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AI領粋で新たな挑戦|AIプロンプト設計・改善担当エンジニアを募集!

プロンプトエンジニア
Mid-career

on 2025-10-18

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AI領粋で新たな挑戦|AIプロンプト設計・改善担当エンジニアを募集!

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Kaisei Takazawa

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

中村 海翔

帝京大学3年の中村海翔と申します。 私は、幼稚園から高校までサッカー一筋できてきました。しかし新型コロナウイルスをきっかけに人生について考える時間ができ、その期間に経済やビジネスについて興味が沸きました。誰にも負けないスキルをつけたいと思い営業のインターンを始めました。営業をやっていく中で仕事がものすごく楽しく感じました。 もっと実力をつけ、もっと多くの人になにか影響を与え、会社内、会社外1人でも多くの人に価値提供をしたい。 今後は営業能力を活かし20代で圧倒的に行動し、世界に1人だけの自信のある人間になります。

Shoichi Tada

2023年10月よりMichibiku Group にジョイン、 オペレーション周り、労務・経理業務を担当。

MichibikuGroup's members

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

What we do

全業界の「AI社員」を製造しています。生成AIで24時間働くAIエージェントを、企業ごとの業務に合わせて設計・実装・納品するAI BPOサービスです。 スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域からスタートし、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供してきました。現在は採用にとどまらず、製造業・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、請求業務や基幹システムの改修、施工管理、経理・帳票処理といったあらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を展開しています。 業界×職種ごとに業務フローを可視化し、「AI社員」のテンプレートとして組み上げる。その組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。日本のあらゆる仕事を「AI社員」で再設計していくプロジェクトに挑んでいます。
スカウト採用AI「マッハスカウト」
本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている
人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる
オフィスの様子

What we do

スカウト採用AI「マッハスカウト」

本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている

全業界の「AI社員」を製造しています。生成AIで24時間働くAIエージェントを、企業ごとの業務に合わせて設計・実装・納品するAI BPOサービスです。 スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域からスタートし、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供してきました。現在は採用にとどまらず、製造業・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、請求業務や基幹システムの改修、施工管理、経理・帳票処理といったあらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を展開しています。 業界×職種ごとに業務フローを可視化し、「AI社員」のテンプレートとして組み上げる。その組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。日本のあらゆる仕事を「AI社員」で再設計していくプロジェクトに挑んでいます。

Why we do

人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる

オフィスの様子

「人が人である時間を、テクノロジーで取り戻す」 日本には中小企業が358万社あり、3,300万人がそこで働いています。その業務の多くは、本来“人”がやるべきではない反復作業に費やされています。ホワイトカラー業務の大半は、AIで再設計できる段階に入りました。 だからこそ私たちは、AI社員が事務作業を担い、人は「人にしかできない仕事」——対話、創造、意思決定——に集中できる社会をつくります。 そしてその実現力と社会的意義を広く示していくために、私たちは「上場」を目指します。社会的信用を礎に、日本の働き方の構造を本気で変える企業として、挑戦を加速していきます。

How we do

代表・役員含め20代中心の少数精鋭チームです。営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、月4回の展示会出展やインバウンドで生まれるリードに向き合い、業界別の提案から実装・納品まで一気通貫で回しています。 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェント環境は会社負担で使い倒せます。「業務を理解した上でコードを書く」「プロ意識とメリハリ」を大切に、現状維持は後退という意識で事業に取り組んでいます。 ================ Michibiku Group 3つの原則 ①「be honest」(誠実であれ) ②「be chaos」(カオスを受け入れる) ③「be momentum」(勢いを感じろ) ================

As a new team member

副業としてスポットで、ではなく フルコミットして共にプロダクトの未来を考える方を募集しています! 自分の開発がすぐにカタチになり、アップデートしていける環境です。 ▍業務内容 スカウト文や面接AIなど、採用領域における生成AIのプロンプト設計・改善を担います。 定型文ではなく、数百〜数千件のデータを分析しながら、より成果が出るプロンプトの試行錯誤を重ねます。 ▍必須要件 ChatGPT等の生成AIの利用経験/論理的な構造設計ができる/学習意欲が高い方 ▍歓迎要件 LLMに関する基礎理解/言語・文章設計への関心/A/Bテストや評価設計に携わった経験 ▍プロジェクトについて ・マッハスカウトや面接AIでの生成文最適化 ・自社ツールの改善プロンプトを構築 ・リアルタイムに評価される環境 実績(抜粋) 数百件単位のスカウト結果を元にした効果検証→プロンプト改善のサイクルを確立。業務に直結する設計経験が得られます。 ▍こんな方におすすめ 生成AIを使うだけでなく、設計から効果改善まで本気で取り組んでみたい方 ▍このポジションの魅力 データを用いた仮説検証をスピーディに回せます。代表直下の案件で実装反映も早いです。 ▍働く環境 稼働柔軟(業務委託も可)/代表と密なフィードバックあり/実務でLLM活用に携われる貴重な環境
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Company info

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  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/

東京都新宿区下落合