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役員と事業部長の直下チームでSaasの営業について学べる!学生さんを募集!

インサイドセールス|法人営業
Internship

on 2026-01-24

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役員と事業部長の直下チームでSaasの営業について学べる!学生さんを募集!

Internship
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安田 聖

岡山県出身  関西学院大学卒 船井総研で人事コンサル→経営コンサルとして鍛えてもらい Toursを共同創業 Skills #採用(新卒/中途)#採用マーケティング #採用PR #RPO #教育カリキュラム  #リーダー育成 #評価制度 #組織開発 #PMVV策定 #理念浸透 #人的資本経営 #ISO30414 #中期経営計画 #PL/BS #経営方針発表会 #市場調査  #事業開発 #商品・サービス開発 #セミナー企画/運営  #マーケティングプロセス構築 #営業プロセス構築 #営業マネジメント #経営者理解 #ディレクション(WEB/紙媒体/動画) #リブランディング #DESIGN #XR

CFO安田が描く「全員がしがらみなく、自分らしく働ける社会に向けた挑戦」とは

安田 聖's story

KANJI OCHIAI

大学卒業後、リクルートのパートナー企業のトラコム株式会社へ入社。 HRチームでメディア媒体を使い、中途採用/新卒採用の領域で、年間100社以上のお客様の採用支援を行う。 3年間勤めた後に、株式会社DINAMICAへ創業メンバーとしてジョイン。 HR業界に新しい価値を提供したいという想いを実現するために 日々クライアントワークや自社の採用業務を行う。

nice-to-haveからmust-haveへ。採用市場の激化に伴う新たな手法とは。

KANJI OCHIAI's story

藤原 智紀

慶應義塾大学経済学部を今年4月に卒業し、長期インターンから新卒第1号としてToursへ参画。 レールの上を走っていた人生から一度外れて、自分から大きなチャレンジをしたいと思い、創業5年目のToursで日々成長中。 現在は「Tours」を数年後のあたりまえとするために、法人営業を中心に活動しています。 趣味はテニス、スポーツ観戦、旅行、韓ドラ鑑賞です!!

株式会社Tours's members

岡山県出身  関西学院大学卒 船井総研で人事コンサル→経営コンサルとして鍛えてもらい Toursを共同創業 Skills #採用(新卒/中途)#採用マーケティング #採用PR #RPO #教育カリキュラム  #リーダー育成 #評価制度 #組織開発 #PMVV策定 #理念浸透 #人的資本経営 #ISO30414 #中期経営計画 #PL/BS #経営方針発表会 #市場調査  #事業開発 #商品・サービス開発 #セミナー企画/運営  #マーケティングプロセス構築 #営業プロセス構築 #営業マネジメント #経営者理解 #ディレクション(WEB/紙媒体/動画) #リブランディング #DESIGN #...
CFO安田が描く「全員がしがらみなく、自分らしく働ける社会に向けた挑戦」とは

CFO安田が描く「全員がしがらみなく、自分らしく働ける社会に向けた挑戦」とは

What we do

■ TAP(Talent Acquisition Partner) TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。 提供内容 採用戦略設計 ・人材要件の明確化 ・採用戦略/KPI設計 ・採用チャネル設計/予算設計 実務実行支援 ・母集団形成施策の実行 ・スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・面接設計/評価基準設計 高度化・AI実装 ・採用プロセスの構造化 ・業務の自動化設計 ・AIエージェント開発 ・データに基づく改善サイクル構築 採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。 ■ Tours(採用体験プラットフォーム) Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。 提供内容 ・オフィス/工場/物流拠点の360°可視化 ・企業文化・働き方の体験設計 ・オンライン選考の体験補完 ・ミスマッチ低減/内定承諾率向上支援 時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。 ■ バチャナビ(HRメディア事業) バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。 提供内容 ・バーチャルオフィスツアー記事制作 ・企業カルチャー/働き方特集 ・体験型コンテンツ配信 ・採用導線設計 テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。
TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。
Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

