YUKAZEでは現在、人材の側面から、組織の成長を支援する「人材戦略パートナー」を募集しています。 クライアント企業の経営者と向き合いながら、採用・育成に関わる課題を一緒に考え、実行まで伴走するポジションです。 まずは採用領域に特化し、ゆくゆくは育成・研修の分野にも携わっていただきます。 経営者と直接話し、採用や育成の方針を策定。実務はチームメンバーと協力しながら進めていくため、ディレクション力やコミュニケーション力も活かせる仕事です。 ■主な業務内容■ 主にクライアントの採用支援をお任せします。 ・採用戦略の立案、実行（経営者との壁打ち含む） ・求人チャネルの選定・運用（媒体・ダイレクトリクルートなど） ・面接の実施や説明会の企画運営　＊国内出張あり ・採用広報や求人コンテンツの企画 ・入社後のサポート、社員研修、面談、育成プログラムの企画や導入 　＊まずは採用をメインに担当いただき、徐々に研修などの人材育成業務にも取り組んでいただきます クライアント先に出向き、経営者と信頼関係を築きながら、採用・育成などの「人材戦略」に関する意思決定を支える役割です。 クライアントの想いに耳を傾けながら、採用・育成の戦略に落とし込み、チームとして具体的な実務を進めていく。コミュニケーション力、戦略立案、チームワークなど、総合力が育まれていくポジションです。 ■仕事の魅力■ YUKAZEが支援しているのは、沖縄を中心とした中小・ベンチャー企業。 動物病院、卸売業、建築、設備業など業種はさまざまですが、共通しているのは、経営者が熱い想いを持ち、ビジョンの実現に向かって本気で取り組んでいること。 そんな企業の成長を“人”の側面から後押しできるのが、この仕事の一番の魅力です。 「誰かのために役に立ちたい」「成長を支える仕事がしたい」――そんな想いがある方にとっては、やりがいの大きな役割です。 ■入社後のキャリア■ 30代後半女性の社内外からの信頼の厚いリーダーのもとで、クライアント対応を学びながら、特にクライアント先の「採用」を支援するプロジェクトに携わっていただきます。 その後、徐々に「人材育成」など、人材戦略に関する幅広いプロジェクトのリーダーやプロジェクトディレクターとしての経験を積んでいただきます。 なお、YUKAZEの本社メンバーは、約8割が女性。子育て中のスタッフも多く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方に理解のある職場です。 ■こんな方におすすめ■ ・人と深く関わることが好きな方 ・「人の成長」を支える仕事に誇りを感じる方 ・「人」の側面で、組織の成長を支援したい方 ・チームで協力しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 ■求める経験・スキル■ 〈必須条件〉 ・クライアント（主に経営者）と対話を重ねながら、課題の本質を捉え、戦略をともに考えられる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められるコミュニケーション力 ・採用、人材育成に関する実務経験 ・国内出張が可能な方（説明会・研修実施など） 〈歓迎条件〉 ・人材業界での実務経験（派遣・紹介・求人広告など） ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ■おわりに■ 「人の成長が、会社の成長につながる」 クライアントと一緒に、その実感を味わえるのが、この仕事の何よりの醍醐味です。 人事領域の経験を活かして、もう一歩踏み込んだキャリアに挑戦したい方。 人に寄り添いながら、企業の成長を後押ししたい方。 まずはカジュアルにお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリー、お待ちしています！