bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。 ★☆★ 自社プロダクト ★☆★ イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。 ・eventos（イベントス） └ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、 　 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。 　 [実績] 東京ゲームショウ / Japan Mobility Show 2023 / 東京ガールズコレクション etc... ・Live!アンケート └ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、 　 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。 　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc... ・コンシューマ向けアプリ └ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております 　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV ★☆★ パートナープロダクト開発
 ★☆★ クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。 [実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

これまでbravesoftは自社プロダクト、パートナープロダクト共に「イベントを開催して終了」「アプリを納品して終了」という考え方でありましたが、イベントやアプリが多様化した現在、それだけでは次のステージに進めないという思いより、よりクライアントの成果にコミットする形の事業展開へのシフトチェンジを行なっております。 自社プロダクトでは、 「eventosやLive!アンケートを導入していただき、"イベントの成功"は実現できたか？」 パートナープロダクトでは、 「アプリを開発してリリースした後、クライアントの事業成長に寄与できたか？」 イベント開催、アプリリリースしてからが「スタート」と考え、共に寄り添ってイベントの成功やアプリの事業成長を実現させる、そのようなことをミッションとして事業に取り組んでおります。

「イベントの成功」「パートナーの事業成長」というミッションを叶える為であれば、その方法論は自由ですので、自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決めて頂いて構いませんが、個人ではなく組織で働いている以上、社員同士のコミュニケーションは非常に重要です。 bravesoftは、これらの取り組みを行なってチームワークの醸成を行なっております。 ＜１チーム８人までの「ツーピザ」ルール＞ 組織でマネージャーが管理できるのは８人までが限界とルールがあります（ピザ２枚分まで） これに準じて、bravesoftの組織構成は最大でも８人までとして、その中でコミュニケーションを醸成 ＜全員の顔が見える社内報制度＞ 入社後は全社員のプロフィールが"動画付き"で視聴できるようになっております。 共通の出身地や趣味、経歴などを見つけることで、より親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるような取り組みを行なっております。 ＜人に重きを置いた教育・人事制度＞ 新入社員は社員ごとにメンターがつき、メンターが業務内外のサポートを行います。 更にはブラザー＆シスターという業務を教える先輩が、手取り足取り業務のサポートを行います。 更には事業部長の月に一度の1on1面談、人事担当のフォロー面談などに多く時間を費やし、不安やストレスなどを回避する為の各種施策に取り組んでおります。 ＜社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション＞ イベントの成功を目指す会社である以上、社内イベントにも力を入れております。 毎月開催されるbravenight後の懇親会、新年会や内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、 更には年に１度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大事とする会社です！

《 開発の特徴 》 ・開発言語など開発のやり方などはお客様から特別な要望がない限り、できるだけエンジニアの要望を主体に決定していきます！ ・新しい技術の提案や開発環境なども積極的に取り入れていくため、ぜひそのような提案を期待しています！ ・特定のビジネスエリアに絞った開発ではないため、様々な業界のアプリ／サーバー開発に携われます！ 《 身につくスキル 》 ・成長企業での経験と個人成長 ・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ ・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい ・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなのでやりがいもあり、幅広い成長ができる ・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる ・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる ・技術〜マーケティングの知識が幅広く得られる ・開発着手時には、顧客と開発サイドの調整を間近で見れてPM/PLなどの知識も得られる ===★　具体的な仕事内容　★=== 《入社したらやっていただきたいこと・・・》 ▶︎５名程度のチームでサーバアプリの開発(LAMP環境) ▶︎awsなどのパブリッククラウドを利用 ▶︎スマホアプリの対抗となるAPI開発 ▶︎CMS機能開発 ▶︎ディレクターなどプロジェクト関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクト成功を進めます。 ★ 必須スキル ・PHP開発経験2年以上 ・DB設計 ★ 歓迎スキル ・jmeterによる負荷試験の経験 ・ruby on rails の経験 ・AWSでec2/rds/s3/redisを組み合わせたインフラ設計経験 ・iOS/Androidアプリの開発経験 ★ 求める人物像 ◎いつも新しいことに挑戦し続けていたい ◎自分の考えたサービスを具現化したい ◎チームで何かを作り上げるのが好き ◎アットホームで楽しい雰囲気の会社で働きたい ◎サービス開発やビジネス化にも興味がある ◎これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい ◎新しい技術への挑戦やこだわりがある 《 今後の展開 》 EV事業部・・・ Eventosを急成長させるための資金調達を６月までで完了し、１２月までの準備期間の後に２０１９年は一気に事業を成長させます。 会社の急成長に伴い、未経験なことへの挑戦や予想だにしない問題に直面するときもあるかもしれませんが、普通の会社では経験できないような達成感やワクワクを感じられる事業です。 リード･エンジニアリング事業部・・・ 受託の案件だけではなく、自社サービスの開発の支援も強化していきます。また、スマホアプリ開発が中心ではありますが、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。 引き続き、特定の業界にこだわらず幅広いエリアでのアプリ開発を行っていきますが、会社の方針であるリアルをいかに変えることができるかを中心に開発を行っていきます。 ===★　ブレイブスピリッツ　★=== ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。 会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。 挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、 チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには 全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。 迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、 期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義 メンバーの意見をもとにこの９つのブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。 ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 当社のウリは自由で主体性を発揮できるところですので、 あたなの自由な発想で当社の技術や資産を使って面白いプロジェクトの起ち上げを担って頂けます！ ここは意欲と挑戦に溢れる急成長アプリベンチャーです。 あなたの夢を、ぜひ当社で実現してください！