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成長企業の法務は、こんなに面白い。攻めの法務を経験してみませんか?

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on 2025-09-08

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成長企業の法務は、こんなに面白い。攻めの法務を経験してみませんか?

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Kouta Katae

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開発部門」の部長に就任。 東京・名古屋の2拠点から全国70拠点に「5年連続300名以上のリファラル採用を採用単価ゼロ」を実現。 2017年『日本で一番人生を変えられる会社を創る』ことを目的に独立・起業。Roadを創業。 HR/Sales系を帰属に、IT/Energy/Marketing/Farm/Wellnessなど多角的な事業を展開。 7年間で7件のM&Aを経験。数十億円規模の大型案件から数千万円の小型案件まで、買収・売却の両方を経験 令和を代表する企業を目指して、日々奮闘中

下津 和也

株式会社Road Goal Holdings 経営管理本部 経理財務 下津和也です! 僕は元々プロサッカー選手になりたいと思っていました。 海外のクラブチームや日本代表としてW杯でプレーする選手がテレビで流れる度に、釘付けになっていたことを覚えています。 遠く離れていても、活躍している姿を見て奮い立たされる。 プロの夢は叶いませんでしたが、形を変えて、そんな存在になることが今の僕の目標です。

Sugo Chihiro

株式会社シグニティの代表取締役。

武田 有里彩

■なぜRoad Groupに入社したのか? 経営層が「ヒト」に熱く近い距離で仕事ができるベンチャー企業を探し求めていました。 当時、CHOだった大山さん、社長である片江さんの人柄や想いに触れてこの人たちと一緒に働きたい! 仕事にやりがいを持ち、高い志を持つ、お二人が羨ましく憧れて今にいたります。 入社してからは、Crew一人一人が熱く成長に貪欲な人たちばかりだと感じ、刺激がいっぱいです! ■業務内容 人事として新卒・中途採用業務全般と研修作成や実施、採用広報、イベント企画等様々なことをしています。 求職者さんにも、Crewにも時間をいただくからには「武田さんと話して良かった」と思っていただけるそんな時間に出来ることを大切に心がけています。何かキッカケになれた瞬間が一番嬉しいです! ■これからの目標(直近2年ぐらい) ・2年後の年商100億円に向けて強固な採用基盤を整えていくこと ・人事の研修、手厚いから安心!と事業部に皆さんに思って貰える育成体制の構築 ・より多くの人にRoadグループを知ってもらうこと ・自分自身のキャリアをしっかりと高めてカッコいい女性になりたいです! 人事の武田です。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 弊社は様々な事業を展開している会社ですので、「やりたいことが明確ではないけど成長したい人」「○○のスキルを活かしたい人」ポジションが無数だからこそ、どちらに当てはまっても大活躍できる環境があります。 Road Crewは「普通」「ありきたり」な人生はつまらないと考えている集団です。 人生、一度きり。Roadだから実現出来た人生。これまでの自分からは想像できなかった人生、キャリア。 今は何か自信があるものが無くても大歓迎です。大事なのは、変わりたい!成長したい!という想いです。 ぜひ、一度カジュアル面談にお越しください!ざっくばらんにお話しましょう♪

株式会社Road Goal Holdings's members

Road Group 代表 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 1991年5月29日 34歳 184cm 元遠投125m(肩A=片江) 最終学歴:高卒(大学中退) 社会人になるまで偏差値すら知らないほどの低学歴 大学在学中のインターン時代に、アメリカ在住の従兄弟からの情報に着想を得て、まだ「リファラル採用」が一般的でなかった2010年代前半の黎明期にダイレクトリクルーティングやリファラル採用に挑戦して、ビジネスに目覚めて大学中退。 当時23歳で最年少「人財採用/開...

