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英語力を活かす!富裕層向けラグジュアリートラベル企画営業職

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on 2025-12-02

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英語力を活かす!富裕層向けラグジュアリートラベル企画営業職

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Shintaro Masuda

アクセンチュアおよびセールスフォースにてコンサルティングやIT領域での経験を積んだ後、「自分でホテルをつくりたい」という夢を追い、ホテル業界に転身。、宿泊運営を経て経営企画室に抜擢。現場と経営の双方を理解した上で、地域資源と富裕層をつなぐラグジュアリートラベルブランド「OKUYUKI」を立ち上げた。

Daiki Kato

学生の頃から旅行が好きで気がついたら日本47都道府県の全制覇を5回以上達成していました。 そして大手予約サイト、宿泊コンサルティング会社、富裕層向け旅行会社と観光業にずっとおります。 「好きなことをして生きていく」ことは言うは易く行うは難しと思います。 ただ、好きなことを突き詰めたオタクがやっぱり最強だと考えていて、 仕事においてはオタクに3つの強みが掛け合わさると唯一無二のポジションになれると思います。 私の場合は「営業」×「IT知識」×「ロジカルシンキング」です。

Ayano Hoshi

新卒で国内大手航空会社に入社し、客室乗務員として7年間にわたり国際線・国内線に乗務。 チーフパーサーとしての責任を担った後、株式会社Blank marketing & managementに人事部採用担当として入社した。 現在は、採用面接、内定者フォローまで一貫して対応している。 スピード感と柔軟性を重視し、これまでの接遇経験を活かして、事業の成長を人材面から支えている。

株式会社Blank Marketing&Management's members

アクセンチュアおよびセールスフォースにてコンサルティングやIT領域での経験を積んだ後、「自分でホテルをつくりたい」という夢を追い、ホテル業界に転身。、宿泊運営を経て経営企画室に抜擢。現場と経営の双方を理解した上で、地域資源と富裕層をつなぐラグジュアリートラベルブランド「OKUYUKI」を立ち上げた。

What we do

note: https://note.com/_bmm 【事業内容】 “日本の未公開領域”を舞台に、超富裕層向けの「人生を変える物語体験」を企画・運営する会社です。 OKUYUKIがやっていること(仕事内容の中身) 1) 体験(ジャーニー)の企画・編集 行き先選定(自然・文化・建築・芸術・養生など) ストーリー設計(体験の意味・流れ・余白の作り方) “語りすぎない設計”(招待制/非公開/少人数) 2) 超富裕層向けの完全パーソナライズ ヒアリング→要望整理→提案→調整 家族構成・目的・体調・食・嗜好まで踏まえて「その人のためだけ」に組む 2泊3日など短期でも“深さ”を出す設計 3) オペレーション(現場運営)を一気通貫で実行 移動・宿・食・アクティビティの手配と統合 当日の現場進行、品質管理、トラブル対応 必要に応じてクラブアシスタント(CA)が自宅から同行する体制 4) パートナーとの共創(最高品質のネットワークづくり) 職人・料理人・寺社・文化人・建築家・施設などと連携 「ここでしか起きない体験」を共同でつくる 5) 世界観を発信し、顧客接点を作る(メディア/コミュニティ) 体験を“商品カタログ”ではなく“物語”として発信 海外の富裕層コミュニティ/ラグジュアリー領域のパートナーへ展開
FUDO
DAICHI

What we do

FUDO

DAICHI

note: https://note.com/_bmm 【事業内容】 “日本の未公開領域”を舞台に、超富裕層向けの「人生を変える物語体験」を企画・運営する会社です。 OKUYUKIがやっていること(仕事内容の中身) 1) 体験(ジャーニー)の企画・編集 行き先選定(自然・文化・建築・芸術・養生など) ストーリー設計(体験の意味・流れ・余白の作り方) “語りすぎない設計”(招待制/非公開/少人数) 2) 超富裕層向けの完全パーソナライズ ヒアリング→要望整理→提案→調整 家族構成・目的・体調・食・嗜好まで踏まえて「その人のためだけ」に組む 2泊3日など短期でも“深さ”を出す設計 3) オペレーション(現場運営)を一気通貫で実行 移動・宿・食・アクティビティの手配と統合 当日の現場進行、品質管理、トラブル対応 必要に応じてクラブアシスタント(CA)が自宅から同行する体制 4) パートナーとの共創(最高品質のネットワークづくり) 職人・料理人・寺社・文化人・建築家・施設などと連携 「ここでしか起きない体験」を共同でつくる 5) 世界観を発信し、顧客接点を作る(メディア/コミュニティ) 体験を“商品カタログ”ではなく“物語”として発信 海外の富裕層コミュニティ/ラグジュアリー領域のパートナーへ展開

