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営業+戦略設計で圧倒的成長!AI×採用領域でセールス最前線を担いたい人募集

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Mid-career

on 2025-10-04

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営業+戦略設計で圧倒的成長!AI×採用領域でセールス最前線を担いたい人募集

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Kaisei Takazawa

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

Shoichi Tada

2023年10月よりMichibiku Group にジョイン、 オペレーション周り、労務・経理業務を担当。

kazuki oshima

フルスタックWebアプリ開発 (Golang, GCP, Terraform, Nextjs, React, Nodejs) 要件定義、進捗管理、顧客折衝 生成AIを活用した業界特化のサービス開発に興味があります

武内 真太郎

2024年1月よりMichibiku Group にジョイン、 インサイドセールス・フィールドセールスを担当。

MichibikuGroup's members

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

What we do

全業界の「AI社員」を製造しています。生成AIで24時間働くAIエージェントを、企業ごとの業務に合わせて設計・実装・納品するAI BPOサービスです。 スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域からスタートし、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供してきました。現在は採用にとどまらず、製造業・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、請求業務や基幹システムの改修、施工管理、経理・帳票処理といったあらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を展開しています。 業界×職種ごとに業務フローを可視化し、「AI社員」のテンプレートとして組み上げる。その組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。日本のあらゆる仕事を「AI社員」で再設計していくプロジェクトに挑んでいます。
スカウト採用AI「マッハスカウト」
本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている
人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる
オフィスの様子

What we do

スカウト採用AI「マッハスカウト」

本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている

全業界の「AI社員」を製造しています。生成AIで24時間働くAIエージェントを、企業ごとの業務に合わせて設計・実装・納品するAI BPOサービスです。 スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域からスタートし、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供してきました。現在は採用にとどまらず、製造業・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、請求業務や基幹システムの改修、施工管理、経理・帳票処理といったあらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を展開しています。 業界×職種ごとに業務フローを可視化し、「AI社員」のテンプレートとして組み上げる。その組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。日本のあらゆる仕事を「AI社員」で再設計していくプロジェクトに挑んでいます。

Why we do

人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる

オフィスの様子

「人が人である時間を、テクノロジーで取り戻す」 日本には中小企業が358万社あり、3,300万人がそこで働いています。その業務の多くは、本来“人”がやるべきではない反復作業に費やされています。ホワイトカラー業務の大半は、AIで再設計できる段階に入りました。 だからこそ私たちは、AI社員が事務作業を担い、人は「人にしかできない仕事」——対話、創造、意思決定——に集中できる社会をつくります。 そしてその実現力と社会的意義を広く示していくために、私たちは「上場」を目指します。社会的信用を礎に、日本の働き方の構造を本気で変える企業として、挑戦を加速していきます。

How we do

代表・役員含め20代中心の少数精鋭チームです。営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、月4回の展示会出展やインバウンドで生まれるリードに向き合い、業界別の提案から実装・納品まで一気通貫で回しています。 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェント環境は会社負担で使い倒せます。「業務を理解した上でコードを書く」「プロ意識とメリハリ」を大切に、現状維持は後退という意識で事業に取り組んでいます。 ================ Michibiku Group 3つの原則 ①「be honest」(誠実であれ) ②「be chaos」(カオスを受け入れる) ③「be momentum」(勢いを感じろ) ================

As a new team member

▍業務内容 ダイレクトリクルーティングをAIで自動化するSaaSプロダクト「MahScout(マッハスカウト)」の新規リード獲得を担うポジションです。 ターゲット選定からアポ獲得、展示会での登壇・対応、フォーム・手紙・広告など多様な手法を駆使して商談機会を創出していただきます。 ▍お任せすること テレアポやフォーム営業によるアポイント獲得活動 展示会やイベントの企画・登壇対応 手紙、広告などを活用した新規接点の創出 営業手法の企画・検証・実行 取得したリードのCRM管理・ナーチャリング支援 ▍必須要件(共通) 明るく元気な対応ができる方 ポジティブに物事を捉えられる方 理屈よりまず行動。愚直にアクションを続けられる方 ※思考力より行動力重視。体育会系マインドの方歓迎です。 ▍歓迎要件(共通) 営業代行会社での営業経験 求人広告・人材紹介などの人材業界での営業経験 採用支援系サービスに関わった経験 SaaS商材の営業経験 ▍プロジェクトについて 導入社数500社、継続率95%以上を目標としつつ、 スカウトだけでなく他プロダクトへのアップセルなどの提案まで、総合してLTVの最大化に挑戦 ・顧客の成果最大化に向けた、スカウト文面改善/運用改善の提案 ・レポート機能や分類機能など、プロダクト改善につながる要望の吸い上げと開発連携 ・今後は面接AIや他プロダクトへのアップセルも含めた支援体制構築 ・CS起点でのLTV最大化のため、数値改善〜継続率向上まで一貫して支援 実績(抜粋) ・月間スカウト送信件数:5万件以上を人手ゼロで実現 ・地方・中小企業の新卒採用支援で、返信率2倍・応募数3倍に改善した事例あり ・中途採用で苦戦していたハイレイヤーポジションに対しても、複数媒体をまたいだ戦略的運用で成果を創出 ・新卒採用のスカウト支援で、2〜3月時点で内定承諾10名を獲得(目標12名)という成果を実現した事例あり ・スカウト専任チームを社内に持っていた企業が、業務を全て当社に委託し、3人分の工数削減に成功" ▍こんな方におすすめ トレンドの最先端でキャリアを築きたい方 行動を重ねて成果を出す営業スタイルが得意な方 若いチームと切磋琢磨しながらスピーディに成長したい方 ▍このポジションの魅力 アウトバウンドの手法開発から実行まで裁量を持って動ける チームの営業戦略に直結するポジションでスピード感ある成長が可能 社会的注目を集めるAI領域の最新SaaSで営業経験を積める ▍働く環境 組織構成:20代メンバー中心。採用・組織領域に強いコンサル出身の役員が在籍 カルチャー:前向きでエネルギッシュな文化を一緒に創り上げるフェーズ オフィス:現在、新オフィスへの移転を準備中。立ち上げから関われる環境
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