What we do

【非エリート集団の挑戦】「普通」を拒否し、自分の努力で人生を変える会社を創る。 Roadグループは、「日本で一番人生を変えられる会社を創る」ことをミッションに掲げ、 創業以来連続成長を遂げている急成長ベンチャーです。 私たちは、有名な経歴や学歴を持つエリート集団ではありません。 むしろ、「名もなき非エリート」の集合体です。 しかし、現在では10周年で年商100億円を目指す規模へと急拡大しています。 ホールディングス体制への移行や、8社のM&Aを成功させるなど、「堅実さとスピード」を両立させた、常識に縛られない挑戦を続けています。 🔥 私たちが「普通じゃない」理由:個人の成長が会社の進化になる 私たちの事業の軸は、「人の魅力で勝つ事業」にあります。 AIの急速な発展に伴い、だからこそ、人だからこそできることに改めて目を向け、重んじています。 全ての事業が互いに高め合い、市場の変化に左右されない強い組織力を生み出す独自の「Hexagon Structure」で多角的に展開しています。 <若手の成長に直結する主要事業(例)> 1.人材事業:人生に最も影響を与える「キャリア」に本気で向き合い、求職者の未来を変える選択肢を提案。 2. エネルギー事業:地球の未来に貢献するGX戦略(太陽光・蓄電池)を支える、社会貢献性の高い分野。 3.IT・Webマーケティング事業:エンジニア育成や自社プロダクト開発など、未来のインフラを担う専門領域。 4. ウェルネス事業: ビジネスパーソンのコンディションを整え、誰もが最高の状態で挑戦できる世界を創る。 5.プロスポーツビジネス事業:福島レッドホープスの球団経営。全ての事業のキードライバーと位置づけ、かつスポーツを通しての地方創生、社会貢献を行っていきます。 <挑戦者ファーストの環境とカルチャー> Crew(仲間)の「人生=人格×生活」を豊かにすることを理念とし、あなたの挑戦と成長を全力で支援します。 ✅実力主義の絶対評価:年齢、社歴、学歴は一切関係なし。 成果と惜しまない努力が正当に評価されます。入社半年でチームリーダーになった先輩もいます。 ✅ハイチャンスポジション:会社が急拡大しているため、20代でも新規事業責任者や子会社社長など、圧倒的なスピードでキャリアを積むチャンスが継続的に生まれています。 ✅最高の環境:社内Barや社内ジムを完備。仕事だけでなく、人生を豊かにするためのリフレッシュ環境も重視しています。 「令和を代表する企業を創る」という壮大なビジョンに飛び込み、あなたの「人生改革」も実現しませんか?
役員(左:常務取締役 中央:代表取締役社長 右:執行役員) 
ベイエリア ダイバーシティ東京オフィスタワーに移転!    オフィス内にフィットネスエリアも完備。社内の筋トレガチ勢が、パーソナルトレーナーを引き受けてくれます!笑
Roadグループでは総会で役職昇格を本人にもサプライズで発表します✨最高に盛り上がる瞬間です!昇格は年に2回のチャンスがあります🔥完全実力主義!自分次第でどんどん昇進できます!
社内のフットサル大会⚽優勝賞品狙って、チーム対抗戦🔥普段部署が違うCrewとも一致団結🤝月イチの全体での誕生日会など、社内イベントも数多く、企画しています!
オフィスには、ステージエリアも完備。役員から、時にはCrewからの発表を通して、より結束力を高めたり結果を称え合ったりと使い方は様々です✨大きなモニターでみんなでスポーツ観戦をしたりと社内イベントにも大活躍⚽!
多くの女性Crewが在籍しています!🌼 男女比6:4ほど。私たちは、本当の「Woman empowerment」を追求します。本当の意味で女性が活躍できる会社でありたい。Roadグループには、高い志を持つ多くの女性Crewが在籍しています。

What we do

役員(左:常務取締役 中央:代表取締役社長 右:執行役員) 

ベイエリア ダイバーシティ東京オフィスタワーに移転!    オフィス内にフィットネスエリアも完備。社内の筋トレガチ勢が、パーソナルトレーナーを引き受けてくれます!笑