Why we do

Philosophy(理念) 私たちは、旅を「旅行」ではなく、人生を整える Ritual(儀式) と捉える。 情報が溢れ、速さが価値になりすぎた時代に、あえて 余白・沈黙・非公開性 を設計し、人が“自分に戻る”時間をつくる。 日本の未公開領域に眠る文化・自然・美意識を編集し、一度きりで終わらない物語として手渡す。 派手な消費ではなく、深い回復と再起動のためのラグジュアリーをつくる。 Mission(使命) 人を戻す旅をつくる。 — 余白と静けさの設計によって、人生の軸を取り戻す体験を届ける。 Vision(目指す姿) 世界で最も信頼される “Journey Maison” になる。 — 日本の未公開領域を起点に、体験を資産として蓄積できる、新しいラグジュアリーの基準をつくる。 Values(行動指針) 1. Quiet is Luxury(静けさを価値にする) 語りすぎない。見せすぎない。余白が深さを生む。 2. Ritual Design(儀式として設計する) 体験の「意味」と「流れ」をつくり、心身が整う構造を持たせる。 3. Precision Hospitality(精緻なホスピタリティ) 細部がすべて。安心・安全・品位を、当たり前に担保する。 4. One Guest, One Story(1人に1つの物語) テンプレートを使わない。人生に寄り添う編集をする。 5. Integrity with Secrecy(非公開性を、誠実に) 守るべきものを守り、信頼を積み上げる。紹介されるブランドであり続ける。 6. Create Once, Never Repeat(一期一会を守る) “ここでしか起きない”を量産しない。希少性は品質。 さらに短い版(Wantedlyの上部に載せる1〜2行) 旅を売らない。人生を整える“物語”をつくる。 余白・沈黙・非公開性を設計し、日本の未公開領域で人を戻す。 必要なら、この理念をベースに 「なぜ今やるのか(Why Now)」 と 「事業の独自性(What makes us different)」 も、Wantedlyの定番構成に合わせて文章化します。

How we do

1) まず「目的」を聞き切る(旅の前に、人生の意図を設計する) 何を得たいか(回復/再起動/家族の時間/節目の儀式/創造性の回復 など) 制約(体調・食・宗教・セキュリティ・同伴者・移動耐性) “やりたいこと”より先に、“戻りたい状態”を定義します 2) “行き先”ではなく“流れ”を作る(Ritualとして構成) CONTEXT(背景)→ SEQUENCE(進行)→ RITUAL(意味)で設計 情報過多にしない:説明しすぎず、余白を残す 2泊3日でも「深さ」が出るように、体験の順序と強弱を編集します 3) 日本の未公開領域を、信頼ベースでつなぐ(非公開ネットワーク) 文化資源・自然環境・職人・料理人・施設・案内人など “一般公開されている良い場所”ではなく、関係性がないと成立しない領域へ 守秘・配慮・所作を前提に、継続的に協業します 4) 企画〜現場運営まで一気通貫(品質を落とさない) 移動・宿・食・体験を「別々に手配」せず、ひとつの物語として統合 当日の進行、品質管理、トラブル対応まで設計側が責任を持つ 必要に応じてクラブアシスタント(CA)が同行し、安心を担保します 5) “一度きり”を守る(量産しない設計) 同じ体験を繰り返し販売しない 人・季節・状態に合わせて再編集し、毎回 “Create once” で作る → 希少性をマーケではなく、設計思想として運用します

As a new team member

■募集内容■ マーケティング部の企画営業ポジションを募集します。 ■仕事の醍醐味■ 大手のように社内稟議が下りるまでの時間に気をもむこともなく、自身がやるべきことや掲げた目標に対して、スピード感をもって取り組める環境です。 ■ ミッション■ 海外代理店などのステークホルダーとの既存・新規リレーションを構築し、OKUYUKIの価値最大化と継続的な集客を実現する。 ■ 期待される成果責任 海外代理店などのステークホルダーとの連携強化 イベント等のプロジェクトマネジメント支援 パートナー(旅行会社、富裕層クラブ、メディア等)との連携と共創企画推進 富裕層セグメントにおける認知拡大およびリード獲得の最 ■ 求められるKPI 海外代理店への新規アプローチ件数 海外代理店との契約(成約)件数 ■ 求められる経験 海外法人・海外代理店への営業経験(3年以上) 法人向けの商談経験 イベントの企画・運営経験 社内外の関係者(他部署・外部業者など)と連携しながら進める業務経験 ■ 求められる能力・知識 英語でのコミュニケーションスキル(ビジネス・ネイティブレベル、ライティング・折衝含む) 旅や文化・アートなど感性領域への深い関心と表現力 社内外との調整力とプレゼン能力 プロジェクト進行能力とタスク管理力 ■ 求められるコンピテンシー(行動特性) 英語交渉力:海外クライアント・代理店に対して、英語で自社のサービス・価値を的確に伝え、商談・交渉・クロージングまで完結できる グローバル対応力:異文化・異なる商習慣を理解し、海外パートナーと信頼関係を築きながら、円滑にビジネスを進められる 英語表現力:提案資料、契約書、プレゼン資料などを英語で自ら作成し、実際にプレゼン・説明を行える 関係構築志向:代理店・取引先と継続的な関係を築き、リピートやアップセルにつなげられる 価値提案力:顧客の課題やニーズを深く理解し、単なる説明ではなく、価値を提案する営業を実践できる 企画推進力:企画立案〜実行・改善までを主体的に担える ※本募集は、将来的なキャリア形成を見据え、社会人経験を積まれた若手〜中堅層の方を対象としています。 ※1次面接は英語面接を予定しています。 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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