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求むやさしいチャレンジャー!社長直下の新規事業立ち上げ責任者を募集!

新規事業立ち上げ責任者
Mid-career

on 2019-10-08

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Takeshi Ue

【プロフィール】 大学教授の経験があり、現上級キャリアカウンセラーとして働く真面目な性格の父と 認定NPO法人(http://www.npo-asia.org/)創業者の活動的な母親の間に長男として生まれる。千葉県船橋市で小学生時代を過ごす。 (野球の上手さではなく)リーダーシップを買われ、少年野球チームのキャプテンを務めるも、学校では、毎年特別席を用意される。先生の横に一人席を作る形で授業参観の日だけ一番前に席を戻されるような活発な小学生時代を過ごす。 中学生になるタイミングで東京都江戸川区に引っ越す。 初めてお付き合いする女性の父親が会社経営者であり、その影響から社長を目指すようになる。その頃、野球をやるのに丸刈りであることに反発し、中学1年生クラスでキャプテンながらバスケットボール部に転向をする。 高校は、私立成城高校に入学。同じ学生服、似たような髪型という個性を無視した日本の教育に窮屈感を覚え、スカラシップを利用してカリフォルニア州立チコ高校に交換留学をする。入学面接にて自己アピールをして、2年生から3年生に編入(スキップ)することを提案し、なぜだかOKがでる。(実は、私は、高校を2年と2ケ月しか行っていない・・) 日本に戻り、猛烈に受験勉強に明け暮れる。夢だった慶応ボーイには残念ながらなることができず、1年浪人をして上智大学文学部教育学科に進学する。大学時代は、サークル活動やアルバイトに明け暮れるが、その生活もすぐに飽きはじめ、学生ベンチャーでの起業を目指し、学生を集めたツアー企画やイベント企画のようなビジネスの真似事で創業資金を溜める。 その手腕を買われ、株式会社ベクトルの創業期歩合制大学生社員(今でいうインターンシップ)として活躍、卒業旅行をバックパッカーとして、発展途上のアジアを1ケ月半放流し、帰国後、満を期して現アルファグループ(株)(当時、ベクトルの専務)と独立をし、夢だった起業を果たす。 会社設立当初は、3つの事業を手掛ける。 (1) 現金収入になる事業(キャッシュフロー) (2) 大学生時代からの延長の事業(すぐできること) (3) 将来性のある事業 (1) は、当時上智大学に留学をしているアジアの留学生に声をかけ、「アジア語学センター」という名前で、個別レッスンの講師紹介事業 (2) は、電通、博報堂などの大手広告代理店の下請けとして、学生をマーケットとしたセールスプロモーション事業 (3) は、将来の健康ブームを見越して、健康食品事業 携帯電話の普及の追い風で、(1)は事業を閉鎖、(3)は、事業を売却、(2)を現事業の体系である携帯電話代理店並びに携帯電話代理店開発事業へと変貌させる。 創業から10年(当時32歳)で、ジャスダック市場に株式を上場させる。 創業から20年の2014年6月、株主総会にて正式に退任し、子会社で行っていた教育と福祉関連の事業をMBOして、社会起業家として人生2回目の起業に挑戦している。 (現在もアルファグループの株式約28%を保有する大株主である) 【 志 】 明るく・楽しく・元気よく、そして仲良く、共に良い社会を創っていくこと 【好きなもの】 ハッピーテラスとその仲間たち、家族、海、遊び、旅行、読書、盛和塾、仲間、 生姜焼き定食、経営、ご縁、生き方(本)・稲盛和夫・湘南・読書 【好きな言葉】 誠実、努力、真面目、人生は大いなる暇つぶし ▽真面目なプロフィール 発達改善スクール「ハッピーテラス」の代表 http://www.happy-terrace.com/ 座右の銘:実るほど頭を垂れる稲穂かな アルファグループの代表時代の上 岳史に関する記事等  社長名鑑 http://shachomeikan.jp/presidents/10061247  就活AWARD http://2011.shukatsu-award.com/sensei.php?zeirisi_id=234

デコボコベース株式会社's members

【プロフィール】 大学教授の経験があり、現上級キャリアカウンセラーとして働く真面目な性格の父と 認定NPO法人(http://www.npo-asia.org/)創業者の活動的な母親の間に長男として生まれる。千葉県船橋市で小学生時代を過ごす。 (野球の上手さではなく)リーダーシップを買われ、少年野球チームのキャプテンを務めるも、学校では、毎年特別席を用意される。先生の横に一人席を作る形で授業参観の日だけ一番前に席を戻されるような活発な小学生時代を過ごす。 中学生になるタイミングで東京都江戸川区に引っ越す。 初めてお付き合いする女性の父親が会社経営者であり、その影響から社長を目指すようにな...

