HERPでは、コンサルタント兼セールスメンバーを募集しています。 ◎Point1. 全方位的にビジネスに関わることができる 弊社の事業は、採用コンサルティング・AIリクルーティングプラットフォームHERPの提供と、2軸で運営をしていますが、どちらもビジネスモデル・提供方法・今後の拡大戦略等々、全員でつくっていくフェーズです。 採用のプラットフォームを開発するにあたって、採用業務を徹底的に理解することは必須です。本ポジションの方には、クライアントワークで発見した顧客の課題をプロダクトにフィードバックしながらプロダクトの品質を上げてもらう両事業の架け橋となってもらいます。 ◎Point2. 開発・技術への理解を深められる 弊社ではビジネスサイドの方々にも、GitHub,Zeplin等のチームに招待し、開発にも積極的に関わっていただきます。社内の環境としても技術が大好きな人たちばかりなので、仕事をしながら技術への理解を深めることができます。 ◎Point3. HR業界への大きなインパクトを作れる HRTechという言葉は最近バズワード化していますが、我々の挑戦している課題は、本当にテクノロジーの力が必要とされる領域になります。HERPでは本当の意味でのHRTechを体現することができると思っていますし、そのプロセスに携われることは、経験価値としても大きなものになるかと思います。 ■業務内容 ・新規企業へのセールス ・クライアントの採用戦略の立案 ・採用コンサルティングサービスの提供 ・プロダクトの拡販 ■仕事のやりがい ・エンジニア採用という近年重要度を増した業務に携わることができる ・スタートアップで組織づくりに携わることができる ■応募資格：Must ・新卒or中途採用の経験（最低1年以上） ■応募資格：Want ・新規企業へのセールスマーケティング
（インバウンド・アウトバウンド） ・BtoB SaaSの新規営業・既存対応経験 ・人材業界・人事のご経験 ・エンジニア向けブランディング戦略立案、イベント運営経験 ・エンジニアリングへの一定度合いの理解 ・資料作成スキル（PPT or Keynote） ・事業企画・経営企画のご経験 ・起業経験・新規事業立ち上げのご経験 ・開発関連知識（GitHub,Zeplin等の利用経験） ・Webサービスへの感度が高く、日頃から情報収集をしている ■人物像 ・指示を待つのではなく、自分で目標を設定してそれを達成することができる ・スタートアップで裁量権を持って仕事を進めたい ・事業会社での採用経験を活かして、企業の課題解決に取り組みたい