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自分の可能性を拡げるサマーインターン 利益1億円の新規事業を考えよ!

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on 2018-08-07

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自分の可能性を拡げるサマーインターン 利益1億円の新規事業を考えよ!

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What we do

Vision~企業理念~ 株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。
現在の事業責任者が当時新卒2年目で立ち上げた、DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」。テレビCMも一部地域で放映中。
現在は2つの事業と3つの拠点を展開しています。2030年までに10事業・30拠点を目指し、共に新たな事業を創造し続けるためのメンバーを募集しています。
メンバーの成長を後押しして加速させる、社員総会での新人賞・カルチャー賞・MVPの授与式の様子です。
2024年初夏、渋谷サクラステージに本社を移転しました。内装デザインは新卒2年目デザイナーが担当しています。会社見学もお待ちしています。
VISIONに共感し、VISION実現のため共に挑戦し続けてくださるメンバーを募集しています。
当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

What we do

現在の事業責任者が当時新卒2年目で立ち上げた、DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」。テレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業と3つの拠点を展開しています。2030年までに10事業・30拠点を目指し、共に新たな事業を創造し続けるためのメンバーを募集しています。

Vision~企業理念~ 株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。

Why we do

VISIONに共感し、VISION実現のため共に挑戦し続けてくださるメンバーを募集しています。

当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのVISIONであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くVISIONを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、2015年には代表を含め社員数たった2名になり、倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、2017年2月、現在の「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というVISIONと行動指針となる7つのCULTUREを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%(2022年4月集計)です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいを持ち、社会課題解決に向けてメンバーと共に挑める組織へと成長し続けています。

How we do

メンバーの成長を後押しして加速させる、社員総会での新人賞・カルチャー賞・MVPの授与式の様子です。

2024年初夏、渋谷サクラステージに本社を移転しました。内装デザインは新卒2年目デザイナーが担当しています。会社見学もお待ちしています。

【社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する】 1.エンジニアとクリエイターの地位向上に向き合うシステム開発やWeb制作(DX支援事業) 2.ダイバーシティを推進する採用マッチングプラットフォームの運営(採用支援事業) 現在はこの2事業を通して人手不足の課題に取り組んでいます。 今後も「DEI」「海外進出」「地方創生」「教育」をはじめとした、VISIONに繋がる事業を創出します。 【2024年初夏、渋谷サクラステージに本社移転】 SAKURUGは事業成長とそれに伴う採用強化・人員増加に対応するため、渋谷の新施設「渋谷サクラステージ セントラルビル」最上階の17階に本社を移転しました。 2030年までに「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。 ■認定実績 ・テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」を2年連続受賞 ・世界的にも高い水準のD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)先進カンパニーとして2年連続最高評価「ベストワークプレイス」認定 【抜擢と挑戦のカルチャー】 ・新卒2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ。 ・時短勤務のママ社員が広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任。 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に。 ・新卒2年目で拠点長抜擢後、3年目で執行役員へ就任。 ・営業職の傍ら採用広報にも挑戦し活躍するメンバーが新卒4年目で取締役に就任。 ・キャリア採用2年目のメンバーが事業部マネージャーへ就任。 SAKURUGには、立場を問わず当事者意識を持って考え、発信する「積極発言」というカルチャーがあります。 SAKURUGの未来を考える会議、幹部育成塾などに新卒1年目から参加できる機会があります。 組織で社会に価値を提供し、熱中するファーストキャリアを歩みたい方のご応募をお待ちしています。

As a new team member

「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、仕事を通じて関わる全ての “ひと” の可能性 に向き合い、成長を後押しする 株式会社SAKURUGのインターンシップが、この夏開催されます。 グローバルな視点からアジア・アフリカで利益1億円を生み出す新規事業を立案し、教育・雇用創出に繋がるビジネスを創出することを二日間でFULL COMMIT! 実現可能性を投資額に見合うリターンがあれば、今後の新規事業になる可能性も。 国別の市場調査から文化的背景を考えつつ、どの分野で新規事業を立ち上げるかを、同社代表の遠藤氏とともに立案します。その後、役員・事業リーダーを交えて経営会議形式での事業プレゼン、戦略のブラッシュアップを行っていただきます。 SAKURUGのミッションに共感される方、インターンにご興味のある方は、ぜひお気軽に説明選考会にお越しください。 こんな人材を求めています。 ・20代で圧倒的な成長をしたい人 ・次期幹部候補を目指す人 ・誰よりも能動的に動き、物事を楽しむ努力を惜しまない方 ・変化を恐れず、常にチャレンジする姿勢を忘れない方 ・仲間と協調しながらチームで働くことが好きな方 ・グローバルな視野を持ち、新規ビジネスを創造したい方 ・他の学生とは違う2日間を過ごしたい方 【説明会日程】 9月3日 (月) 18:30〜20:00 9月6日 (木) 18:30〜20:00 9月10日 (月) 18:30〜20:00 9月12日 (水) 18:30〜20:00 【定員】 各回10名前後 【参加条件】 大学院、大学に在学中の方(2020年3月卒業以外の方でも問題ございません) 全日程ご参加いただける方 【開催日程】 第1ターム:9月23日(日・祝)、24日(月・祝) 10:00‐16:00 第2ターム:10月13日(土)、14日(日) 10:00‐16:00 【場所】 東京開催 詳細につきましては、インターンシップ説明選考会にご参加いただいた方にお伝えいたします。
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