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IT講師組織の中核へ。教育の現場をつくるマネージャー候補

教育×IT事業マネージャー候補
Mid-career

on 2025-10-03

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IT講師組織の中核へ。教育の現場をつくるマネージャー候補

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Expanding business abroad
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トレノケート株式会社's members

岡部 宏紀

岐阜出身。宇宙が好きで理学部へ。就職を機に拠点を大阪に移しITエンジニアの道を歩み始めました。 楽しいことと美味しいものが大好き! モットーは「できない、やらないをつくらない。」気になったことはすぐトライです!

近藤 花苗

トレノケート株式会社でヒューマンスキルの担当講師をしております。 座右の銘は 「お砂糖1匙(ひとさじ)あればお薬も 簡単に飲める楽しめる(メリーポピンズより)」 心の持ちようや何か工夫したら、どんな大変なことも乗り越えられることを伝えた歌詞です。 スキルはもちろんのこと、「お砂糖1匙」のヒントも受講者の皆様に持ち帰っていただけるような講師でいられたらと思っています。

Masato Koga

主にクラウド、データエンジニアリング分野のトレーナーをしています。Google Cloud 認定トレーナー。最近は、DX関連のトレーニングも担当しています。 トレーナーとして IT トレーニングを実施するだけでなく、トレーニング コンテンツの開発や提案など様々な業務に携わっています。 以前は、Web 開発系企業に勤務しつつ、大学で非常勤講師をするという、二足の草鞋を履いていました。 もともと研究者になるべく大学院の学費を稼ぐためにはじめた IT の仕事ですが、いつのまにかこちらが本業になっていました。 トレーナーになった理由は、新しい技術について調べて勉強するのが好きで、かつ自分が学んだことを人に伝えるのが面白いと感じるようになったからです。 トレーナーの仕事は、この両方を実践することができます。 最新技術の習得そのものを仕事にできるのは、時に苦しくもありますが、それ以上の楽しさがあります。 そして、教えることを通して、受講者の成長や変化のお役に立てるだけでなく、自分自身の成長にもつながっていきます。 私の話はこれくらいにして、トレノケートの社風について個人的な印象のご紹介。 まず、メンバーはみな礼儀正しく理性的です。 これは、トレノケートが IT だけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルまで含めた幅広いトータルな人材育成をおこなっていることも一因なのではないかと思います。 いわゆる「体育会的」な雰囲気はほとんどありません(もちろん体育会的な人が理性的でないという意味ではありません)。 次に、部署のあいだの壁がなく、とても風通しがいいです。 トレーナー、営業、PR など多くのチームが協力しながら、一緒になってサービスを作っています。 メンバーからの意見や提案もしやすい空気があります。 ということで、これからも技術の面白さをお伝えしつつ、皆さんの学びと成長のお手伝いができればと思っています。

sachino t.

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

トレノケート株式会社's members

岐阜出身。宇宙が好きで理学部へ。就職を機に拠点を大阪に移しITエンジニアの道を歩み始めました。 楽しいことと美味しいものが大好き! モットーは「できない、やらないをつくらない。」気になったことはすぐトライです!

Job Description

What we do

トレノケートは、IT人材育成に特化した研修会社として、創業以来30年以上にわたり、企業や官公庁、教育機関などに向けた IT・ビジネススキル研修を提供しています。 国内外の大手ITベンダー(Microsoft、AWS、Ciscoなど)からも高い信頼を得ており、年間7万人以上の受講者に学びを届けています。 私たちの強みは、「人が育つ仕組み」をつくり、支え、進化させていくこと。 その中核にあるのが、受講者に直接学びを届ける講師組織です。 今回募集するのは、Microsoft認定講師チームのマネージャー候補ポジション。 講師自身が安心して学び・挑戦できる組織を育て、研修というサービスの価値を高めていく。 “教える人”の育成とチームビルディングを通じて、トレノケートの未来を共につくる役割です。
“教える人”の挑戦と成長に、本気で向き合う。 講師ひとりひとりの未来を支えるマネジメントを。
私たちが届けているのは、技術だけじゃない。 “誰かの成長”を支える、実感のある仕事。
講師も企画も営業も、壁のない関係でつながっている。 教えるだけじゃない。チームで“育てる”組織です。
東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。
DXが進む今、学びのニーズは加速している。 その背中を支えるのが、私たち講師組織です。
“誰かを育てる”ために、まずは講師自身が安心して挑戦できること。 そんな組織を一緒につくっていきませんか?

