LEON株式会社では、 将来、代表の代わりとして企業やプロジェクトを率いる 次世代リーダー候補（右腕ポジション）を募集しています。 本ポジションは、単なる秘書職・営業職ではありません。 スタートアップを中心としたさまざまな業界に関わりながら、 将来的に企業やプロジェクトの責任者を担うことを前提としたポジションです。 営業・調整・実務・バックオフィスはすべて、リーダーとしての視座を身につけるための 「通過点」として経験していただきます。 ▍このポジションで得られる経験 LEON株式会社では、業界を一つに限定しません。 IT、スタートアップ、サービス業、 個人事業から法人化フェーズまで、 多様な事業・成長段階の企業に伴走しています。 右腕として関わることで、 ・事業が立ち上がる瞬間 ・組織が拡大するタイミング ・人が増え、仕組みづくりが必要になる局面 ・判断を誤ると停滞するリアルな場面 を、当事者として経験できます。 これは、単一企業では得られない 圧倒的な学習密度と実践環境です。 ▍営業は「目的」ではなく「通過点」 LEON株式会社における営業は、 契約数や売上を追うことが目的ではありません。 営業とは、企業の課題を正しく把握すること 私たちが本当に力になれるかを見極めること 代表の判断軸を理解すること 事業を見る目を養うこと そのための重要なプロセスだと考えています。 単に「売る」のではなく、 関わるべきかどうかを判断する力を身につけること。 営業を通して得られるのは、 トークスキルではなく 事業を理解し、判断する視点です。 この視点こそが、 将来、企業やプロジェクトを任されるリーダーになるための土台になります。 ▍今後の成長フェーズ ・初期フェーズ｜理解・吸収 リサーチ、資料作成、議事整理 バックオフィス業務（経理・総務）の理解 クライアントミーティング同席 代表の思考・判断プロセスのインプット 営業・紹介の場への同行 「何をするか」よりも、 なぜそう判断するのかを理解することを重視します。 ・中期フェーズ｜実行・判断 クライアント一次対応 課題ヒアリング・整理 プロジェクト進行管理 営業後のフォロー対応 「LEONが関わるべきか」の判断への参加 この段階で、 営業＝売る行為ではないことを実感していきます。 ・最終フェーズ｜リーダー・代行 企業・プロジェクトのPMとしての統括 部長ポジションでの参画 メンバーマネジメント・育成 意思決定の整理と推進 新規事業・サービス立ち上げへの参画 最終的には、代表の代わりとして判断を任される存在を目指します。 ▍この仕事の本質 LEON株式会社の右腕ポジションは、 業界を横断して学びたい 経営の視点を実務で身につけたい 将来、事業や組織を率いる立場に立ちたい そう考える方のための環境です。 業務一つひとつが、 将来の判断力を育てる材料になります。 ゴールは「できる人」になることではなく、 自ら考え、決め、責任を持てる人になること。 ▍LEONメンバーの特徴 指示待ちではなく、自ら考えて動きたい 数を追う営業に違和感を感じている 人・事業・組織を俯瞰して捉えられるようになりたい 将来的に経営・事業責任を担う覚悟を持てる 最後に、このポジションは、決して楽ではありません。 考える量も、背負う責任も大きい仕事です。 しかしその分、経営のすぐ隣で事業が動くリアルを経験できます。 「いつか」ではなく、本気でリーダーになりたい方 ぜひ、一度お話ししましょう。