2015年、当時のグラム（2018年以前はU-NOTEというWEBメディアを運営する会社）は慢性的な人材不足に陥っており、書類選考と面接、会食を行った上でメンバーを採用しても全くワークせず、毎週のように短期離職がおきていました。出社2日目から音信不通なんてことも多々ありました。 そしてそんなことが繰り返されると、もうどんな人を採用すればいいのかわからなくなっていきます。極度な人材不足が続くと社内は疲弊し、さらに採用した人が辞めていくとなると雰囲気も悪くなり、事業にも影響が出てきます。それが繰り返され、まさに負のスパイラルが続いていました。 当時経営者としては、事業が上手くいかない理由はある程度理解できましたが、組織が上手くいかない理由はなかなか理解できていませんでした。社員に対し「なぜみんなこんなシンプルなことができないんだ」、そんなことをずっと思っていた気がします。しかしそれは間違いでした。今考えてみれば、適切な採用に必要な「ビジョン・カルチャー・スキル」のフィットと、それに合わせたマネジメントができていないだけでした。 その後、もう二度とそんな経験をしない・これから採用する人にもさせてはいけないという考えのもと、紆余曲折を経てJobgramというプロダクトを開発しました。 HR TechやAIの活用が普及しつつある現在でも、ビジョン実現のため邁進したいのに組織づくりに苦慮し前に進めない経営者、日々経営者と現場の間を行き来し面接に忙殺されている人事担当者、所属組織の雰囲気に違和感を感じ本来の力を発揮できないモヤモヤを抱えながら働いている人はまだまだ減っていません。 全ての人々がその悩みから解放され、働く人はそれぞれの幸せを手に入れることができ、そして企業は強固な組織によってイノベーションを加速させる未来を実現すべく、性格傾向を中心としたデータの実践的な活用に取り組んでいきます。　 【事業について】 入社後活躍にコミットする適性検査「Jobgram（ジョブグラム）」 https://biz.jobgram.jp/

HR Techサービスの伸長により、企業の採用や組織づくりにも様々な合理化手法が広がっていますが依然、採用ミスマッチや組織拡大における失敗は絶えません。 どんな経営者も、「いい人」を採用して「いい会社」をつくりたいはずなのに、それを実現し再現性を持たせている事例はごく僅かです。 「いい人」「いい会社（組織）」は経営者・採用担当者の直感や、「前職が○○社だから」「△△さんの紹介だから」といった曖昧な理由で判断されることがほとんどです。

グラムは既存の採用指標に加え、今まで定量化できていなかった、人の性格傾向データを可視化。「人間の思い込み」を是正し、採用や組織マネジメントを成功させるための新しい独自指標を開発・活用する「採用メトリクス」を生み出しました。 【Jobgramが提供するメリット】 ①採用候補者に会うことなく、その人がどんな性格か、自社で活躍することができるのかを知ることができます ②どんな人材が自社で活躍しやすいのかを部署・職種別に定量的に知ることができます ③社員がそれぞれどんな性格なのか、どんな仕事に適性があり、マネジメントでなにに気をつけるべきなのかがわかります ビジョン実現のため邁進したいのに組織づくりに苦慮し前に進めない経営者、日々経営者と現場の間を行き来し面接に忙殺されている人事担当者、所属組織の雰囲気に違和感を感じ本来の力を発揮できないモヤモヤを抱えながら働いている人はまだまだ減っていません。 全ての人々がその悩みから解放され、働く人はそれぞれの幸せを手に入れることができ、そして企業は強固な組織によってイノベーションを加速させる未来を実現すべく、Jobgramの開発と普及を進めていきます。

「シゴトを楽しく、毎日をかっこよく」 男性向け総合メディア U-NOTE [ユーノート]は、こんなコンセプトのもと、運営されています。月間数百万人のビジネスパーソンが、日々のシゴトでわからないことや悩んでいること、また暮らしをより豊かにすることを求め、サイトに訪れています。 「仕事って楽しいもんなの？」。そう思っている人に少しでも「シゴトは楽しい！」と思ってもらえるように、日々、ビジネスパーソンの問題を解決しています。 「編集に興味がある！」 「記事を書いてみたい！」 「文章を書くことが好きだ！」 「ビジネス系の記事に興味がある！」 そんな人は、未経験でも大歓迎！是非、一緒に「シゴトを楽しく」するメディア、U-NOTEを創りませんか？ --------------------------------------- --------------------------------------- ▼募集要件 ○募集職種 ・キュレーター・ライター・エディター（学生アルバイトのみ） 週12時間以上の勤務が可能な方（厳しい場合でも相談可） ★社員登用あり・ストックオプション制度あり ○報酬 時給制で毎月昇給チャンスあり ★経験者優遇 ★交通費支給 ★ボーナス制度あり 貢献すればするだけ、時給に即反映します！（社員登用もあり） ※そこらへんでバイトするよりもよっぽど楽しくて稼げるはず ○得られる経験・スキル ・SEO含め、Webマーケティングの知識・実践経験 ・コンテンツを魅力的に見せるセールス、コピーライティングのスキル ・編集部からのライティングへのフィードバック ※読点、スペース、細かい表現までフィードバックするWebメディアは、実はほとんどありません。 ・タスク管理、ビジネスメール、仕事の取り組み方など、基本的なビジネススキル ・スキルが上がれば、誰もが知っているレベルの大企業・ナショナルクライアントの広告案件、コンテンツマーケティング支援も担当可能 ・スキルがあがれば、出社せず、細かい時間にリモートワーク可能 ▼求めるスキル・マインド（満たしてなくてもOK） ◎自分の仕事に誇りを持って働いていただける方 ◎成長意欲のある方 ◎仕事に責任とやりがいを求める方 ◎とにかく元気な方！ ◎ロジカルに説明、提案する能力 ◎一社会人としての自覚（基本的なマナーやホウ・レン・ソウなど） ◯営業/企画経験 ◯インターネットサービスへの興味 ○勤務地 JR山手線 五反田駅から徒歩5分 MAX40人以上入るオフィスです！ 年始からは、目黒徒歩5分のおしゃれなオフィスへ移転予定です。 ◆◆◆U-NOTEの環境◆◆◆ 急速に成長しており、新規事業も手がけているため、ライティング・編集に限らず、様々な業務を経験することができます。 ・書籍の購入 ・セミナーへの参加費 など、会社が負担しますので、どんどんインプットを行ってください。 ・ウォーターサーバ備え付け ・コーヒー飲み放題 ・社内でのランチや、月に一回の飲み会（会社負担）あり 今、U-NOTEは、大きな成長曲線を描こうとしています。このタイミングで、事業と組織にどんな変化があるのか、それをどうみんなで乗り越えていくのか、どう楽しんでいくのかを間近で見れるチャンスだと思います。