M&A事業を牽引するインサイドセールスマネージャーを募集！

株式会社FUNDBOOK

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中原駿男
大学卒業後、老舗住宅メーカー入社。
2014年株式会社BuysellTechnologiesに移り、2018年、当時最年少で執行役員就任。(人事管掌)
主に採用戦略策定、人事制度構築、労務管理、人材配置、組織活性等、人事領域全般に従事。2019年12月に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、同社の成長に大きく貢献。
その後、M&Aへの市場成長性に強く惹かれて、2020年2月に株式会社FUNDBOOKへ入社。
戦略人事部長に就任。現在に至る

What we do

M&Aは成約までに数年を要するビジネスモデルであり、かつ仲介を請け負うエージェントには多岐にわたる知識・ノウハウが求められます。

これらを効率的に、かつ最適マッチングを提供するために、弊社は得意のセールス x テクノロジーの力を活用した、案件をより効率的にマッチングするM&Aプラットフォームを開発し、M&Aアドバイザリー業に参入致しました。

2017年に創業し、3年で269名(2021年4月現在)まで拡大、本社も虎ノ門ヒルズに構えるなど急拡大の最中にあります。

Why we do

“2025年に中小企業の半分が消滅する”

後継者不足により、優良な黒字企業でさえも廃業せざるを得ない廃業問題。日本を支えてきた伝統産業や老舗企業の廃業は、650万人もの雇用喪失を招くと言われ、深刻な社会問題となっています。

また、技術革新やグローバル化など変化の激しい経営環境において、企業が成長を続けていくことは益々難しくなり、多くの経営者が新たな解決策を必要としています。　

このような社会課題に対し、“人（オフライン）×テクノロジー（オンライン）”のハイブリッド型M＆A仲介事業で解決策を提供しているのが当社です。　

私たちは、「M＆Aの世界を変える」というミッションのもと、従来のM＆Aの姿を刷新し、業界の問題解決やサービス・技術を次世代に繋ぐことで、M＆Aに関わるすべての人を幸福へ導くことを目指しています。

How we do

FUNDBOOKは独自のプラットフォームを運営し、オンライン上でのマッチングを行っています。日本中から登録された豊富な譲渡企業から、成長戦略に合致する最適な企業とのマッチングが可能となります

またM&Aアドバイザーが、成約までの複雑なプロセスを手厚くサポートします。譲渡企業のご紹介から成約まで全てお任せ頂けます。

As a new team member

【募集背景】
世の中の注目度が増しているインサイドセールスの管理者候補の募集になります。

海外ではすでにその地位が確立されているインサイドセールスですが、日本ではまだまだ普及して間も無く、またM＆A業界ではインサイドセールス組織を有していること自体が真新しい現状です。
そんな中、弊社では様々な世の中のインサイドセールスの要素を取り入れつつ、常識にとらわれることなく新しい取り組みや施策を多数打ち出しております。

世の中に新たな価値をさらに生み出していくべく、それを支えていく人材を募集します。

【業務詳細】
フロントセールスと密に連携を取り戦略を立案し、様々なアプローチで顧客ニーズの醸成ならびに商談機会の創出を行います。
具体的な業務は以下の通りです。

・市場分析に基づくターゲット選定
・ターゲットに対する最適なアプローチ戦略の立案
・アウトバウンドコールや、独自のインバウンド施策による商談機会の創出
・データアナリティクスによる現状課題の抽出やフロントセールスに対する活動フィードバック
・継続的な関わりによる顧客ニーズの醸成（ナーチャリング）

【応募資格】
■歓迎スキル
・SaaS系企業の営業経験がある方
・法人営業経験者

■求める人物像
・他の部門とも積極的にコミュニケーションを取り、主体的に組織を動かしていく気概のある方
・新しいことへのチャレンジをしつつも、今やるべきことにも愚直に取り組みやりきれる方
・批判的でなく、本質を捉え建設的に議論を進められる方
・FUNDBOOKの理念に共感し、成長を共にして頂ける方を歓迎します。

【雇用区分】
・正社員

【想定年収】
・応相談
※別途インセンティブ制度あり

【勤務地】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-12-11 NCOメトロ神谷町4F/5F

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結

【勤務時間】
・9:00～18:30
※休憩時間90分