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企業の変革に伴走する営業へ。課題解決×人材育成で未来をつくる|IT×教育

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Mid-career

on 2025-10-03

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企業の変革に伴走する営業へ。課題解決×人材育成で未来をつくる|IT×教育

Mid-career
Expanding business abroad
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Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母をしながら、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

Yoshimura Azusa's story

山本 光希

新卒入社時からB to Bのソリューション営業をしています。 幼い頃からグローバルに関連することに興味があり、IT×グローバルで働いています。 言語は、スペイン語が得意です。

Eiji Sugita

真庭 葵

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業・クライアントサクセスを経験後、人事部に異動。 人事の魅力にはまり、現在は人材育成企業 トレノケートで人事企画の仕事をしています。 誰かの「やりたい」けど「できない」を「できる」に変える仕事をし続けたいと思っています。

トレノケート株式会社's members

はじめまして!トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母をしながら、時短勤務で働いています。 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」 ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。
💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

What we do

世界的ITベンダーにも評価される/グローバルに展開するITトレーニング企業! トレノケートは、AWS・Cisco・Microsoft など多数のグローバルITベンダーから、優れたトレーニングパートナーとして表彰実績のあるIT人材育成企業です。 アジアを中心に、世界24の国と地域で事業を展開。2020年からは5年連続で、米国の人材育成プラットフォーム「Training Industry」が発表する「Top Training Companies™」に選出されています(ITトレーニング分野における世界の上位20社のひとつとして)。 🔹「Top Training Companies™」とは 世界最大級の人材育成情報プラットフォームである Training Industry が、提供サービス、企業の成長性、顧客満足度、グローバルでの活動などの総合的な評価基準に基づき、各分野で優れたトレーニング企業を20社選定・発表しているものです。 🔹受賞歴一覧はこちら https://www.trainocate.co.jp/info/award/index.html
お客様の課題をどう解決するか、チームでとことん考えます。
信頼されるパートナーを目指して、一つひとつの商談を大切に
お客様の未来を一緒に描く提案型営業
自分の想いを提案に乗せ、お客様の期待を超える
対話と実践を通じて、“できる”を増やす研修を届けています
本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

What we do

お客様の課題をどう解決するか、チームでとことん考えます。

信頼されるパートナーを目指して、一つひとつの商談を大切に

世界的ITベンダーにも評価される/グローバルに展開するITトレーニング企業! トレノケートは、AWS・Cisco・Microsoft など多数のグローバルITベンダーから、優れたトレーニングパートナーとして表彰実績のあるIT人材育成企業です。 アジアを中心に、世界24の国と地域で事業を展開。2020年からは5年連続で、米国の人材育成プラットフォーム「Training Industry」が発表する「Top Training Companies™」に選出されています(ITトレーニング分野における世界の上位20社のひとつとして)。 🔹「Top Training Companies™」とは 世界最大級の人材育成情報プラットフォームである Training Industry が、提供サービス、企業の成長性、顧客満足度、グローバルでの活動などの総合的な評価基準に基づき、各分野で優れたトレーニング企業を20社選定・発表しているものです。 🔹受賞歴一覧はこちら https://www.trainocate.co.jp/info/award/index.html

Why we do

対話と実践を通じて、“できる”を増やす研修を届けています

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

日本は今、少子高齢化やエンジニア不足といった深刻な社会課題に直面しています。 テクノロジーの進化が加速する一方で、それを活かす「人」の育成が追いついていない現状があります。 だからこそ私たちは、「世界を変える『人』を育てる」というビジョンのもと、 IT・ビジネススキルの研修を通じて、人と組織の可能性を広げる取り組みを続けています。 現在は、アジアを中心に24の国と地域で事業を展開し、G20諸国にも進出中。 グローバルな学びのネットワークを構築し、より多くの企業や人材の成長を支援しています。 一人ひとりの「学び」が、企業の変革を生み、社会を変えていく。 私たちはその信念を持ち、人材育成の力でよりよい未来をつくろうとしています。

How we do

お客様の未来を一緒に描く提案型営業

自分の想いを提案に乗せ、お客様の期待を超える

私たちの営業は、単なる「モノ売り」ではありません。 企業ごとに異なる課題や人材ニーズに対して、約1600種類の研修プログラムや、完全カスタマイズの提案を柔軟に組み合わせ、最適なソリューションを描き出していきます。 決まった型はなく、自分の想いや考えを反映させながら、お客様の課題に本気で向き合う営業スタイルが特徴です。 だからこそ、自ら提案した内容に共感いただき、契約につながったときの喜びはひとしお。 多くの社員が、「お客様と一緒に課題に向き合い、未来をつくる」やりがいを実感しています。 また、育成のパートナーとして長期的な関係を築くことで、信頼を重ねながら自分自身の視座も大きく広がります。 企業とともに成長し、自らもビジネスパーソンとして進化していける――それが、トレノケートの営業の魅力です

As a new team member

企業の変革に「人材育成」で伴走する――そんな想いをカタチにするポジションです。 国内最大級のIT研修サービスを提供する当社にて、法人向けの既存営業(深耕型)をお任せします。 お客様が抱える課題や目指す姿に寄り添いながら、最適な研修プランを設計・提案。 社内の講師やカスタマーサクセス、外部パートナーとも連携しながら、導入・実施まで丁寧に伴走していきます。 売って終わりではなく、「人の成長」に寄り添う長期的な支援ができる点が、この営業の大きな魅力。 関係構築を通じて信頼を深め、企業の変革や人づくりに本質的に貢献できる仕事です。 【商材】 ・ITスキル研修(クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど) ・マネジメント・ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ型の法人向け研修 ・eラーニング・オンデマンド研修サービス など ・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。 【業務内容】 ■ 既存顧客へのアカウント営業(1人あたり20〜40社を担当) ・中小〜大手のIT企業に対し、教育・研修に関する課題をヒアリング ・別部門や上位レイヤーへの新規アプローチによる深耕営業 ・顧客の年間計画・組織課題を踏まえた提案タイミングの設計 ■ 提案〜実行フェーズのプロジェクト推進 ・最適な研修プランの設計・提案書作成 ・講師・サポートチームなど社内関係者との連携 ・受注後の導入スケジュール調整、プロジェクト管理 ・アフターフォロー(アンケート回収、効果測定、改善提案) 【こんな仲間が活躍しています】 当社で活躍している営業メンバーに共通しているのは、「顧客にしっかり向き合う力」と「周囲を巻き込みながら物事を動かす力」です。バックグラウンドはさまざまですが、それぞれの経験を活かして、信頼される営業として成長しています。 ■ Aさん(前職:人材紹介/食品業界の法人営業) お客様への理解を何よりも重視し、丁寧なヒアリングと社内外との連携で課題解決に取り組むタイプ。 レスポンスの速さや確実な業務遂行力が評価され、的確なタイミングでの提案やフォローアップにより、顧客からの信頼を獲得しています。 ■ Bさん(前職:広告代理店営業/動画制作会社の進行管理) 複数の案件を同時に進行できるマルチタスク力が強み。 社内外の関係者とこまめに連携を取りながら、プロジェクト全体を先回りして段取りし、スムーズに進める調整力でチームを支えています。
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Yoshimura Azusaさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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Yoshimura Azusa人事部 採用チーム
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Founded on 12/1995

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