【非エリート集団の挑戦】「普通」を拒否し、自分の努力で人生を変える会社を創る。 Roadグループは、「日本で一番人生を変えられる会社を創る」ことをミッションに掲げ、 創業以来連続成長を遂げている急成長ベンチャーです。 私たちは、有名な経歴や学歴を持つエリート集団ではありません。 むしろ、「名もなき非エリート」の集合体です。 しかし、現在では10周年で年商100億円を目指す規模へと急拡大しています。 ホールディングス体制への移行や、8社のM&Aを成功させるなど、「堅実さとスピード」を両立させた、常識に縛られない挑戦を続けています。 🔥 私たちが「普通じゃない」理由:個人の成長が会社の進化になる 私たちの事業の軸は、「人の魅力で勝つ事業」にあります。 AIの急速な発展に伴い、だからこそ、人だからこそできることに改めて目を向け、重んじています。 全ての事業が互いに高め合い、市場の変化に左右されない強い組織力を生み出す独自の「Hexagon Structure」で多角的に展開しています。 <若手の成長に直結する主要事業(例)> 1.人材事業:人生に最も影響を与える「キャリア」に本気で向き合い、求職者の未来を変える選択肢を提案。 2. エネルギー事業:地球の未来に貢献するGX戦略(太陽光・蓄電池)を支える、社会貢献性の高い分野。 3.IT・Webマーケティング事業:エンジニア育成や自社プロダクト開発など、未来のインフラを担う専門領域。 4. ウェルネス事業: ビジネスパーソンのコンディションを整え、誰もが最高の状態で挑戦できる世界を創る。 5.プロスポーツビジネス事業:福島レッドホープスの球団経営。全ての事業のキードライバーと位置づけ、かつスポーツを通しての地方創生、社会貢献を行っていきます。 <挑戦者ファーストの環境とカルチャー> Crew(仲間)の「人生=人格×生活」を豊かにすることを理念とし、あなたの挑戦と成長を全力で支援します。 ✅実力主義の絶対評価:年齢、社歴、学歴は一切関係なし。 成果と惜しまない努力が正当に評価されます。入社半年でチームリーダーになった先輩もいます。 ✅ハイチャンスポジション:会社が急拡大しているため、20代でも新規事業責任者や子会社社長など、圧倒的なスピードでキャリアを積むチャンスが継続的に生まれています。 ✅最高の環境:社内Barや社内ジムを完備。仕事だけでなく、人生を豊かにするためのリフレッシュ環境も重視しています。 「令和を代表する企業を創る」という壮大なビジョンに飛び込み、あなたの「人生改革」も実現しませんか?

Why we do

オフィスには、ステージエリアも完備。役員から、時にはCrewからの発表を通して、より結束力を高めたり結果を称え合ったりと使い方は様々です✨大きなモニターでみんなでスポーツ観戦をしたりと社内イベントにも大活躍⚽!

多くの女性Crewが在籍しています!🌼 男女比6:4ほど。私たちは、本当の「Woman empowerment」を追求します。本当の意味で女性が活躍できる会社でありたい。Roadグループには、高い志を持つ多くの女性Crewが在籍しています。

