世界に通用する“ニッチ×オンリーワン”の技術製品を、国内外の現場に届ける営業職を募集中！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ▍取扱製品の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の工業製品は、すべて自社で開発・改良してきた非常に独自性の高いプロダクトです。 単に「ニッチで珍しい」だけではなく、これまで多くの企業が”仕方ないもの”として諦めていた現場の課題を、根本から解決できるよう設計されています。 たとえば： ・研磨剤（バフ） 従来では仕上がりにムラが出やすかった金属・樹脂加工の工程を、均一かつ高精度に仕上げる独自構造。 ・切削工具 特殊素材や複雑形状の加工にも対応可能な、耐久性と切削精度を両立した設計。 ・クーラントフィルター 液体の微粒子除去性能が高く、生産ロスや製品不良を劇的に低減可能。 どの製品も、「こんなものだ」と長年諦められてきた現場の非効率に真正面から向き合い、技術で突破口をつくっています。 ただし、これらの製品はあまりにも“新しすぎる”がゆえに、導入を検討する企業様も製品の本質をすぐには理解できないことがほとんどです。 だからこそ、営業するにあたり顧客への“教育”が必要となります。 「本当に困っているのか」「何を改善すべきなのか」 まずはそこから一緒に棚卸しし、潜在課題を言語化してもらうところから始める必要があります。 そして、そのうえで当社製品が「どのように課題を解決できるか」を、技術・プロセス・導入効果まで丁寧に説明していく── そんな高度な“提案営業”と“理解促進”の両立が求められる仕事です。 ▍提案の難しさとやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 課題が見えていないお客様へのアプローチが中心 工場や製造現場では、今のやり方に慣れてしまっており「困っていることすら言語化されていない」ことがほとんど。 そのため、こちらから現場を丁寧に観察し、仮説を立てて対話を重ねる“課題の発掘力”と“提案力”が問われます。 ✅ 新規開拓が主軸 単純なルート営業ではありません。 お客様との最初の接点をつくり、導入までリードする力が求められます ✅ 成果に応じた報酬と責任 しっかり売上を立てれば、それに見合った報酬を提示。 一方で、成果が出なければ厳しいフィードバックもあります。 前年比ではなく「絶対数字」で評価される環境です。 ▍当社営業職の評価基準 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □何件新規開拓したか（最重視） □売上・粗利など、定量的な成果 □再現性のある営業プロセスを持っているか □単なる件数ではなく、内容とインパクトまで見ます ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ □自ら動いて成果を取りに行ける人 □裁量ある環境でチャレンジしたい人 □言われたことだけでなく、+αの提案ができる人 □現場に深く入り込み、細部に気づける観察力のある人 □短期的成果だけでなく、中長期での信頼関係構築にやりがいを感じる人 □今の環境ではより成果を出すための動き方ができないとお悩みの方 逆に、こういった方には合わないかもしれません： □手取り足取り教えてもらいたい方 □数字への責任を負いたくない方 □変化や改善に抵抗がある方 ▍この会社で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡製品力が高く、他社では真似できない提案ができる 💡自分の営業スタイルで勝負できる裁量の大きさ 💡スピード感ある意思決定と、改善を繰り返す文化 💡実力主義のため、成果次第で早期に高待遇を目指せる 💡お客様の“気づいていなかった課題”を解決する本質的な提案ができる 💡一般的な営業職に比べて難しい反面、圧倒的に成長ができる ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 営業として「どこでも通用する実力を身に付けたい」「世界基準の評価制度で成果を出したい」 そんな方にとって、この環境はまさに最適解です。 まずはカジュアルに話を聞きに来てください。 私たちの製品のこと、営業スタイルのこと、ざっくばらんにお話しします。