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Mid-career
Business trips abroad
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Ogiri Wataru
ダットジャパン株式会社 採用担当（新卒・中途） 2015年～ 不動産営業 2016年～ 株式会社インターコスモス｜企画営業職 2022年～ ダットジャパン株式会社｜営業 2023年～ 同社｜採用担当 これまで主に営業としてキャリアを築いてきましたが、現在は採用担当として活動しております。 営業職で培った人間力を存分に活かして、当社を選んでいただけるように、 会社の魅力を発信していきます！ 会社の顔として、採用担当者として、認めていただけるように日々精進したいと思っています。
原田 幹生
ダットジャパン株式会社's members
ダットジャパン株式会社 採用担当（新卒・中途）
2015年～ 不動産営業
2016年～ 株式会社インターコスモス｜企画営業職
2022年～ ダットジャパン株式会社｜営業
2023年～ 同社｜採用担当
これまで主に営業としてキャリアを築いてきましたが、現在は採用担当として活動しております。
営業職で培った人間力を存分に活かして、当社を選んでいただけるように、
会社の魅力を発信していきます！
会社の顔として、採用担当者として、認めていただけるように日々精進したいと思っています。
What we do
当社は1986年設立のソフトウェア開発並びにBPO事業(業務改善)の専門企業です。
私たちは、IT技術の新たな可能性を追求し、取り入れることで新たな価値を創出しています。
価値をカタチにした製品・サービスを提供し、事業や社会の発展に貢献することを目指しています。
現場視点から、競争力ある製品・サービスを、お客様に機敏かつ柔軟にご提供する事をモットーに、
首都圏の建設・設備・道路並びに家電・IT等の各業界大手企業様から、地方の自治体・研究機関・旅客企業様、
更には一般の個人のお客様まで、長期に渡り良好なお取引をさせて頂いております。
❚ 事業内容
●プロダクツ&サービス事業部
建築/土木系ソフトウェアの開発・販売事業
建設業支援を中心とした受託開発・保守事業
●CSソリューション事業部
BPO事業 (専門業務委託)
システム構築提案・製品製造/供給事業
What we do
当社は1986年設立のソフトウェア開発並びにBPO事業(業務改善)の専門企業です。
私たちは、IT技術の新たな可能性を追求し、取り入れることで新たな価値を創出しています。
価値をカタチにした製品・サービスを提供し、事業や社会の発展に貢献することを目指しています。
現場視点から、競争力ある製品・サービスを、お客様に機敏かつ柔軟にご提供する事をモットーに、
首都圏の建設・設備・道路並びに家電・IT等の各業界大手企業様から、地方の自治体・研究機関・旅客企業様、
更には一般の個人のお客様まで、長期に渡り良好なお取引をさせて頂いております。
❚ 事業内容
●プロダクツ&サービス事業部
建築/土木系ソフトウェアの開発・販売事業
建設業支援を中心とした受託開発・保守事業
●CSソリューション事業部
BPO事業 (専門業務委託)
システム構築提案・製品製造/供給事業
Why we do
Customer × Datt = ↗︎
日本のIT業界では、慢性的なエンジニア不足が大きな課題です。一方で、フィリピンをはじめとする東南アジア諸国には、優秀で意欲的なエンジニアが多数存在しています。
私たちはこのギャップに着目し、グローバルチームのデジタル技術と国内スタッフの創造力を掛け合わせたシステム提供を行なうことで、お客様の声を豊かな未来の糧に変える社会の成長エンジンになることを目指しています。
How we do
当社は大手企業からのプライム案件を主軸としており、年々売り上げを伸ばしております。
❚ 社員一人一人の意思を尊重
仕事のやり方に自由度があり、個人の力量や人柄を信頼し仕事を任せる場面が多いです。 社員のアイデアを積極的に取り入れ、事業計画を推進することも行なっております。
❚ オープンでフラットな組織
年代こそバラバラですが、気さくに話しかけてくれる方が多く、仕事で困ったことがあっても相談できる良い環境が整ってます。
仕事上の上下関係はもちろんありますが、風通しの良い職場で、新卒も中途採用も関係なく個性を活かして仕事をしている人が多いです。
❚ 働く環境
経験や対人スキルに不安があっても、努力する姿勢、問題解決へ前向きに取り組める方なら、ベテランと並んで仕事ができる環境をご用意しています。
❚ ワークライフバランス
当社の平均有給取得率は「86.7％」で、平均残業時間も「5.5時間」（※全事業計算）。社員一人一人が公私のバランスが取れるよう、様々環境づくりに取り組んでおります。最大11連休の大型連休なんかもあります！（※昨年実績）
❚ 充実した育児制度
産休/育休はもちろんのこと、復帰後の時短勤務にも対応しております。
また、保育園等で時間調整が必要な場合も相談可能です。男性社員の取得も年々増加しており、育児にもしっかり参画できます！
As a new team member
日本国内からフィリピンの開発チームと日本企業をつなぎ、プロジェクトの上流から関わる「ブリッジSE」を募集します。
お任せするのは、新規案件の要件定義・設計・開発から既存プロジェクトの再設計、機能追加対応、海外開発チームのマネジメントなど、幅広くご活躍いただけます。
英語での指示出しが可能な方を歓迎しますが、日本語ネイティブレベルでのやりとりができれば、英語レベルは日常会話程度でOKです。
▼必須スキル・経験
-システム開発領域における5年以上の実務経験
-要件定義・設計・進行管理などの上流経験
-日本語ネイティブまたは同等レベルの日本語力
-日常英会話以上の英語力（指示出しができれば尚可）
スキル要件：① 以下の上流対応経験（基本必須）
・新規案件の要件定義、設計、開発
・開発プロジェクト管理
・既存案件の再設計、仕様や機能追加対応
・AzureやAWS、GCPなどクラウド環境におけるインフラ構築が可能（こちらは無くても可）
・フィリピン人エンジニアに英語で指示が行える事
スキル要件：② 以下のプログラミング、システム構築経験（一部無くても可）
・開発言語:PHP、C#、C++、Objective-C、Java、Python、Ruby
・OS:Linux、Windows、iOS(Mac)、Android
・Webサーバー:Apache、Nginx
・DBサーバー:MySQL、PostgreSQL
・クラウド：AWS
▼歓迎スキル・経験
-オフショア開発でのブリッジSE経験（優先採用）
-開発言語：PHP、Java、Pythonなど（いずれか）
-Azure / AWS / GCPなどクラウド構築経験
-Linux、Windows、iOS、Android環境の経験
▼得られる経験
-国境を越えた開発体制におけるマネジメントスキル
-日本とフィリピンのチームを橋渡しする多国籍連携
-プロジェクトリーダーとしての視座と裁量
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Team Personality Types
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What happens after you apply?
- ApplyClick "Want to Visit"
- Wait for a reply
- Set a date
- Meet up
Company info
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Founded on 06/1986
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- Funded more than $300,000/
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