株式会社GRApPは、ホテル・ゲストハウスなど全国各地の宿泊施設をワンストップで運営・管理しております。 GRApPの運営方針は、「無人・省人・外国人雇用」を推進し、まったく新しいホテルの在り方を作ること。 少子高齢化が進む日本で、人的コストを最小限に抑えた効率的な運営とともに、 外国人が日本で活躍できるビジネスとしての場を提供しております。 また、2018年に設立したベトナム支社では現地スタッフを雇用したインバウンド対応のコールセンターを運営し、 24時間365日体制、日本語・英語・中国語・韓国語・ベトナム語の5か国語でゲストに対してきめ細やかなおもてなしをしております。 さらには、これまで培ったレベニューマネジメントの知識を元に、 人的コストの高いレベニューマネジメントをベトナムで行うスキーム構築を行っており、 他の宿泊施設様にサービスとして提供していく予定です。 これにより、工数のかかるプラン作成や価格調整も、ベトナムで一元管理が可能となります。 また、ホテル運営に特化したPMSを自社開発中で、 新しいホテルのあり方をオフライン・オンライン共に整えていくことで、 プロ投資家・機関投資家などにも安心して投資いただけるスキームの確立してまいります。

株式会社GRApPのミッションは、 「旅行文化をより賢く、自由に、快適に、面白く」。 「無人・省人・外国人雇用」を運営方針とし、 旅行者がさらに簡単に旅行ができ、いつでもどこでもオンラインで日本レベルのおもてなしのサービスが受けられる。 また、弊社が培ってきた知識やサービスを他のホテルや宿泊施設に提供することで、 ホテルオーナーがより効率的にホテル運営が行えるとともに、 ゲストが快適かつワクワクしてくれるような場所を提供し、旅行をさらに面白くなるような革新的なサービスを日々追及していきます！ 是非一緒に、業界の唯一無二のリーディングカンパニーを目指し、「旅行を変える」素晴らしい仕事をやりませんか？

宿泊施設特化型のコールセンターを運営しています！ オペレーターを含めて合計30名体制で、日本語・英語・韓国語・中国語・ベトナム語の5ヶ国語が話せるスタッフが常時対応を行っております。 中国や香港、台湾、韓国など外国籍のスタッフも多くおりますのでグローバルな環境に身を置いて働いていただけます。 留学生の方や海外ご出身の方も大歓迎です！！ 少数のメンバーではありますがみんな仲が良く、20代のメンバーが活躍する会社のため、社内の雰囲気も明るく和気藹々とし、笑いが絶えない環境なのが自慢です！ 日本を支えるインバウンド事業に携わりたい！ 社会に影響力を与える仕事をしたい！ シェアリングエコノミーを日本に広めたい！ 成長しているベンチャー企業で自分の実力を試したい！ など、そういった熱い想いを持っていただけている方は是非弊社でその想いを形にしてください！ 先輩スタッフが全力でサポートいたします！！ すぐには働けないけど、話を聞いてみたいかも、、 そう思っていただけている方も是非一度弊社オフィスに遊びに来てください！！ 皆様のご応募を心からお待ちしております！！

まずはホームシェア業界でのトップを目指して一緒に突っ走っていただける東京オフィスの営業責任者を募集します！ 空室対策で民泊を活用したい不動産オーナー様、管理会社様などへ弊社のサービスの提案から契約締結までの一通りの流れをお願いします！ 活かせるご経験 ・新事業立ち上げに関わり、ビジネスモデルのアイデアを実際に形にしてこられたご経験 ・法人営業（プレゼン）で業績を上げられたご経験 ・起業やスタートアップに関わったご経験 弊社は大阪で創業し、民泊物件のシェアは関西一。 弊社はデザイン性と収益性を両立し、高利益の一棟マンション、ホテル、ゲストハウスなど戸数が多いのが特徴です。 ローコストオペレーションシステムを作り上げるため、 ベトナムに現地法人を設立。 この5月より東京支店を設立いたしました。 スタートアップで何もないところから少人数で走り続け、 やっと形はできてきました。 しかし、圧倒的に足りていないのが「人材」です！！！ これまで若いメンバーでがむしゃらに、0から1を作り上げるために走ってきましたが、大手企業様との取引も増えてきたため今から必要なのは1を10、10を100にしていただける方。 社外の会社様に協力していただきながら新事業を立ち上げていくので、対外折衝、進捗管理をしっかりしていただける方！ 特に20代の若いメンバーしかいない東京の支店をマネージメントし、業務推進をしていただける方！ 私たちはこれから2021年の上場を目指し、更に走り続けます！スタートアップに立ち会える経験はなかなかないと思います。 支社長・COOを視野にいれジョインしていただける方、是非一緒に業界トップを目指し、全力で走っていきましょう！！