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Mizukoshi Ryota
・派遣営業 ・人材紹介営業 ・自治体営業 ・SES営業 ・新規事業企画 ・リスキリング事業運営
Kozono Shota
「見た目文化系 中身体育会系の社長です。」 大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。 ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。 「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」 という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、 研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である 株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。 担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに。 その後、アスリートエージェント運営会社である株式会社アーシャルデザインを設立。
【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。
Kozono Shota's story
小松 優子
超運動音痴なスポーツ会社の採用人事です🌷 新卒ではブライダル会社にてドレススタイリストを経験。 スポーツが持つ無限の可能性に共感したことからアーシャルデザインに入社。 3年間、元体育会やアスリート・スポーツ選手のキャリア支援を行い、現在は人事戦略部にて採用を担当をしています。
蔭山 春佳
よく食べ、よく飲み、よく笑う。 大手、中小、ベンチャー、個人事業主と、渡り歩いてきた経験をキャリア支援に活かし、キャリア事業部の立ち上げから関わり、事業責任者として過去3,000名以上、アスリート200名以上のキャリア支援をしてきました。2025年からは新卒/中途のエンジニア採用部門の責任者として尽力していきます! 趣味:ポールダンス・映画鑑賞・人間観察・飲み歩き。楽しそうなお誘いは基本断わらないフットワークの軽さを持ちつつ、予定がない日は一日Netflix鑑賞でだらだら過ごすことも。
9割がエンジニア未経験で入社をしています!
スポーツの力で社会課題を解決!アスリートエンジニアとして活躍してくれるエンジニアを募集中です
アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです
IT人材不足という社会課題を解決!唯一無二のエンジニアになりませんか?
本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!
20代が多く在籍しているため、わいわいとした雰囲気です♪
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