナリストいずれか、または複数を兼任できるポジションを想定しています。 主な業務内容（ディレクター／ライター／アナリスト共通・兼任可能） ────────────────────────── 【SNSディレクター】（戦略設計・プロジェクト舵取り役） ・クライアントのヒアリング（事業内容・商品特性・現状課題の把握） ・ペルソナ設計、KPI設計、媒体選定（X, Instagram, TikTok, Threads 等） ・投稿企画の方向性策定およびライター／デザイナーへのタスクアサイン ・プロジェクト進行管理：納期調整、スケジュール設計、優先順位付け ・週次／月次レポートのレビューおよび改善提案策定 ・クライアントへの成果報告・戦略提案（定例MTG、プレゼン資料作成） ・チームメンバーへのフィードバック・育成 ────────────────────────── 【SNSライター】（言葉で魅せ、共感を生む表現者） ・各SNSプラットフォームのトレンド・文脈を踏まえた文章設計 ・キャッチコピー（特に1行目フック）・構成・ストーリーテリング設計 ・CTA（行動喚起要素）の設計（例：保存、シェア、LINE登録誘導など） ・A/Bテスト用に複数パターンの原稿を作成 ・投稿案のリサーチ：競合分析、トレンド収集、業界ニュース追跡 ・クライアントの理念や商品の魅力を言語化し、共感につなげる役割 ・ディレクター・デザイナーと連携して、ビジュアルと言葉を統合 ────────────────────────── 【SNSアナリスト】（データで仮説を検証し、改善に導く） ・投稿ごとのインプレッション、CTR、保存数、CVRなどを計測 ・データの可視化：週次／月次レポートの作成・ダッシュボード更新 ・成果が出た／出なかった要因分析（フック、構成、配信時間、媒体特性） ・改善施策の提案（投稿構成の見直し・デザイン修正・配信時間最適化） ・クライアントへの分析報告・戦略改善提案（資料作成・プレゼン） ・新しい分析ツールやSNS機能の検証（アルゴリズム変化対応） ・ディレクター／ライターと連携し、「次に伸びる投稿」の仮説づくり ・数字を「ストーリー」に変換し、改善サイクルを回す ────────────────────────── 求める人物像（共通） ・SNSまたはマーケティング領域に強い興味を持ち、最新トレンドをキャッチアップできる方 ・成果を出すために、数字分析と改善を繰り返すことができる方 ・チームで協力しながら目標を追える方 ・主体性・提案力を持ち、能動的に学び実行できる方 ・リモート環境で自己管理ができる方 ※未経験者も歓迎しています。 レビュー文化・OJT制度が整っており、短期間でプロに成長できる環境があります。