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CTO候補

自社の海外エンジニアと、新規事業・新サービス開発をするCTO候補募集!

インバウンドテクノロジー株式会社(旧 WonderWall株式会社)

What we do

  • 1f2e4b1c 6aba 4b19 9138 b1f20510710a?1539842817
  • C9732f06 a75c 4f0b 964b 229e6b8cda01?1539842818 4つのメディアを運営しています。

【和の心を世界に広げ、テクノロジーの力で新しい今日を創る】
という経営理念に基づき、事業を展開しています。

“熱量×テクノロジー” ~日本の社会問題をテクノロジーの力で解決する~

日本のカルチャーに興味を持ち、言語を学び、「日本に行ってみたい」「日本で働きたい」
と思う外国人のエネルギーは計り知れないものがあります。

私たちが住む日本という異国に飛び込み、何でも学ぶ吸収力、その熱量を形にし、
テクノロジーを使ってよりよい環境を提供してくことが私たちの役目です。

日本人のおもてなしの心に驚く外国人も多く、
今まで体験したことのない“ありがとう”の言葉が溢れる社会、
そしてその“ありがとう”を自国に持ち帰ることで、世界中に私たちの思いを広げていきます。

■外国人紹介事業
■ホテル事業
■システム開発
他、新規事業も運営開始しています。

Why we do

  • 7ba661fe 6a95 47a2 ae05 7ae46de451e5?1539842817 社内の4分の1が外国籍のスタッフです!
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創業の目的である【日本に社会貢献できる事業を展開する】という思いを形にした当社サービス。

外国人のためのサービスを提供していますが、
日本が抱える社会問題である【少子高齢化問題】を外国人雇用の促進することで解決し、
【空き家問題】を不動産・ホテル事業で解決するなど、社会貢献度の高い事業を展開しています。

当社も創業まもなく外国人雇用を開始しましたが、初めは共存できるか心配だったのが本音です。

しかし、すぐに心配は安心に変わりました。
彼女自身が「日本で働けてよかった」と思ってくれた第一号だからです。
それから、一人でもHAPPYな外国人を増やすという、同じ思いを持つ外国人スタッフが増え、
今では社内の4分の1が外国人スタッフにまでなりました。

外国人雇用の促進を当社自ら実践し、日本の社会に彼らと働く良さを広げていくこと、
日本の良さを知った彼らが母国に帰り伝えることで、和の心は世界に広げられると確信しています。

How we do

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組織ミッション・行動指針を基に、事業拡大・メンバー育成を行います。

■組織ミッション
「ONE WORLD」
国籍・性別・年齢・役職の「誰が」言うかではなく、『何を』言うかを重視し、物事に向き合う組織にします。

「感動創造」
クライアント・カスタマー・カンパニー、あらゆるすべてに満足以上の感動を創り出す組織にします。

「メンバー成長」
一人ひとりの市場価値を高めために、支援する組織にします。

「家族を大事にする」
メンバーもその家族も、みんなが安心して充実できるような組織にします。

■行動指針
自ら“運をコントロール”できるようになるために、4つの行動指針を掲げます。
運をコントロールするとは、常にチャンスを掴むアンテナを張り、誰よりも先に一歩を踏み出す勇気を持つこと。そうすれば、人も環境も味方になり、自ら運を呼び込みコントロールすることができます。

「完全利他主義」
自己理解を深めることで目的意識を高く持ち、期待以上のサービスと喜びを提供します。
社会から信頼される誠実な姿勢と、感謝と思いやりの気持ちを大切に行動します。

「他燃性ではなく、自燃性であれ」
自ら経営者視点で行動することで、思いを形にするエネルギーが生まれます。
そのエネルギーを燃やし、主体性を持って取り組むことで、周囲を巻き込む影響力を発揮できます。

「変化に飛び込み、進化を楽しむ」
過去・現在・未来、目の前で起こるすべてを素直に吸収することが成長につながります。
変化を恐れず、知識や経験に驕らず、時にはプライドを捨て、常に前向きに挑戦し続けます。

「できない理由より、できる方法を考え行動する」
できない1つの理由を見つけるのは簡単ですが、できる100の方法は成功への探求心が必要です。
挑戦・失敗を恐れず行動し、反省・改善策から自ら進んで解決する方法を考えます。

Description

現在WonderWallでは、新規事業・新サービスの立ち上げに際して、CTO候補を募集しています。

<自社メディア>
◆「Poole」「GAIKOKUJIN Poole」「Wasabi Now!」「外国人総研」
既存の自社メディアをリニューアル強化していきます。
◆新システム開発・新サービスの設計、開発、運用など

<仕事内容>
海外在籍のエンジニアをチームとしてまとめ、プロジェクトリーダーとして遂行していきます。
・自分で考え、提案できる方
・海外エンジニアと働いた経験がある方
・人を巻き込む力がある方、を歓迎します。

<必須スキル>
・ビジネス英会話
※海外(セブ)在籍の自社スタッフとコミュニケーションを取るため

<歓迎されるスキル>
「HTML/CSS/Javascript/php」いずれかの言語での開発経験が3年以上

社内初のCTO候補として、企画・運営からすべて担っていただけます。自身の力を試したい方にはピッタリのお仕事です。

Values

Team diversity

=社内の1/4が外国籍スタッフ= 国籍・性別・年齢・役職に捉われず、誰もが活躍できる環境です◎

Work-life integration

=わくわく仕事をする= 海外や外国籍の方とやり取りするので、ワークライフバランスは当たり前! オンタイムをしっかり充実したものにし、個... Show more

No fear of failure

=チャレンジング= 新規事業や海外展開など積極的に取り組んでいます! トライアンドエラーを繰り返しながら、常に前進し続けます。

Highlighted posts

Basic info
Looking for CTO候補
Job type Mid-career
Special features Use foreign languages
Company info
Founder 林 舟之輔
Founded on January, 2016
Headcount 70 members
Industries Human Resources / Nursing Care / Construction / Real Estate / Home

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Location

東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階

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