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裁量大!アイデアを活かして会社の未来をつくる採用担当

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on 2026-05-29

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裁量大!アイデアを活かして会社の未来をつくる採用担当

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松本 聡実

大学時代に青森から上京し、日々新しい価値観に触れて人生を過ごして来ました。 どんな時でも「今」の自分が一番幸せだと言えるよう、日々前向きに過ごしています! 人材系の広告代理店での営業経験(約5年)を経て、現在は夢であった人事に従事(約4年)。 根っからのポジティブで人と話すことが好きなので、多くの方と交流していきたいと思っています^^

Daiki Akito

新卒で大手不動産会社に入社。 そこで丸2年働き、3年目からは現在の会社の創業メンバーとして参画。 セールス→コーポレート→セールスと、攻めから守りまで動き回っております。 不動産を通じて、多くの人の人生に、何度も価値提供できる会社になっていくよう、 会社の成長にコミットしていきたいと思っています。 趣味は子供と遊ぶことと、サウナです。

小林 沙織

都内女子大出身。在学中は栄養学と保育を専攻。約5年間の営業事務経験を経て、2024年5月に人事総務メンバーとしてFANTAStechnology(株)へ中途入社。現在はSNSを活用した採用広報に注力しており、当社の魅力を伝えるコンテンツを発信しています☺️ TikTokアカウント「人事のさちこ」 https://www.tiktok.com/@fantas_technology Xアカウント「さおりん@FANTAS広報」 https://x.com/saorinfantas

FANTAS technology株式会社's members

大学時代に青森から上京し、日々新しい価値観に触れて人生を過ごして来ました。 どんな時でも「今」の自分が一番幸せだと言えるよう、日々前向きに過ごしています! 人材系の広告代理店での営業経験(約5年)を経て、現在は夢であった人事に従事(約4年)。 根っからのポジティブで人と話すことが好きなので、多くの方と交流していきたいと思っています^^

What we do

私たちは、“人の信頼”と“テクノロジー”を掛け合わせ、 誰もが資産形成に取り組める世界をつくるウェルステックカンパニーです。 【事業内容・会社の特長】 オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・クラウドファンディングを通じた空き家の再生 ※Online Merges with Offline(OMO) ✅エデュケーション領域(資産教育):社会人向けのお金に関する教育セミナーの提供 ✅コンサルティング領域:資産状況に応じて、不動産投資・保険・証券・株式などを組み合わせた最適なプランをご提案 ✅プロダクト領域:不動産開発・仕入れ・売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理・リノベーションまで一気通貫で展開 ✅ファイナンス領域:不動産投資型クラウドファンディングなどを活用した資金調達支援 かつては一部の人のものだった資産運用を、すべての人へ。 FANTAS technologyは、不動産・保険・証券・株式といった複数の領域を横断し、その人にとって「今いちばん良い選択」を届けています。

What we do

私たちは、“人の信頼”と“テクノロジー”を掛け合わせ、 誰もが資産形成に取り組める世界をつくるウェルステックカンパニーです。 【事業内容・会社の特長】 オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・クラウドファンディングを通じた空き家の再生 ※Online Merges with Offline(OMO) ✅エデュケーション領域(資産教育):社会人向けのお金に関する教育セミナーの提供 ✅コンサルティング領域:資産状況に応じて、不動産投資・保険・証券・株式などを組み合わせた最適なプランをご提案 ✅プロダクト領域:不動産開発・仕入れ・売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理・リノベーションまで一気通貫で展開 ✅ファイナンス領域:不動産投資型クラウドファンディングなどを活用した資金調達支援 かつては一部の人のものだった資産運用を、すべての人へ。 FANTAS technologyは、不動産・保険・証券・株式といった複数の領域を横断し、その人にとって「今いちばん良い選択」を届けています。