What we do

私たちは、教育と福祉を通して、人生の豊さを日本中に広げます。】 ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる。そんな社会の実現を目指しています。 ■主な事業概要 現在、全国154ヶ所(2019年8月現在)で事業所を展開し、発達に障害をもった方々の幼少期から就職期まで、一気通貫した支援を行っています。 □ハッピーテラスキッズ -児童発達支援-(http://ht-kids.com/)  □ハッピーテラス -放課後等デイサービス- (http://www.happy-terrace.com/) □ディーキャリア -就労移行支援- (http://dd-career.com/
代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタート。
ハッピーテラスキッズは、立ち上げ3年目の事業。0~6歳の発達の凹凸が気になるお子様・ご家庭に、専門的な支援を行っています。よりよい支援が広がるためには、支援のプロフェッショナルと、広げていくエネルギーがある人材が必要です!
ハッピーテラスのメンバーは、福祉業界出身者だけでなく、上場企業、ベンチャー、非営利活動法人、学校法人など様々なバックグラウンドを持ち、フランチャイズのプロフェッショナルやWebディレクター、エンジニアなど多彩なメンバーが揃っています。
スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
2019年の国連機構行動サミットでスピーチした、スウェーデンの16歳の環境活動家グレタ・トゥーンベリも、自身がアスペルガー症候群であることをオープンにしています。 彼女は、「アスペルガーは病気ではなく、ギフト。」と述べています。

What we do

代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタート。

ハッピーテラスキッズは、立ち上げ3年目の事業。0~6歳の発達の凹凸が気になるお子様・ご家庭に、専門的な支援を行っています。よりよい支援が広がるためには、支援のプロフェッショナルと、広げていくエネルギーがある人材が必要です!

私たちは、教育と福祉を通して、人生の豊さを日本中に広げます。】 ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる。そんな社会の実現を目指しています。 ■主な事業概要 現在、全国154ヶ所(2019年8月現在)で事業所を展開し、発達に障害をもった方々の幼少期から就職期まで、一気通貫した支援を行っています。 □ハッピーテラスキッズ -児童発達支援-(http://ht-kids.com/)  □ハッピーテラス -放課後等デイサービス- (http://www.happy-terrace.com/) □ディーキャリア -就労移行支援- (http://dd-career.com/

Why we do

スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション

2019年の国連機構行動サミットでスピーチした、スウェーデンの16歳の環境活動家グレタ・トゥーンベリも、自身がアスペルガー症候群であることをオープンにしています。 彼女は、「アスペルガーは病気ではなく、ギフト。」と述べています。

【凸凹が活きる社会を創る。】 現在日本では60万人以上の方が発達障害児、240万人以上の方が大人の発達障害者の可能性があるとの統計が出ています。 最近、ようやく「発達障害」と言われる分野の理解がすすみはじめていますが、まだまだ生きにくい世の中であるのは間違いありません。 そんな彼ら・彼女らの得意な良い部分をしっかりと伸ばす支援ができれば、発達障害者が活躍できる場がより増えるはずと弊社は考えております。 一方、国の方では、2018年4月より民間企業における障害者の法定雇用率が2.2%に引き上げられ、2021年4月までにさらに2.3%まで引き上げが予定されています。 企業が、今まで以上に障害者雇用に力を入れていかなければならない環境になることも、障害者の方々には追い風になっています。 凸つよみを仕事に、凹よわみに工夫をすることで、 凸凹が活きる社会を創っていきます。

How we do

ハッピーテラスのメンバーは、福祉業界出身者だけでなく、上場企業、ベンチャー、非営利活動法人、学校法人など様々なバックグラウンドを持ち、フランチャイズのプロフェッショナルやWebディレクター、エンジニアなど多彩なメンバーが揃っています。

創業6年目のチーム全体で約135名程度のベンチャーです。 合言葉は『やさしいチャレンジャーが世界を変える。』 上場企業創業者、役員を筆頭に、 ・30歳の最年少役員 ・自分で会社を運営しながらジョインする31歳役員 ・人材紹介事業からのキャリアチェンジのマネージャー ・プロのWEBディレクター ・福祉経験豊かなキャリアアップ ソーシャルワーカー など、多種多様なメンバーがそれぞれの働き方で、 凸凹が活きる社会を創っています。 Wantedlyからジョインしたメンバーも多数活躍しています。

As a new team member

【求める人物像】 ・新規事業立ち上げに必要な、攻めの気質を持っている人 ・リスクテイカー ・将来起業したい、これまで起業経験がある、フリーランスとして活動している人 ・スキルセットよりもマインドセット:やる気があり、元気があり、やりきることができる人 【やって欲しいこと】 ・社長直下で、新規事業の企画立案、設計、役員会への提案、実行 ・既存のビジネスモデルではリーチできない次の課題にチャレンジする 例えば… ・通所することが難しい人向けのモデルを作れないか? ・集団訓練か難しい人向けに、個別訓練の仕組みが作れないか? ・既存のビジネスモデルをBPO化できないか? など ハッピーテラス株式会社は、「凸凹が活きる社会をつくる」というビジョンの元、私たちがまだ解決できていない課題に対して、解決策を出していきたいと考えています。 新しい事業が立ち上がるには、10個の現実的な企画を考え、それらをしっかり回し、その中で1つでも成功させる、やり切る力が必要です。 既にできあがった事業を回すのではなく、自分で作り上げていきたい人。 大企業、上場企業ではなく、未完成のところで新しいものを生み出したい人。 人のために動きたい、根底に福祉のマインドがある人。 そんな人物を求めています。 将来独立、ステップアップ志向の方も大歓迎です! まずはお話してみませんか?
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