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ワークプレイス プログラム スペシャリスト / コーディネーター

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Mariko Tani

ウーブン・バイ・トヨタ株式会社's members

Mariko Tani

What we do

私たちは、移動の未来を切り拓き、幸せを量産します。 人は、動くことそのものに喜びを感じます。 ウーブン・バイ・トヨタが考えるモビリティは、単にA地点からB地点へ移動することではありません。 人と人とのつながりを育み、人をより自由にすることで、人の体験そのものを拡張していきます。私たちは、人・モビリティ技術・インフラを一体として捉え、移動の未来を形作づくります。 <ウーブン・バイ・トヨタのテクノロジー> 二つの道 一つの未来へ 私たちの取り組みは、二つの道に沿ってかたちづくられていきます。 01 クルマの価値の拡張 交通事故ゼロを目指して。 クルマが、人の暮らしとともに、 感じ、考え、学び、進化する未来を再定義します。 ▪️Arene 自動車向けソフトウェア開発を支える統合基盤 ▪️自動運転 AIとデータで支える自動運転技術 02 未来の当たり前を発明する 私たちは、人・モノ・情報・エネルギーのモビリティを形づくり、 社会に新たな価値を創造します。 ▪️Woven City 未来のモビリティを実証するテストコース ▪️Cloud & AI 企業間連携を支えるクラウドおよびAIインフラの基盤

What we do

私たちは、移動の未来を切り拓き、幸せを量産します。 人は、動くことそのものに喜びを感じます。 ウーブン・バイ・トヨタが考えるモビリティは、単にA地点からB地点へ移動することではありません。 人と人とのつながりを育み、人をより自由にすることで、人の体験そのものを拡張していきます。私たちは、人・モビリティ技術・インフラを一体として捉え、移動の未来を形作づくります。 <ウーブン・バイ・トヨタのテクノロジー> 二つの道 一つの未来へ 私たちの取り組みは、二つの道に沿ってかたちづくられていきます。 01 クルマの価値の拡張 交通事故ゼロを目指して。 クルマが、人の暮らしとともに、 感じ、考え、学び、進化する未来を再定義します。 ▪️Arene 自動車向けソフトウェア開発を支える統合基盤 ▪️自動運転 AIとデータで支える自動運転技術 02 未来の当たり前を発明する 私たちは、人・モノ・情報・エネルギーのモビリティを形づくり、 社会に新たな価値を創造します。 ▪️Woven City 未来のモビリティを実証するテストコース ▪️Cloud & AI 企業間連携を支えるクラウドおよびAIインフラの基盤

Why we do

トヨタの名が自動車産業で世界的に知られるよりも前から、その挑戦は世界を変え始めていました。トヨタグループの創業者である豊田佐吉は、毎晩遅くまで織機に向かう母の労苦を少しでも軽くしたいと願い、数々の発明によって織機産業に革新をもたらすこととなりました。その革新は、多くの人々の暮らしを大きく向上させるものとなりました。 織機から自動車へ、そしていま、モビリティの拡張へ。「誰かのために」という哲学は、時代を超えて、私たちの原動力であり続けています。 ウーブン・バイ・トヨタはヒト中心のイノベーションを通じてモビリティを変革するとこに挑戦します。このミッションを実行することにより、私たちのビジョンである、「モビリティの拡張:モビリティの定義を拡げ、人の可能性が拡がる社会へ」に向けて人・モビリティ技術・インフラなどを含む人々の生活に関わるさまざまな面で、移動の未来を形づくっていきます。