Why we do

日本のマネーリテラシーは、先進国と比較しても低く、アジアにおいても下位に位置しています。 銀行預金が中心であり、資産を“活用して増やす”という行動は、いまだ十分に浸透していないのが現状です。 そのような中、2023年に金融庁より「資産運用立国実現プラン」が発表され、資産運用に対する国民意識は、ようやく変化の兆しを見せ始めました。 資産形成への関心が高まりつつある今だからこそ、私たちは人々の将来への不安に寄り添い、資産の側面から長期的に支え続けられる存在でありたいと考えています。 不動産投資・保険・証券など幅広い商品を取り揃え、本質的なお客様のニーズにお応えしてまいります。

How we do

私たちは富裕層向けのプライベートバンカーではありません。 主にご支援しているのは、一般の会社員の方々です。 マーケティングを活用したWeb広告を通じて、お客様との最初の接点を創出しています。 そして資産運用において最も重要なのは、「一人ひとりに最適化された提案」であると考えています。 生活環境や将来の目標が異なる中で、お客様ごとに最適な形で価値提供を行ってまいります。 資産(ウェルス)をテクノロジーの力で広く社会に届けていく取り組みを、 私たちは「ウェルステック事業」と定義しています。 これらすべての領域において、コンサルタントが主体となり、 ご契約後のオーナー様サポートや継続的なフォローまで一貫して担います。 私たちは、単なる商品提供にとどまらず、テクノロジーを活用しながら、お客様一人ひとりの資産のあり方そのものをデザインしていく存在です。そしてこの仕事は、お客様の人生に価値をもたらすだけでなく、自らの人生にとっても大きな成長と意義を実感できるものです。 それこそが、FANTASで働く醍醐味だと考えています。

As a new team member

【募集の背景】 私たちFANTAS technologyは「不動産 × IFA × 保険」を掛け合わせ、資産形成の新しい形を提案するウェルステック企業です。 既存事業の成長と新規事業の立ち上げが同時に進む今、会社の未来を支える仲間を迎えることが欠かせません。 その中で特に重要になるのが「採用」。 これからのFANTASを共に創っていくメンバーを迎えるため、新卒・中途どちらにも関わる採用担当を新たにお迎えします。 【どんな仕事か】 既存の採用担当1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 新卒採用・中途採用の両面を担当し、採用戦略の立案から実行、候補者とのコミュニケーションまで幅広くお任せします。 また、研修や採用広報といった領域にも挑戦でき、会社と人をつなぐ大切な役割を担えます。 ◆具体的な業務 新卒・中途採用に関する企画・実行 スカウトやイベントを通じた母集団形成 説明会や面接での候補者対応 内定後のフォローアップ 新卒研修や育成プログラムの企画・運営 SNSや情報発信を通じた採用広報 【このポジションの魅力】 ◆ 経験を活かしつつキャリアチェンジできる 営業経験や人材業界の経験を活かしながら、人事という新たなキャリアに挑戦できます。 ◆ アイデアが活きる環境 採用手法や広報の仕組みづくりなど、メンバーの提案から新しい取り組みが次々と生まれています。 自分のアイデアを形にしたい方にぴったりです。 ◆ 成果が会社の未来に直結する 採用は事業や組織の成長に直結します。 自分の仕事が会社の未来を大きく左右する手応えを感じられます。 ◆ チャレンジ機会が多い 立候補制のプロジェクト「宣言タスク」など、自分次第で幅広い経験を積める環境があります。 年齢に関係なく成長できる文化が根づいています。 【FANTASの働き方】 ・フルフレックス(コアタイムなし) ・一部リモートワーク可 ・渋谷区恵比寿での本社オフィスでの勤務 ・ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける体制 【最後に】 「人と会社の未来をつなぐ仕事に挑戦したい」 「営業経験を活かして新しいキャリアを築きたい」 「自分のアイデアで採用や組織づくりを変えてみたい」 そんな想いを持っている方とお会いできるのを、私たちは心から楽しみにしています。 人の人生を変えるきっかけをつくれる。 そして、その一つひとつの出会いが、FANTASの未来を形づくっていきます。 採用担当は、単に人を集める役割ではありません。 会社と人の「これから」をつなぐ、かけがえのない仕事です。 営業で培ったコミュニケーション力を活かして。 挑戦したいという気持ちを武器にして。 あなたが描く「これから」を、ぜひFANTASで実現してみませんか? ご応募、心よりお待ちしています!
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