Business social network with 4M professionals

総務・営業事務｜リモート可
13 registered

受け身じゃない事務へ。改善提案や仕組みづくりにも挑めるバックオフィス

株式会社ユーネット

総務・営業事務｜リモート可

Mid-career

on 2026-04-05

743 views

13 requested to visit

受け身じゃない事務へ。改善提案や仕組みづくりにも挑めるバックオフィス

都立高校を卒業後、フリーター生活から脱するため、23歳の時に就職を決意。未知のコンピューター業界に飛び込み、エンジニア職としてキャリアをスタートさせました。とにかく勉強し、とにかく実践経験を積むことに注力し、28歳でエンジニア兼管理職に昇進しました。バブル崩壊後の混沌とした時代、仲間やお客様からの後押しもあり、1994年、32歳の時に株式会社ユーネットを起業。汎用機からクライアント／サーバー型、そしてインターネットへと移り変わる時代の流れに即応しながら、企業からの要望に応えられる「提案できるSE集団」を信条に掲げ、経営と開発の二足の草鞋で邁進してきました。 42歳で経営職に専念することとなり、それ以降は「人材」を軸として、採用・育成・教育・評価改善などを主な担当としています。

【創業ストーリー】「チャンスは気づける人のもの」──代表・丸尾のキャリアの原点とは？

丸尾厚彦's story

R M

■略歴服飾雑貨の販売会社で事務職を経験後、ユーネットにITエンジニアとして入社。未経験のため3ヶ月の研修を受け、システム開発業務に着手。「要件定義／設計／製造／テスト」の各工程を経験し、現在は人事の仕事を担当しています。 ■現在の業務人事では、新人研修、インターンシップ、採用を担当。若い方々と関わる機会が多く、彼らから刺激を受けながら仕事をしています。開発未経験の新人は最初「できない、分からない」と不安そうですが、最後には「できた！」と喜ぶ姿を見ると私も嬉しくなります。人事の仕事も「できない、分からない」ことが多いですが、それを「成長のチャンス」と捉え、前向きに行動するよう心がけています。

N H

■略歴数十年のシステム開発を得て、現在人事4年目。システム開発時代は大手金融機関、官公庁など様々な業務を担当しておりました。 ■現在の業務システム開発と人事は畑違いと思っていましたが、実際に担当すると「使う頭は同じでは？」と考えるようになりました。「人材戦略」に興味があり、現在は評価・教育・採用を担当。人材育成は関わるほど奥が深く面白いです。システム開発と比べるとマルチに動くことが多く、ゴールがない仕事ですが、社員との戦いでもあり刺激が多いと感じています。目指すのは「社員自ら学ぶ」社風です。

仲嶋裕子

丸尾厚彦

代表取締役

R M

N H

仲嶋裕子

【創業ストーリー】「チャンスは気づける人のもの」──代表・丸尾のキャリアの原点とは？

丸尾厚彦's story

What we do

私たちユーネットは、 AI時代に価値を出せるエンジニアを育てる会社です。 AI・クラウド・ノーコードなどの技術を活用し、企業のDXを支援しています。単にシステムを作るのではなく、「技術でビジネスをどう変えるか」まで考えるエンジニアリングを行っています。現在は主に3つの領域で企業の変革を支援しています。 ▍AI駆動の受託開発￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣生成AIを開発プロセスに取り入れ、開発効率を大きく向上させています。定型的なコーディングをAIに任せることで、エンジニアは・設計・技術選定・顧客との対話といったより価値の高い仕事に集中できる環境を作っています。 ▍システムエンジニアリング￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手クライアントのDXプロジェクトやアプリ開発、Webサービスなど、手がける案件は多種多様です。上流のコンサルティングから下流の実装・保守まで一貫して携わることができるため、特定の技術に縛られず、エンジニアとしての「地力」を高めることが可能です。 ▍中小企業向けDX伴走支援￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現場が自走できる組織への変革をゴールに、以下のような密着型の伴走支援を提供します。・ノーコード、RPA、BIツールの提案・生成AIやRAGを活用した業務改善・現場向け教育・トレーニングのパッケージ提供

What we do

Why we do

「AI時代のエンジニアの価値を再定義し、共に未来を創る。」いま、IT業界は大きな転換期にあります。 AIの登場により、エンジニアの役割も変わり始めています。これから価値が下がる仕事・単純なコーディング・御用聞き型のシステム開発これから求められるのは「技術をビジネスの成果につなげる力」私たちは、その力を持つエンジニアを育てたいと考えています。

How we do

「教育」を、根性論ではなく「科学」する。ユーネットでは、感覚に頼った育成は行いません。私たちが掲げるのは、科学的根拠に基づいたキャリア形成の仕組みです。 ▍全国48社のみ。教育の質を証明する「iCD」のGold認証￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年5月、経済産業省が推進するITスキル指標「iCD」のGold認証を取得。この認証を取得している企業は全国でも48社のみ（2025年時点）です。エンジニアの成長ステップを可視化し「何を学べばどう成長できるのか」を明確にしています。 ▍「プロ」としての土台を創る、濃密な3ヶ月間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験から入社するメンバーも多いため、実践的な研修プログラムを用意しています。学べる内容は・Java基礎・Web開発基礎・Git / チーム開発・実践的な開発演習など。知識だけで終わらず、「現場で通用するスキル」を身につけます。 ▍「頑張りがダイレクトに届く」納得の評価制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年齢や社歴ではなく、挑戦と成果を評価します。実際に・入社2年目でリーダー・メンバーから経営層へキャリアアップした社員もいます。年2回の評価制度では、目に見える成果だけでなく、日々の能動的なアクションやプロセスもしっかりと汲み取ります。 ▍フラットな関係と、成長を加速させる「対話」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年齢層が幅広く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、オープンなコミュニケーションが特徴です。・ハイブリッドワーク：リモートの効率性と、出社（対面）による成長加速・パフォーマンス向上を両立・活発な交流：仕事の悩みから雑談まで、部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的・1on1面談：メンターとの定期面談でキャリアの不安を解消

As a new team member

仕組みづくりにも挑戦できる、成長企業の総務・営業事務ポジションです。会社の拡大に伴い、業務や組織の最適化が求められるフェーズに差し掛かっています。本ポジションでは、単なる事務作業に留まらず、「業務をどう整えるか」「どう仕組み化するか」といった視点で、裁量をもってご活躍いただける環境をご用意しています。 ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣具体的には以下の業務をご担当いただきます。【総務業務】・勤怠データや経費精算の確認と処理・社内文書（稟議書・通知文など）の作成・管理・社内ルールや規定の整備・更新・組織全体の業務フローの見直し・改善【営業事務業務】・契約書・見積書の作成・管理・営業チームの事務的サポート（業務調整・情報共有など）・売上・案件進捗に関するデータ集計およびレポート作成 ▍こんな方を求めています￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・総務や営業事務の実務経験をお持ちの方・IT企業での就業経験やSES営業の経験・組織全体の効率や業務改善に関心がある方・ルールや仕組みづくりに関わることにやりがいを感じる方・チーム全体を俯瞰し、主体的に動ける方・周囲との連携やコミュニケーションを大切にできる方 ▍ユーネットで働く魅力◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは総務・営業事務領域でのご活躍を期待していますが、ご志向に応じて労務・法務・経理・採用といった他のバックオフィス領域へのチャレンジも可能です！また、定期的な1on1を通じて、キャリア形成やスキルアップのサポートも行っています。少しでも気になる点や共感できる部分がありましたら、ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンからエントリーしてください。皆さまにお会いできることを楽しみにしております！

0 recommendations