◆募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、全組織・社会に共通する「組織や人」に関わる様々な課題に向き合い、これまで多くの変革の起点を創ってきました。 生み出す価値を、更に広く社会へと波及させていくために、プロジェクトメンバーとして大手〜スタートアップ企業の企業変革支援を担当するコンサルタントを募集します。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営・事業・組織・人事戦略といった全社変革に関わる多様な案件に参画し、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定　など ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※以下、どちらかに該当する方 ・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしての3年程度の実務経験を有する方 ・法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験を3年以上有する方 ◆求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社のミッション・ビジョンに共感し、世の中に価値提供したい、インパクトを与えたい方 ・自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できる方 ・メンバーを同じ方向に牽引していける方 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取り扱いテーマが広く、コンサルタントとしてのカバレッジ広げる経験がつめる ・長期的かつバジェットが大きな「ヒト」がテーマの案件が多い（ITやDX文脈ではなく、それを扱うヒト・組織の変革がテーマ） ・カウンターパートが経営層である ・営業要素が少なく、デリバリーに専念できる ・ウェットなコミュニケーションやカルチャー ・スタートアップドリームを自ら創り出せる機会・可能性がある ◆より弊社のことがわかる記事はこちら📝 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表×新卒インタビュー】コンサル、事業開発、VC…あらゆる手段で挑むは、深刻化する“社会共通課題” https://x.gd/NJY0e 【COOインタビュー】コンサルタント飽和時代、元外資戦略パートナーに聞く市場価値の高め方 https://x.gd/bsXPb ◆これまでの支援事例📝 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://eggforward.co.jp/result/