Road グループ:あなたの「人生を変える」挑戦の場 なぜ、私たちは挑戦し続けるのか? 「このままでいいのだろうか?」 あなたも、そう感じたことはありませんか? ●今の仕事は慣れたけれど、物足りなさを感じている。 ●大きな裁量権や、難易度の高いやりがいが欲しい。 ●学生時代や過去に熱中したような、本気の熱量を仕事で見つけたい。 現状は、あなたの理想の人生に近づいているでしょうか? 私たちは、一人ひとりが自らの人生に徹底的にこだわり、「理想の人生」を実現するために集まった集団であり「Crew」と呼びます。単なる業務をこなす「従業員」ではなく、人生という大航海を共にする「運命共同体」です。 ◆Road グループで、あなたが「人生を変える挑戦」に熱中できる理由 Road グループが、エリートではない普通の仲間と共に「令和を代表する企業を創る」という壮大な目標に挑み、仕事に人生レベルで熱中できるのは、以下の3つの環境があるからです。 1. 壮大な目標(Road Vision) 私たちの目指す理想の姿は『令和を代表する企業を創る』ことです。 ●年商・時価総額・従業員数いずれも1000億以上。 そして何より、社会に意義のある事業を行い、日本の未来を明るくする企業となること。 この道程を通じて、多くの人の『人生改革=人生を変える』を使命として果たします。 2. 圧倒的当事者意識が求められる挑戦環境 停滞感や閉塞感のある環境で、人は熱中できません。 Roadグループでは、「仕事と思うな人生と思え(仕事×/志事〇)」という共通価値観のもと、Crew一人ひとりにアントレプレナーシップが求められます。経営陣に仕えるのではなく、夢や理想を実現するための「志事(しごと)」をすることが求められます。 だからこそ、誰もが当事者として裁量と責任を持ち、新しいことへの挑戦が常態化します。一人ひとりがエリートではなくても、この圧倒的当事者意識が、あなたの成長を強制的に加速させます。 3. 「集合天才」を目指す、視座の高い仲間たち 人は、周りの環境から大きく影響を受けます。もしあなたが本気で成長したいと願っても、周りの視座が低ければ、あなたの視座も引き下げられてしまいます。 Roadグループは、『「大家族主義」を重んじ「集合天才」へと進化する』という信条を掲げています。 個人の欲望よりも集団(会社・事業部・チーム)のための奉仕の精神が、計り知れないシナジー効果を生み出します。 一人一人の力を最大化し、集合天才として大きな力を生み出すこの環境が、妥協することなく、高熱量で仕事に取り組める最高の理由だと思っています。 ◆最後に 私たちは、どこにでもいるような普通の人で終わりたくない、そこそこの人生で終わりたくないという熱い思いを持った仲間が集う組織です。 もしあなたが、「今の自分を変えたい」「もっと裁量権を持って成長したい」「いい仲間と素晴らしい景色を見たい」そんな思いがありましたら、ぜひRoadという船に乗り、理想の目的地へ向かう大航海の旅を共にしませんか? 「働く」を通して圧倒的な成長と経験、そして最高の仲間ができることを保証いたします!

How we do

Roadグループでは総会で役職昇格を本人にもサプライズで発表します✨最高に盛り上がる瞬間です!昇格は年に2回のチャンスがあります🔥完全実力主義!自分次第でどんどん昇進できます!

社内のフットサル大会⚽優勝賞品狙って、チーム対抗戦🔥普段部署が違うCrewとも一致団結🤝月イチの全体での誕生日会など、社内イベントも数多く、企画しています!