What we do

“教える人”の挑戦と成長に、本気で向き合う。 講師ひとりひとりの未来を支えるマネジメントを。

私たちが届けているのは、技術だけじゃない。 “誰かの成長”を支える、実感のある仕事。

トレノケートは、IT人材育成に特化した研修会社として、創業以来30年以上にわたり、企業や官公庁、教育機関などに向けた IT・ビジネススキル研修を提供しています。 国内外の大手ITベンダー(Microsoft、AWS、Ciscoなど)からも高い信頼を得ており、年間7万人以上の受講者に学びを届けています。 私たちの強みは、「人が育つ仕組み」をつくり、支え、進化させていくこと。 その中核にあるのが、受講者に直接学びを届ける講師組織です。 今回募集するのは、Microsoft認定講師チームのマネージャー候補ポジション。 講師自身が安心して学び・挑戦できる組織を育て、研修というサービスの価値を高めていく。 “教える人”の育成とチームビルディングを通じて、トレノケートの未来を共につくる役割です。

Why we do

DXが進む今、学びのニーズは加速している。 その背中を支えるのが、私たち講師組織です。

“誰かを育てる”ために、まずは講師自身が安心して挑戦できること。 そんな組織を一緒につくっていきませんか?

DXが加速するなか、Microsoft分野の学びニーズは大きく拡大しています。 一方で、その“学び”を支える講師自身の育成や働きやすい組織づくりは、まだまだ発展途上。 誰かの成長を支える仕事だからこそ、教える人の成長も、本気で支えていきたい。 そんな想いを共にできるマネージャー候補を求めています。

How we do

講師も企画も営業も、壁のない関係でつながっている。 教えるだけじゃない。チームで“育てる”組織です。

東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。

講師が安心して研修に集中できるよう、私たちは“支える仕組み”にも力を入れています。 その中核となるのが、マネジメント・アライアンス・サービス企画という3つの軸。 ■チームマネジメント 講師一人ひとりの特性や志向に合わせた目標設計、1on1、育成支援、業務改善などを実施。 ■ベンダーアライアンス MicrosoftをはじめとしたITベンダーと密に連携し、認定研修の共同企画や情報連携を推進。 ■サービス企画・提案支援 市場や顧客ニーズをもとに研修を企画。営業やマーケティングと連携し、法人向けの提案にも関わります。 ▼働く環境・チームの文化 ・オンライン・対面を組み合わせた柔軟な働き方(週1~3リモートワーク可) ・フレックス制度あり。家庭や自己研鑽と両立しやすい環境 ・講師・企画・営業の距離が近く、“誰かの挑戦を応援する” という文化が根づいています ・年齢もバックグラウンドもさまざまな講師たちが、互いの強みを活かし合って働いています このように、講師が学び、育ち、挑戦し続けられる組織をつくるのが、このポジションのミッションです。

As a new team member

--------- 講師 採用動画 --------- ~現役社員のリアルな声から見えてくる、“教える”という仕事の奥深さ~ ▶【1分動画を見る】https://youtu.be/bQToASORgkk?si=hvfXVv2a7fnOfejM ▶【5分動画はこちら】https://youtu.be/bQToASORgkk?si=8_k-PL-0stUX2ABe ぜひご覧ください! -------------------------------------- ■お任せしたいこと ・講師メンバー(Microsoft領域中心)のマネジメント ・メンバーの育成支援・キャリア設計の伴走 ・Microsoftなどパートナーとの連携・共同施策の企画 ・研修コンテンツの改善提案や新規サービスの立案 ・営業・マーケとの連携による法人提案支援 ■こんな方を歓迎します ・IT業界での法人営業・企画・事業推進経験がある方 ・チームマネジメント経験を活かして組織を動かしたい方 ・教育や人材育成に関心があり、仕組みづくりに挑戦したい方 ・Microsoft製品・サービスに親しみがある方、興味がある方 ■配属チームについて 所属は「ラーニングサービス本部」 担当いただくのはMicrosoft講師チーム(約10名) メンバーは30代後半~60代前半まで幅広い構成 今後は若手の採用・育成も進めていくフェーズです ■入社後の流れ(イメージ) ・入社後はまず、講師業務の理解と関係性づくりからスタート ・次に、チーム体制や育成方針の見直し、業務改善の実行などに取り組んでいただきます ・ご経験に応じて、法人提案や研修ビジネスの拡張にも関与いただけます ■最後に “教える人”が、もっと輝ける環境を。 教育の現場から、事業を動かしてみませんか? 「人の成長を支える人を、支えたい」 そんなあなたからのご応募をお待ちしています◎ まずはぜひ、カジュアル面談でお会いしたく、お気軽にエントリーください♪
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Team Personality Types

岡部 宏紀さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
岡部 宏紀さんのアバター
岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム
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岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム

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Company info

Founded on 12/1995

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  • Funded more than $1,000,000/

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