◆募集背景 株式会社Morrow Worldは、「イングリード」や「タビケン留学」を展開し、英語教育や海外留学支援を行っているスタートアップ企業です。 2025年は新たに大阪と東京に拠点を立ち上げ、福岡オフィスは2倍の規模のオフィスへ移転しているように、まさに組織拡大フェーズにあります。 現在は、月に5~10名程度メンバーが入社していますが、事業成長に伴い今後も多様なポジションでの採用ニーズが飛躍的に増加していきます。 そこで今回、 採用戦略の立案から実行、ブランディング、候補者体験向上までを一貫して担っていただける採用リーダー候補 を募集いたします。 急成長フェーズの今しかできない、スケールの大きな”採用戦略”がここにあります。 事業拡大を加速させるため、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、当社の成長を牽引していただきます。社内外のステークホルダーと密に連携し、優秀な人材の獲得を通じて組織体制を強化し、事業目標達成に貢献することがミッションです。 ◆業務内容 ・キャリア採用戦略の立案と実行、KPI・予算管理 ・多様な採用チャネルを活用した母集団形成施策の推進 ・候補者体験向上に向けた採用フローの設計・改善 ・採用ブランディング・広報活動の企画と推進 ・社内連携を通じた採用体制強化と組織開発支援 ・ATS運用とデータ分析による採用ROIの最大化 また採用だけでなく人事評価制度やオンボーディング設計にも関わり、組織全体の成長を多角的に支える仕事に挑戦する機会もあり、将来的にCHROのポジションも目指せる状況です。 ◆応募条件 ・東京オフィスまたは福岡オフィスでの出社勤務が可能であること ・社会人としての実務経験が3年以上あること ・事業会社または採用コンサルティング会社での採用実務経験 ・英語力、海外経験は不問 ◆歓迎要件 ・採用戦略の立案・実行およびKPI管理の経験 ・採用媒体運用・スカウト・エージェントコントロール経験 ・採用広報に関わる記事やコンテンツ作成の経験 ・教育業界での実務または採用支援経験 ・英語学習の経験や留学経験 ・人事評価制度の設計・運用経験 ・オンボーディング・育成制度の設計経験 ▼当社について詳しく知りたい方は下記をご覧ください▼ 年間12,000人の大規模採用をワンオペで実現する採用オペレーションを大公開 https://note.com/tokumahata/n/nde2c03a956f6 月商100万から2年で年商10億円規模へタビケン留学の快進撃の裏側 https://note.com/tokumahata/n/n711a785f779f 【英語学習 最後の砦】3000倍の倍率を勝ち抜いたコーチによる徹底サポート／バイリンガールChikaも驚愕!! おさるさんの英語が激変／英語力向上の方程式とは／ロジックと感情で英語を伸ばすイングリード https://youtu.be/onWvgwwMjFU?feature=shared 「日本中小企業大賞2023」にて『スゴイ社員賞 優秀賞』を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000059434.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カジュアル面談について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「合う・合わない」を一緒に確認しましょう 選考ではありません。お互いのマッチングを確認する場です。 当社の働く環境が、あなたの求める環境か判断いただく時間としたいと考えています。 ②気になることは何でも質問してください 面談では、Webサイトや公開情報で調べただけでは分からない「リアルな部分」をお伝えしたいと思っています。 弊社のことを事前に少し知った上で、聞きたいこと、気になることがあれば、なんでも聞いていただけたら嬉しいです。 ③ご自身のことも聞かせてください これまでの経験、今興味があること、将来やってみたいことなど聞かせてください。