これまでアクトビは「エンジニア・デザイナーの職域の再定義」を中期戦略において、エンジニア・デザイナーがビジネス領域までをカバーできる教育体制・商流の改革に取り組んできました。 そんななかで、「開発だけを極めたい・成果物に対しての意欲に集中したい」といった声があることも知りました。 そこで生まれたのが今回の新部門です。 ※ 年始を目処に分社化予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静かに、つくる。ACTBEWORKS。 ACTBEWORKS は、アクトビの思想を背景に持ちつつも、 「育成」や「裁量」ではなく、技術に静かに向き合い、プロとして実装し続ける集団です。 フルリモートで、無駄なミーティングも管理もなし。 “ただ、良いものをつくりたい”という純粋な欲求を、静かに支える組織。 ACTBE が語る未来を、ACTBEWORKS がつくる。 「人を育てる会社」の裏側には、「手を動かす会社」がある。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ■ 過去開発案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔗：https://actbe.co.jp/project/ ■ 勤務地（選択制・フルリモート可） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大阪本社 ・東京支社 ■ 組織の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者も多く、個々のスキルの高さが特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ 働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクトビは、さまざまな価値観をもった仲間たちが集まっている集団です。 会社としての想いや信念はそのままに、個人の意見や価値観は柔軟に受け止め、 よりよく働ける環境・制度づくりを心がけています。 ■ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開発が大好き ・成果物への執着が高い ・クライアントワークに意義を見いだせる方 ■ 必須スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニアとしての就業経験が3年以上ある方 ・フルリモートでも自己管理ができる方 ・Vue.js・Reactを用いたフロントエンド開発経験 ・Webサイトもしくはアプリケーションの開発経験 ・バックエンド開発経験 ■ 歓迎スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・データベース設計 ・プロジェクト管理 ■ 使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Webフロントエンド 　Javascript / Vue3 / React / Next.js / Nuxt.js / TypeScript ・Webバックエンド 　PHP / Laravel / CakePHP ・iOSアプリ 　Swift UI / Combine ・Androidアプリ 　AAC / Kotlin Coroutine / JetPackCompose ・クラウド 　AWS / GCP ・X-plat 　Flutter ・その他ツール 　Slack / G suite / Salesforce / Backlog / Gitlab / Adobe(ai・psd・xd) / Sketch 　Figma / VSCode/ Xcode/ androidstudio/ Strapi / Contentful 　Shopify / Github / GithubActions ... （入社時には、MacBook Proを支給いたします。） ■ 当社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックエンドエンジニア インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/actbe/post_articles/965005 アクトビの福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/actbe/post_articles/971371 「正しい物を正しく作る」ことを信念とし、本質的な課題解決に繋がる開発をしている私たちの新部門設立メンバーになりませんか？