2015年4月より株式会社オプトにて、エンタメ・アプリ系CL中心にソーシャルアドコンサルタントとして、ソーシャルアド（Twitter・Facebook）を用いたクライアント課題の解決に従事。 その後、社内のジョブポス制度を用いて、2018年4月より人事戦略部に異動。今に至る。 好きな言葉「情熱の解放」 ストレングスファインダー ・共感性/調和性/最上志向/成長促進/自我

2005年株式会社オプト入社。 2006年〜2010年：広告運用teamに在籍。素晴らしい仲間と共に売上No1のチームビルディングを経験。 2011年：社内新規事業として官民連携に取り組みＰMとして事業遂行。 2014年〜2016年7月：国内外のオペレーションセクションの責任者。 2016年8月〜：人事戦略部 部長。 人事部門のミッション「経営の代理人」としての3Actionを掲げています。 ・社会へ向き合うAction(人財輩出） ・オプト人材を浸透させるAction(行動指針、姿勢の体現) ・専門家として経営に寄与するAction (社員の幸福を追求している)

現在、株式会社デジタルホールディングスにて、グループ子会社2社のHRBPを担当。