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正解じゃなく、刺さる答えで勝負したいクリエイティブディレクター募集

Creative Director
Mid-career

on 2025-07-30

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正解じゃなく、刺さる答えで勝負したいクリエイティブディレクター募集

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吉本 圭輔

四十才は二度目のハタチ。好きなキャッチコピーです。まだ四十才にはなっていないけど。「若いもんには負けん!」という気持ちは、いつまでも持っておきたい。いま、年齢がアラフォーに迫っていたとしても。逆に、20代前半で経験が浅かったとしても。「やりたい」とか「興味がある」ということには素直に、全力で向かっていけばいい。始めるのに遅いなんてこと。そんなにない。ダレが決めるの?最後は、けっきょくジブンでしょ。選びましょ。キモチが動くほうを。そんな人を僕は応援したいし、一緒に仕事がしたい。

久米川 裕二

トゥモローゲート株式会社's members

四十才は二度目のハタチ。好きなキャッチコピーです。まだ四十才にはなっていないけど。「若いもんには負けん!」という気持ちは、いつまでも持っておきたい。いま、年齢がアラフォーに迫っていたとしても。逆に、20代前半で経験が浅かったとしても。「やりたい」とか「興味がある」ということには素直に、全力で向かっていけばいい。始めるのに遅いなんてこと。そんなにない。ダレが決めるの?最後は、けっきょくジブンでしょ。選びましょ。キモチが動くほうを。そんな人を僕は応援したいし、一緒に仕事がしたい。

What we do

トゥモローゲートは「オモシロイ会社づくり」を提案する会社です。企業の理念設計からビジョンに基づく企業づくりをコンサルティング&クリエイティブの両軸でバックアップします。 外注制作を使わずに、自社のクリエイティブディレクターとデザイナーがチームを組み、WEBサイト制作や会社案内、パンフレットにPR動画などをデザインしながら、事業戦略や社内制度設計、人事評価構築などクライアントのCI(企業文化)をつくりあげます。
経営戦略の上流工程でもある理念設計から、自由度の高いWEBデザイン・グラフィック・映像制作などクリエイティブを通して、顧客や求職者の心を掴むブランド戦略を提案。
TOMORROWGATE、直訳すると「明日の扉」。関わるひとが一歩前に進める”きっかけ”となる会社であることを企業ミッションに常識に囚われないワクワクを生みだし続ける。
DAA(DESIGN AWARD ASIA)入賞、トゥモローゲートの企画は日経新聞や朝日新聞など数多くのメディアにも取り上げられています。
社歴や年齢はもちろん性別や国籍なども関係なく、定量的に設計されたフェアな人事評価制度で目に見える形でキャリアアップできます。
SNSを中心に集まったメンバーは個性派ぞろい。性格も価値観も色々ですが、目指すゴールは「世界一変な会社をつくる」こと。
黒と白を基調としたブラックなオフィス。滑り台や卓球台を併設しフリーアドレスで毎日好きな場所で仕事ができます。

What we do

経営戦略の上流工程でもある理念設計から、自由度の高いWEBデザイン・グラフィック・映像制作などクリエイティブを通して、顧客や求職者の心を掴むブランド戦略を提案。

TOMORROWGATE、直訳すると「明日の扉」。関わるひとが一歩前に進める”きっかけ”となる会社であることを企業ミッションに常識に囚われないワクワクを生みだし続ける。

トゥモローゲートは「オモシロイ会社づくり」を提案する会社です。企業の理念設計からビジョンに基づく企業づくりをコンサルティング&クリエイティブの両軸でバックアップします。 外注制作を使わずに、自社のクリエイティブディレクターとデザイナーがチームを組み、WEBサイト制作や会社案内、パンフレットにPR動画などをデザインしながら、事業戦略や社内制度設計、人事評価構築などクライアントのCI(企業文化)をつくりあげます。

Why we do

SNSを中心に集まったメンバーは個性派ぞろい。性格も価値観も色々ですが、目指すゴールは「世界一変な会社をつくる」こと。

黒と白を基調としたブラックなオフィス。滑り台や卓球台を併設しフリーアドレスで毎日好きな場所で仕事ができます。

仕事はつまらない、会社は行きたくない、そんな働くの常識を本気で塗りつぶしたいと本気で考えています。いい会社にいいひとが集まる。ワクワクする会社づくりこそ最大の差別化であり競争力と生産性につながる。 ブランドづくりの本質は「魅せかた」ではなく「信念」。まずは自分たちがオモシロイ変な会社づくりをすることで成果を検証し、机上の空論ではない会社の成長につながるブランディングをお客さまへ提案していきます。

How we do

DAA(DESIGN AWARD ASIA)入賞、トゥモローゲートの企画は日経新聞や朝日新聞など数多くのメディアにも取り上げられています。

社歴や年齢はもちろん性別や国籍なども関係なく、定量的に設計されたフェアな人事評価制度で目に見える形でキャリアアップできます。

創業当時から徹底してこだわるポリシーは「誰もやらないをやる」こと。普通なことはやりたくない。嫌なお客さんとも仕事しない。値引きもしないしコンペも参加しない。と、かなりわがままな会社です。 選んで仕事をするためには「選ばれる会社づくり」をしないといけない。自分たちのスタンスをYoutubeやTwitterで発信し続けることで、想いに共感する仲間を集まり、想いに共感してもらえるお客さまと仕事をしています。

As a new team member

私たちが求めているのは、「ただの進行役」ではないクリエイティブディレクターです。 指示書通りの制作や、既存企画の“とりまとめ役”ではなく、0→1の起点になるアイデア提案者としてのディレクションを期待しています。 特に重視するのは、「この企業を、どう伝えるか?」ではなく、「そもそも何を伝えるべきか?」から考えられる人。 ・世の中の“共感”に先回りするような視点 ・つい誰かに話したくなるような引っ掛かり ・スライド1枚で心を動かすストーリー性 そんな、“ちょっとズルい”アイデアで、 クライアントの想像を超えていく。 それがあなたのミッションです。 【業務内容】 クリエイティブ周りの制作ディレクション ・WEB(コーポレートサイト・採用サイト) ・映像(コーポレート動画・採用動画・CMなど) ・パンフレットなど 【プロジェクト事例】 ・企業ブランディグ、採用ブランディングにおけるクリエイティブ全体設計 ・新ブランド立ち上げに伴うコンセプト開発、キーコピー設計、ムービー企画 ・サービスサイトの構成・ライティング・ビジュアルディレクション ・広告キャンペーンのコンセプトメイク&アートディレクション 【この仕事で得られること】 「正解じゃなく、刺さる答え」を出す自由度 アイデアをクライアントと共に磨く提案フェーズから関われる環境 アートディレクター・エンジニア・プランナーなど多様なチームと共創できる制作体制 トゥモローゲートでは、理念やビジョンを発信するための制作物を20種類以上手がけており、動画、WEBサイト、パンフレットに加えて絵本、四コマ漫画などクライアントの理念や目的に沿ったクリエイティブの提供が可能です。 企画→制作→運用まで一貫して自社で担えるところが弊社の強みとなっています。 プロジェクトの進行や管理だけではなく、クライアント企業に提案する制作物のクオリティにこだわり、より良いものを一緒につくってください。 また、制作物はこれだけではなく、まったく別の新しいものにもチャレンジできます。さらに、ディレクションだけでなく、DAA(デザインアワードアジア)、WEBアーカイブ、各紙新聞媒体など、メディアに取り上げられることも多い、トゥモローゲートの自社ブランド設計にも携わっていただき、新しい可能性を一緒に作り出してもらいたいと思っています。
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