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27・28卒|社長直下でスポーツ×ITの新規事業を成長させる長期インターン

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on 2025-12-02

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27・28卒|社長直下でスポーツ×ITの新規事業を成長させる長期インターン

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Yuya Tanji

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側~MAまで全体構想を鑑みたシステム構想~実装まで手掛けている。

Toyotaka Karino

中学生の時にプログラミングの楽しさ・可能性の大きさに気づいてから、IT業界に携わることが夢に。 その思いのまま、大学ではプログラミングを主に学ぶ。 新卒でNRIに入社しキャリアをスタート。 現在はCREFILにて自社開発プロダクト”Spohabi”のPMとして、開発物のディレクションや、開発メンバーのマネジメントを行なっている。

Naoko Kai

過去に異業種からIT業界に転職しました。 学生時代に、留学先のオーストラリアで現地ネイティブも通うコースの受講開始時期について尋ねられた時に言われた「あなた次第だよ」というこの言葉は、背中を押してくれた言葉として今も大切にしています。 現在も日々、現場の仲間と奮闘中。

Emi Shirai

何事も新しいことには足踏みしがちですが、身につくまで少しでも"毎日やる"ことがモットーです。 現職CREFILは1人目のHRとして入社。 入社時はバックオフィス部門の立ち上げを行っており日々奮闘していましたが、 やっていることは必ず誰かが見てくれていると感じ、忙しくも楽しみながら立ち上げができました。 "毎日やる"モチベーションになっています! 「チームでフォローし合える環境で働きたい」という方、ぜひお話ししましょう!

CREFIL株式会社's members

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントと...

What we do

CREFIL(クレフィル)では、 ITコンサル・開発・マーケティングを行う事業と、 新規事業『Spohabi(スポハビ)』の2軸で事業を展開しています。 ▍『Spohabi(スポハビ)』とは 社内のビジネスコンテストから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービス。 「スポーツ×IT」でスポーツを愛する人たちが「面倒なこと」から解放されるように、オンラインでの集客予約、シンプルでわかりやすいレッスン受講・大会開催の手続き、複数決済手段の売上一括管理までをワンストップで行うことができるサービスとして展開しています。 ▍今後のビジョン 現在、テニスやダンスといったスクール様からご導入いただいておりますが、今後はスポーツ業界全体へターゲットを拡張していきたいと考えています。 その一環として、国内での導入実績をもとにアジア圏を中心とした海外市場への展開も視野に入れており、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていきたいと考えています。 ◆『Spohabi』公式サイト https://official.spohabi.com/ ◆『Spohabi』に関するnote https://note.com/crefil/n/n22ad23f7505f
自社サービス『spohabi』では スポーツスクールの運営管理に必要なものをトータルで提供
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、受託開発でも孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。
社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

What we do

自社サービス『spohabi』では スポーツスクールの運営管理に必要なものをトータルで提供

チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、受託開発でも孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。

CREFIL(クレフィル)では、 ITコンサル・開発・マーケティングを行う事業と、 新規事業『Spohabi(スポハビ)』の2軸で事業を展開しています。 ▍『Spohabi(スポハビ)』とは 社内のビジネスコンテストから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービス。 「スポーツ×IT」でスポーツを愛する人たちが「面倒なこと」から解放されるように、オンラインでの集客予約、シンプルでわかりやすいレッスン受講・大会開催の手続き、複数決済手段の売上一括管理までをワンストップで行うことができるサービスとして展開しています。 ▍今後のビジョン 現在、テニスやダンスといったスクール様からご導入いただいておりますが、今後はスポーツ業界全体へターゲットを拡張していきたいと考えています。 その一環として、国内での導入実績をもとにアジア圏を中心とした海外市場への展開も視野に入れており、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていきたいと考えています。 ◆『Spohabi』公式サイト https://official.spohabi.com/ ◆『Spohabi』に関するnote https://note.com/crefil/n/n22ad23f7505f

