当社は【インフラをシンプルにしてイノベーションを起こす】というビジョンのもと、「クラウド」「セキュリティ」「データ連携」「HR領域」で4つのサービスを提供しています。 入社後の3カ月間の社外、社内研修後に適性を見極め各事業部へ配属となります。ビジネス職からまずはご担当いただきます。 具体的なポジション例は下記をご覧ください。 ■セールス（主に法人営業） セールスチームは 多くの課題を抱える企業に対して、主にソリューション営業としてアプローチして、課題解決型の営業として従事していただきます。 世に出るITサービスの信頼性を高め、安心してITが使える世の中をセールスチームが創出していきます。 インサイドセールス、フィールドセールス、パートナーセールス、アカウントセールス、カスタマーサクセス／サポートなど幅広く営業職におけるポジションがあり、あらゆる営業力を身に着けることが可能です。 ▼具体的な業務 【インサイドセールス】 ・ターゲット企業のリスト化、新規クライアント開拓 ・潜在層への優先度をつけたアプローチとターゲット選定と手法の企画立案 ・リードに対して、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション 【フィールドセールス】 ・インサイドセールスが案件化した（アポ取得済みの）クライアントへの訪問/商談（オンライン） ・クライアントのビジネスおよび課題の把握と整理、適切なサービスの提案 ・GAP（現状）分析〜課題解決のためのコンサルティング ・意思決定に関わるキーパーソンへの提案機会獲得とプレゼンテーション ・顧客体験を向上させるプロダクトの改善企画の提案、エンジニアやマーケ担当との連携　など ───────────────────────────── ■リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー（人材サービス） 今後ますますニーズの増えるエンジニア採用領域で、企業と求職者の架け橋となりませんか？ 少子高齢化による労働力不足、技術者人材における理系離れなど...企業は「人材」における課題が尽きません。特に、IT人材におけるエンジニアのニーズがかつてないほど増えています。 エンジニアを採用したい企業への提案を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と職を求めている求職者に企業を紹介するキャリアアドバイザー（CA）は「人」を通じて企業の課題を解決し、IT業界、人材業界にもイノベーションを起こしていきます！ ▼具体的な業務 【リクルーティングアドバイザー】 ・顧客の新規開拓、既存取引先のフォロー ・顧客の開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・顧客からヒアリングした内容を反映した求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）へ顧客情報の共有 ・候補者との企業との業務確認機会の設定とファシリティ ・CAと一緒に候補者をフォロー 【キャリアアドバイザー】 ・エンジニア（求職者）に対して、希望する仕事内容や条件のヒアリング ・求職者からヒアリングした内容を反映したスキルシートの作成 ・スキルアップやキャリアパスについて稼働者へのアドバイス ・日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・リクルーティングアドバイザー（RA）へ候補者の共有 ・プロジェクト参画後のフォロー 人材を求める企業と職を求める求職者からの感謝の言葉はとてつもないやりがいを得ることができます。 ＜補足＞ 各職種、IT業界やエンジニアについての知識は、入社後に勉強会や研修、OJTから身につけられるのでご安心を！ まずは先輩の商談に同席して感覚を掴みながら、徐々にメインで商談を任せていきます。 ───────────────────────────── ■得られる経験 ☆毎年110％以上の成長を続けるデータDXやセキュリティ、クラウド、人材サービスなどの成長市場に身を置いて、常にIT業界の時代をリードする知識と経験が得られます。 ☆ITの中でも希少性が高いSRE領域に特化した「技術コンサルティングサービス」や「自社のSaasプロダクト」「ITフリーランス特化型の人材紹介サービス」はクロスセルが可能なため顧客のあらゆる課題解決におけるソリューション提案力を習得して、市場価値の高いITビジネスマンになることが可能です。 ☆新卒でも裁量が大きく、ご自身の提案がすぐに形となることも可能です！なによりも20代で多くの経験をして、実績を残せるチャンスがある環境なので成長意欲の高い方にはとてもマッチする環境です。 ☆０→１、１→１０フェーズの何もないところや整備されていない環境を作っていく経験は会社が大きくなれなるほど経験することは難しく、ご自身の経歴において職務経歴書に記載できることはとても貴重であり、今後の大きな財産となっていきます。