What we do

TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。

Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。

■ TAP(Talent Acquisition Partner) TAPは、採用の実務に深く入り込み、成果を出しながら戦略・AI高度化へと昇華させる実装型RPO事業です。机上のコンサルティングではなく、現場でのオペレーションを構造化し、再現性ある採用基盤へと進化させます。 提供内容 採用戦略設計 ・人材要件の明確化 ・採用戦略/KPI設計 ・採用チャネル設計/予算設計 実務実行支援 ・母集団形成施策の実行 ・スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・面接設計/評価基準設計 高度化・AI実装 ・採用プロセスの構造化 ・業務の自動化設計 ・AIエージェント開発 ・データに基づく改善サイクル構築 採用をコストではなく、事業成長ドライバーへと進化させます。 ■ Tours(採用体験プラットフォーム) Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で“働くリアル”を体験できる採用特化型プラットフォームです。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を可視化し、候補者の納得度とマッチ度を高めます。 提供内容 ・オフィス/工場/物流拠点の360°可視化 ・企業文化・働き方の体験設計 ・オンライン選考の体験補完 ・ミスマッチ低減/内定承諾率向上支援 時間と距離の制約を超え、採用における「リアル」を再構築します。 ■ バチャナビ(HRメディア事業) バチャナビは、360°バーチャルオフィスツアーを中心に、企業の働く環境やカルチャーを発信するメディア事業です。企業の中のリアルを体験型コンテンツとして届けることで、求職者の理解度と納得度を高めます。 提供内容 ・バーチャルオフィスツアー記事制作 ・企業カルチャー/働き方特集 ・体験型コンテンツ配信 ・採用導線設計 テキスト中心の情報収集が主流となるAI時代において、視覚・体験情報で差別化を図ります。

Why we do

Mission 時間と距離の制約をなくす Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる 上記のミッションとビジョンの解決に向けて事業展開をしています。

How we do

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています! 6 Values 完璧より前進 Progress, not perfection 考えるためにつくる Build to think チームで挑戦する Challenge as a team 好奇心で未来を創る Create the future with curiosity 楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users

As a new team member

【募集背景】🚀 弊社は採用DXプロダクト「Tours」というサービスを開発・提供しています。 具体的には、「行かなくても感じられる。」をコンセプトに企業の職場を360°カメラで撮影し、バーチャルコンテンツを提供しています。 現在活躍しているインターン生の8割以上が未経験スタート。 中には、この環境で成長して「そのまま新卒入社」したメンバーもいます! 出社すればその場で役員や事業部長などに相談することができ、社会人としてスキルはもちろん、 営業としての能力も身に付けることが可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事概要】💼 ・新規顧客のリスト作成(リサーチ・情報収集) ・問い合わせ企業へのアプローチ(メール・電話など) ・希望に応じて、商談の同席や提案までチャレンジ可能 ・週1回の定例ミーティングで成果や学びを共有 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募要件】✅ ■必須 ・四年制大学に在学中の方(学年・学歴・専攻不問) ・営業や事業開発に興味がある方 ・週3日以上の稼働が可能な方(リモート勤務可/一部出社あり)※授業やテスト期間は柔軟に調整OK ■こんな方と働きたい ・仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ・スタートアップのスピード感を楽しめる方 ・役員や事業部長と近い距離で働きたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【Toursの特徴】✨ 1.仲間と一緒に成長できる 近くで一緒に働くからこそ、仲間同士で刺激し合い、一体感が生まれます。 困った時はすぐに相談できる環境があります! 2.実務で社会人スキルを身につけられる リサーチや営業活動などの実務を通じて、社会人に必要な基礎力を習得。 希望者は商談同席や提案までチャレンジも可能! 3.努力がきちんと評価される仕組み 成果に応じたインセンティブを用意!挑戦や努力が形になって返ってきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【一緒に働くメンバー】👥 ・20代〜30代の社員が中心。人材業界やスタートアップ出身メンバーから直接学べます。 ・現役インターンも多数在籍。8割以上が未経験からスタートしています。 ・集まって一緒に働くことで、仲間意識が強まり「楽しく、でも本気で挑戦できる雰囲気」があります。 ■一緒に働くメンバーや職場を見学しよう! https://tour.vachanavi.net/tour-0d7962f347904eb398735eaeb573374e ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩インターンの声】💡 ・Aさん(大学4年/インターン歴11ヶ月) 「HRのスタートアップに挑戦したい」という思いでToursに応募しました。実際に入ってみると、チーム全員で目標に向かって頑張れる雰囲気があり、達成できたときの喜びはとても大きかったです。ここでは、自分次第でどこまでも成長できると感じています。 ・Bさん(大学3年/インターン歴1年5ヶ月) 兄に営業インターンを勧められてWantedlyで見つけたのがきっかけでした。トークスクリプトはあるものの、自分なりの工夫で成果を出せる環境が楽しく、社員さんとの距離も近いので気軽に質問できるのが魅力です。予定に合わせて勤務調整や在宅作業もできるため、学業との両立もしやすいです。Toursはまさに、**「ガチで暖かい職場で切磋琢磨できる」**場所だと思います。 ・Cさん(大学3年/インターン歴10ヶ月) 友達の紹介で始めたインターンですが、日々のフィードバックを受ける中で、自分の成長を実感できています。大学終わりの出社や予定に合わせたリモート勤務など、柔軟に働けるので無理なく続けられるのも大きな魅力です。先輩や社員さんとの距離が近く、話しやすい雰囲気もToursならではだと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いきなり選考ではないので、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話しできればと思います◎ 少しでも気になったら、ぜひ気軽にエントリーしてください!
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