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Yusuke Horie
人間働く時間が大半で、多くの人が一日の3分の1以上を職場で過ごします。そんな職場がつまらないものだったら嫌だなと思って、常に明るい職場を目指しています。日曜日の夜、遠足の前の日のような気分で会社の同僚に会うのが楽しみで仕方ない、早く仕事がしたい。そんな会社にしたいです。 もちろん、事業としての野望も大きいです。少しでも我々のカルチャーに合った方がdelyと一緒に明るい未来を作ってくれることを望んでいます!一緒に仕事しませんか?
aki tsurugai
21年1月〜dely株式会社にて、国内・海外のエンジニア/デザイナー新卒中途採用を担当後、現在は人事企画部門を管掌し、人事制度・組織開発・VMV設計/浸透施策などを幅広く担当。 == 慶應義塾大学卒業後、15年4月リクルート新卒入社。新卒採用チームにて、選考運営・関西採用拠点立ち上げ・海外インターン渡航など経験後、16年10月中途採用チームへ異動し、リクルーターとして戦略策定・年間800名の採用に携わる他、採用ブランディング、採用HPディレクション、イベント企画等を幅広く担当。 19年7月〜全社の人材開発部門へ異動し、全社育成・研修施策を担当。20年4月〜株式会社リクルート出向。統合に向けたHR業務を担当。その後現職へ。
「クラシル」は2022年12月にブランドをリニューアル。
「TRILL」はいまユーザーが求めているトレンド情報を毎日発信しています。
新ミッション「世界を照らす発明を続ける」は、会社経営や連続的な事業作りを通じて、世界の幸せの最大化と悲しみの最小化に絶えず挑戦することを意味しています。
delyでは年に1度、VMV理解を深めるためのイベント「VISION DAY」でも開催しています!
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Founded on 04/2014
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