Why we do

休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。

社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

▍CREFILとしてのミッション 『夢を実現させる場所をつくる』 広告代理店でWebマーケティングの経験を経て、ITコンサルティングファームに転職し、そこでコーディングやシステム開発の流れを経験した代表の丹治。 2019年に設立した当社の社名は、「Create Field」が由来でそれがミッションでもあります。 「当社メンバーやステークホルダーにとって満足いく居場所をつくっていきたい」 「スキルを積んだメンバーが起業し、新たな場をつくっていく出発地点としても機能してほしい」そんな思いが込められています。 ▍Spohabiとしてのミッション 『スポーツをもっと身近に。  スポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」』 現在Spohabiはスポーツスクール運営管理のシステムとして展開しています。 ですが、私たちはただの管理システムを作りたい訳ではありません。 ゆくゆくは参加者同士のコミュニティ化、スポンサーとのマッチング、グローバル展開など 「スポーツに関わる人と機会をつなぎ、挑戦を支えるプラットフォーム」という新たなフィールドを作りたいと考えています。 ▍Spohabiの強み ◆IT企業だからこそできる品質の高いサービス もうひとつ事業「ITコンサル・開発・マーケティング」のノウハウがあるからこそできる高品質なサービスを作っています。特に、上流から現場まで使いやすい設計・拡張性を見据えた開発・データ活用や分析にも強いといったところが弊社の強みです。 ◆スポーツ特化型で現場の声に寄り添う 汎用システムと違い、スポーツスクール運営に必要な機能とUI/UXを追求しています。 実際の指導者や運営者の声をもとに改善を重ねており、より業界にフィットするようアップデートを続けています。

How we do

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。

Spohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。 チームは代表を含む少数精鋭で、複数の肩書きを持つメンバーがほとんどです。 フラットに意見を出し合いながら、日々アップデートを繰り返しています。 メンバーの多くが「こうしたらもっと面白いんじゃない?」を即行動に移すタイプで、小規模チームならではの意思決定の早さがあります。 ▍はたらきかた ・年功序列のないフラットな組織 ・手を挙げたら挑戦できる ・会話できる/感度が高いメンバーが多い ▍大切にしていること 私たちが仕事をする上で大切にしていることが6つあります。 これらに共感できる方、是非一度お話しましょう! 1.Good Vibes(気持ちのいい空気で) 2.Try First(とりあえずやる) 3.Grow Together(共に成長する) 4.Sing, Dance, Code(職種や分野に囚われない) 5.All Managers( 全員マネージャー) 6.Go Global(グローバルに挑む)

As a new team member

あなたの特性に合った様々なポジションに挑戦できます! 「どんな職種が合っているか考えたい」という方も、実際に業務に関わりながら将来のポジションをイメージできます。 ▍こんな人におすすめ ◎スポーツ×ITの世界に興味がある ◎就活で周りと差をつけたい ◎スタートアップの事業に関わりたい ◎起業/独立を見据えて多方面の経験をしたい ▍CREFIL代表ってどんな人? 「The 有言実行の人」 元々理系学生だったCEO・丹治さん。 キャリアの原点から25歳で初めて起業したときの話、 そこから通じる会社の背景や今後のビジョンを語ったインタビューです! ▶︎ https://note.com/crefil/n/n723ef945130b ▍業務内容 最初はあなたの希望・特性に合わせた分野の業務を担当していただき、慣れてきたら事業企画/アライアンス推進など事業の方向性を決める業務にも携わっていただきたいと考えています。 やりたいことがあればどんどん手を挙げてください! ◆最初の業務のイメージ ・セールス :ターゲットのリストアップや資料作成 ・マーケ  :SNSやメディアの運用 ・エンジニア:開発機能テスト、FAQ作成 ◆慣れてきたらお願いしたいこと ・事業企画/アライアンス推進  ・アポ取り&商談同行  ・セミナー・イベント同行  ・パートナーとの協業イベント企画  ・スポンサードしているプロチームとのイベント企画  ・海外拠点の立ち上げ ▍得られるもの ・社長や事業責任者の直下で働く経験 ・社内外コミュニケーションによる折衝力 ・自分のアイデアで立案〜改善まで実行するスキル ・BtoBサービススタートアップ期での戦略・実務経験 ・起業/独立を視野に入れた多方面の経験 ▍応募資格 ・大学/短大/専門に在学中の方(27/28年卒業予定) ・6ヶ月前後の勤務が可能な方(要相談) ・週3日以上の勤務が可能な方 ・Excel等の基本的なPC操作ができる方 ・都内オフィスに出社可能な方 これからどんなことをしてみたいか、まずはカジュアルにお話してみませんか? オンライン面談OK、人形町までお越しいただける方はランチ訪問も受付中です。 「話を聞きに行きたい」からエントリーお待ちしてます! 少しだけ興味があるという方もお気軽にご連絡ください。
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