■募集背景 介護業界では、超高齢社会の進行により慢性的な人手不足が続いており、現場では人材の確保が大きな課題となっています。 こうした背景を受け、国も外国人材の受け入れを積極的に推進しており、今後ますます多様な人材の力を活かすことが不可欠です。 当社でも、これまで一部で外国人材の採用・受け入れを行ってきましたが、今後さらに採用枠を拡大し、より戦略的・組織的に取り組むため、新たなプロジェクトを立ち上げることになりました。 アジアを中心とした各国とのコネクションを活かし、外国人材の採用から受け入れ、定着までを一貫して担うポジションを新設いたします。 ■お仕事内容 日本で介護職として活躍を希望する外国人材の採用手法を構築していただきます。 既にアジア圏を中心に各国とのコネクションを築いており、それを活かして採用に繋げる立ち上げポジションとなります。 将来的には介護職だけでなく、他職種への採用拡大や当社の紹介事業等との連携もお任せします。 ■具体的な業務 ・自社の外国人採用戦略の立案と制度設計 └技能実習・特定技能などの制度を活用し、国ごとの人材戦略や制度改変を見据えた採用計画を策定。 ・ビザ・国毎のスキーム構築・法的手続きの制度整備 ・送り出し機関・受け入れ事業部との連携 ・候補者面接、来日後の定着支援・生活サポート制度設計　など 外国人介護人材の受け入れは、今後社会的にも注目されるテーマです。 当社の新しいチャレンジに、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ※定期的な海外出張がございます。 ※コネクション先のやり取りは日本語で行います。 ■募集条件 【必須条件】 ・採用フロー構築または改善の経験がある方 【歓迎条件】 ・外国人材採用のご経験がある方 ・介護業界での採用のご経験がある方 【求める人物像】 ・ゼロからの立ち上げにやりがいを感じる方 ・制度や仕組みを整理し、運用に落とし込める方 ■ユースタイルラボラトリーとは 「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」をミッションに、2012年の設立以来、日本の介護をめぐる社会課題解決に取り組むソーシャルベンチャーです。障害者向け重度訪問介護事業を国内最大規模で運営するほか、フランチャイズ事業や経営サポートサービスも展開。医療・福祉業界全体のDX化や収益性向上を目指しています。 雇用形態：正社員 会社使用欄：13HKGb 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください！ 皆様とお話できることを楽しみにしております。