How we do

▪️ウェルビーイング 従業員の心身の健康を重視し、地域ごとに福利厚生や生活支援を提供しています。 ▪️柔軟な働き方 ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 どのように働くかは、何を作るかと同じくらい大切であると考えています。ウーブン・バイ・トヨタでの日々の仕事は、信頼と尊重、そして「共に学び、作ることでより良い成果が生まれる」という考え方に支えられています。 ▪️信頼と尊重を基盤に スピードと品質を大切にするとともに、思いやりを持った議論に加えて、一人ひとりの意見が尊重される環境です。 ▪️カケザンのプロセス 多様な人々や視点を掛け合わせる「カケザン」の考え方を大切にしています。 個人の力だけでは達成できない成果をチームで実現していきます。 ▪️グローバルな協働 日本、米国、英国の各拠点が連携し、時差を越えてオープンなコミュニケーションと責任を持ってプロダクトを開発しています。 ▪️部門を越えた実践的なチームワーク 専門分野の異なる同僚と密に連携し、アイデアの段階から実際の成果物にいたるまで、一緒に課題を解決していきます。 ▪️トヨタグループとの連携 ウーブン・バイ・トヨタだけでなく、グローバルでトヨタグループの技術者や専門家と協働する機会もあります。長年培われたモノづくりの知見を学びながら、新しい価値創出を行っていきます。 ウーブン・バイ・トヨタでは、世界中の多様なチームの強みをつなぐ価値観として「The 7 Threads」を掲げています。 これは、私たちのパーパス、ビジョン、ミッションを実践していくにあたっての指針です。 「誰かのために」 自分以外の誰かのためを想う意思決定と行動。それが人を想うイノベーションにつながる。 「一歩踏み出す」 小さな一歩が大きな動きに。イノベーションとは、たとえ道が見えていなくても前に進む勇気を持つこと。 一歩踏み出せばきっと次の道が見えてくる。 「敢えてひと呼吸」 敢えてひと呼吸、そして振り返る。流れに飲まれがちな日常から一歩離れて「Why」に立ち返ろう。 呼吸を整え、新たな発想が生まれる余白をつくろう。ひと呼吸することこそが力になる。 「共に挑み、成し遂げ、成長する」 多様性を力に変えて目標に立ち向かおう。お互いの成功を喜び合い、困難なときは支え合おう。 心をひとつにすることで成功への道が拓ける。 「掛け算で可能性を拡張する」 違いを活かすことで「掛け算」が始まる。形になる前こそアイデアを共有し、意見を交わし、学び合おう。 大事なのは完璧な答えじゃない。誠実で思いやりのある対話が可能性を拡げる。 「逆境をチャンスに変える」 イノベーションに失敗はつきもの。重要なのはどう向き合うか。自らの手で新しい道を描こう。 「ひらめきを追い求める」 イノベーションのヒントは予期しないところに。 世界に目を向け、新しい経験を求めて、イノベーションの力を高めよう。

As a new team member

【チームについて】 コーポレートリアルエステイトアンドワークプレイスサービスチームは、当社の目標を達成するために、機敏に経験からの知識を取り入れた労働環境やサービスを提供しています。私たちは、会社と社員がともに成長し、成功できるプラットフォームを構築することを目指しています。ハイブリッドワークアプローチを効果的にサポートするため、コーポレートリアルエステイトアンドワークプレイスサービスチームはオフィス利用状況とビジネス要件を総合的に評価し、不動産および施設の視点から信頼できるプロフェッショナルアドバイザーとして活動しています。 【求める人材】 ワークプレイス プログラム スペシャリスト/コーディネーターは、Woven by Toyotaの各拠点で働く従業員が、安心・安全で健康的かつ包容力のある職場環境で、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。従業員が働くのが楽しみになるような空間を提供することを目指します。 東京を拠点とするワークプレイスプログラムマネージャーにレポートし、日本国内及び海外拠点のオペレーションチームをサポート、プロジェクトやチーム間の共同業務を行い、必要な情報の収集・分析の支援を行いながら従業員に対してより生産的かつ効率的な職場環境・サービスを提供します。 コーポレートリアルエステイトアンドワークプレイスサービスチームは、東京を中心に国内の複数拠点をサポートしており、チームが活躍できるような素晴らしい職場環境を創造・維持することに誇りを持っています。 【業務内容】 ・プログラムマネージャーの事務的サポート    ・資料作成用のデータ収集    ・会議関連業務:日程調整、資料配布、議事録作成・配布    ・ドキュメント管理    ・レポート用のデータ収集、分析サポート    ・チーム間の情報共有サポート    ・社内申請手続き ・チーム全般にかかわる業務および複数部署にまたがる業務のサポート    ・役割分担、オペレーション検討    ・関連部門調整 ・チーム内プロジェクトを横断的にサポート    ・書類作成、会議設定、議事録作成、進捗データ整理    ・標準化(テンプレート・ガイドライン作成)    ・情報配信サポート ・業務改善業務に関するサポート    ・要件定義、業務プロセス分析    ・情報収集、改善提案 ・オペレーションチーム業務のバックアップ    ・物理セキュリティ:入退館システムの管理サポート    ・災害等の緊急時において他部署と連携対応    ・他拠点の総務サービス運営の後援(日本国内)    ・支払関連業務 【必須条件】 ・総務部・ファシリティ関連部署で3年以上の実務経験 ・日本語スキル(ネイティブレベル) ・英語スキル(ビジネスレベル) ・OAスキル(Microsoft OfficeもしくはGoogle Suiteを不自由なく操作できるレベル、資料作成スキル) ・円滑な業務遂行のための、部門内外との優れたコミュニケーション能力 ・成長企業で、すべてのチームへの参画と貢献が奨励されることに抵抗がないこと。 【歓迎条件】 ・3年以上の外資系企業での実務経験 ・オフィス移転・リノベーションプロジェクトの参加経験 ・業務改善プロジェクトの参加経験 ・柔軟性のある方・変化に前向きに取り組める方
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