【成長の秘密】「普通」を凌駕するスピードで、あなたのキャリアを加速させる方法 Road グループが、創業から一貫して利益を出し続けながらも、既存の企業とは比べ物にならないスピードで成長を遂げているのは、「あなたの成長」と「企業の成長」をリンクさせる独自の戦略があるからです。 私たちは、単なる社員ではなく、「人生を変える」という壮大な旅を共にする「Crew」として、あなたを迎え入れます。 1. 圧倒的な「育成力」と「任せる文化」が成長の土台 Road グループで急成長できる最大の理由は、過去実績に裏打ちされた再現性の高い組織力と挑戦環境です。 ●採用・育成のプロ集団:創業メンバーは、まだ日本で馴染みのなかった時代にリファラル採用に注目し、わずか5年で1500名規模の企業へと急成長させた人事のプロフェッショナルです。 ●「成長のロードマップ」が明確:その経験に基づき、私たちは採用〜研修〜育成〜定着〜戦力化〜リーダー育成といった人事領域全てに強みを持ち、あなたの成長カーブを最大化させる仕組みを持っています。 ●圧倒的な当事者意識:私たちは「仕事と思うな人生と思え(仕事×/志事〇)」という価値観を共有しています。これは、あなた自身がアントレプレナーシップを持ち、誰もが成果に応じて適切な評価と裁量を得て、新しいことに挑戦できるということです。 誰よりも早く、本気で成長したいと願う若者に、私たちは最大の機会を提供します。 2. M&A・多角化戦略がもたらす「キャリアの多様性」 Roadグループの成長戦略は、あなたに「市場価値の高いキャリアパス」を提供します。 ●非連続的成長の経験:創業8年でM&A8件を経験し、成長を加速させています。 このM&A戦略には、企業の弱みを補完しつつ、強みを最大化する相乗効果を狙う意図があります。 ●事業ポートフォリオの多様性:人材事業、エネルギー事業、IT・Webマーケティング事業、ウェルネス事業、そして球団経営など、多角的な事業展開を行っています。 ●経験できる幅が広い:単一事業ではなく、成長戦略の立案・M&A後の組織統合・新規事業の立ち上げなど、本来であれば経営層しか経験できない領域に、若いうちから当事者として関わることができます。この環境は、数年で経営スキルと市場価値を飛躍的に高めたい人にとって、最高の舞台です。 3. 誰よりも高い目標に挑み続ける「集合天才」の熱量 私たちは、非エリートの集団でありながらも、『令和を代表する企業を創る』という目標に本気で挑んでいます。 ●目標達成へのコミット:創業からずっと利益を出し続け、2年以内の年商100億を射程圏内に入れ、その先には1000億、そしてプロスポーツビジネスへの参入まで見据えています。 「集合天才」として働く:「大家族主義」を重んじる私たちは、一人ひとりの微力な力を、仲間の集合体による計り知れないシナジーへと昇華させます。 Roadグループは、そこそこの人生で終わりたくないという熱い思いを持った若者たちが集い、自分の人生を賭けて、共に大きな夢を実現していく場所です。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、カジュアル面談にお越しください。 あなたの人生の理想について、熱く語り合いましょう🔥

As a new team member

「法務」と聞くと、難しそうに感じるかもしれません。 今回の募集は、法務の経験がなくても、一からプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します。 急成長していくフェーズの中でよりあらゆるガバナンスを強化していきたいと考えています。 具体的な業務内容 ✅契約書のレビュー・作成: 契約書の内容をチェックしたり、契約書の雛形を作成したりする業務です。 まずは簡単な業務委託契約書などから担当し、法律の「型」を身につけてもらいます。 ✅社内規程の整備: 就業規則やコンプライアンス規程など、社員が働く上でのルールを整備する業務です。 ✅法務相談の一次対応: 各部署から寄せられる「この広告表現は問題ない?」 「新しいサービスは法律的に大丈夫?」といった相談に対し、一次受付や情報整理を行います。 ✅法令調査: 新しい法律や法改正があった際に、自社の事業に影響がないかを調べ、レポートを作成します。 ■Roadの法務の面白み 1. 事業の最前線で「新しい道」を切り拓ける Roadの法務は、単に契約書をチェックするだけの「守り」の仕事ではありません。新しい事業やサービスを立ち上げる際に、アイデア段階から法律の観点でサポートし、どうすれば実現できるかを共に考えます。事業のスピード感と創造性を、法律の力で後押しするダイナミックな仕事です。 2. 圧倒的なスピードで成長できる 急成長中のスタートアップだからこそ、多岐にわたる法務課題に直面します。 契約、知財、コンプライアンス、M&Aなど、幅広い分野の経験を短期間で積むことができます。 もちろん、困ったときはチームでしっかりサポートしますので、安心して挑戦してください。 3. 専門性を身につけ、市場価値の高い人材へ 法務は、企業経営に不可欠な専門職です。未経験から法務の基礎を固め、 将来的には専門性を高めていくことで、どこでも通用するスキルを身につけることができます。 <求める人物像> 法務の経験は問いません。それよりも、以下の素質を重視します。 ・論理的に物事を考えられる方: 問題の本質を捉え、筋道を立てて考えられる方。 ・学ぶ意欲が高い方: 新しい知識や変化を楽しみ、自ら学び続けることができる方。 ・コミュニケーションを大切にする方: 各部署の担当者と積極的に関わり、信頼関係を築ける方。 未経験だけど、専門的なバックオフィススキルを身に着けたい方のご応募お待ちしています!
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