「いいモノを多くの方に届けたい」 そこから始まった貿易会社の挑戦。 いいモノとは何なのか？ 今世の中ではブランドこそが本物という風潮がありますが、それは果たして真実でしょうか？ 私たちは単純にブランドを作るのではなく、常に「モノ」として本物を作ることを目指しています。 結果として、それが「新しい価値基準」を生み出すことにつながるのです。 ▍募集ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、ジュエリー市場は飽和状態にあります。天然ダイヤモンドも、有名ブランドの定番商品も、すでに“選ばれ尽くした”存在。 高品質なものをつくっても、それだけでは選ばれる理由にならない。 価格だけを競っても、消耗戦になる── そんな状況に、私たちは違和感を抱きました。 もっと「新しい価値基準」で選ばれるジュエリーが必要なんじゃないか。 そう考えた私たちが辿り着いた答えが、“ラボグロウンダイヤモンド × 純度99.99%の24金”という組み合わせでした。 天然ダイヤと同じ成分・構造を持ち、環境や倫理面にも配慮されたラボグロウン。 そして、希少性と重厚な存在感を持ちながら、一般的なジュエリーではあまり使われることのない“純金”という素材。 その2つを組み合わせることで、これまでの常識では出会えなかった、新しいジュエリーのかたちをつくりました。 市場にも類似ブランドはほとんど存在せず、富裕層や感度の高い方々を中心に、着実に注目を集め始めています。 でも、まだ“文化”にはなっていない。 だからこそ私たちは、この新しい価値を伝え、育ててくれる人を求めています。 このポジションは、ただ店舗をまわすだけの「店長」ではありません。 商品を届けるだけでなく、価値を伝え、ブランドを育て、マーケットそのものをつくっていく“はじまりの人”です。 接客・販売から、店舗づくり、チームマネジメント、SNS戦略、法人対応まで。 まさに「1つのブランドを任される経営プレイヤー」としての裁量が与えられます。 世の中にまだ知られていない価値を、どう伝えるか。 ブランドを、文化にできるか。 その挑戦を、自分の手でやってみたいという方と出会えたら嬉しいです。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ プレイヤーとしての業務 ◻︎接客・販売対応 ◻︎顧客管理 ◻︎商品知識習得 ◻︎ディスプレイ設計・演出 ◻︎発注・棚卸・在庫管理 ▶ 店長候補としての業務 ◻︎売上管理／予算設計 ◻︎チームマネジメント ◻︎目標設定と進捗管理 ◻︎集客企画、SNSやイベント施策の立案と実行 ◻︎法人顧客対応（提案書作成、商談、顧客折衝） ◻︎商品撮影・カタログ企画 ◻︎製造パートナー企業との交渉・商品改善ディレクション ◻︎ECサイトの管理・運営 ▍求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎接客販売での店長経験（5年以上） ◻︎マネジメント経験（10名以上） ◻︎Excel／Word／PowerPointスキル ◻︎宝飾業界での経験／知識 ◻︎法人営業や卸営業への興味・経験 ▍働く環境とキャリアの可能性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎店舗スタッフの域を超えた“経営視点”を養える ◻︎ジュエリーの撮影や広報物企画などにも携われる ◻︎スタートアップフェーズだからこそ意思決定が速い ◻︎「売る」だけでなく「創る」側に回れる ▍この仕事に向いてない人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎言われたことだけやる仕事が好き ◻︎接客スキルさえあれば何とかなると思っている ◻︎数字に追われたくない／予算苦手 ◻︎チームマネジメントに興味がない ◻︎変化より安定がいい ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 「店舗だけでキャリアが終わる気がしない」 「もう一段階、仕事のレベルを上げたい」 そんな気持ちを持っている方なら、きっと楽しめます。 もちろん数字面での成果も求められるため、厳しく感じることもあるかもしれません。 しかし、一般的なBtoC以上の経験ができ、成長できて頑張りを認められる環境が昌弘貿易にはあります。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください。 会社の雰囲気や実際の業務内容、気になる評価制度についてなど、ざっくばらんにお話ししましょう！