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エンジニアリングで働き方をど真ん中から変えたいエンジニア募集!

ソフトウェアエンジニア

on 2018-05-18

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エンジニアリングで働き方をど真ん中から変えたいエンジニア募集!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

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Take Bo

ユーザーファーストデザイン室 室長兼デザイナー 元ニフティ株式会社。 WEB・モバイル、紙、動画、ロゴ、駅広告、新規事業企画まで幅広く携わる。2013年4月よりランサーズ株式会社。 ランサーズのリニューアルをデザインから進め、 サービス全体のアートディレクションとデザインの指揮をとる。 2017年5月よりユーザーファーストデザイン室 室長兼デザイナー。サービスの使いやすさを最大化するために奔走中。

土木設計士だった僕がWebデザイナーになって 〜ランサーズで見つけたデザイナーの真価 竹中哲のストーリー〜

Take Bo's story

ランサーズ株式会社's members

ユーザーファーストデザイン室 室長兼デザイナー 元ニフティ株式会社。 WEB・モバイル、紙、動画、ロゴ、駅広告、新規事業企画まで幅広く携わる。2013年4月よりランサーズ株式会社。 ランサーズのリニューアルをデザインから進め、 サービス全体のアートディレクションとデザインの指揮をとる。 2017年5月よりユーザーファーストデザイン室 室長兼デザイナー。サービスの使いやすさを最大化するために奔走中。

What we do

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」  クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しています。「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。 ■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」   https://lancers.jp/ ■スキル可視化/手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」    https://lancerstop.com/ ■仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」  https://l-ap.jp/ ■フリーランスをはじめとした個人の株式会社化を実現するサービス「Freelance Basics」  https://freelance-basics.jp/   【関連記事】 ■フリーランス実態調査2018 フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ!  https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/ ■ランサーズ、フリーランスが会社機能を持てる新サービス  https://jp.techcrunch.com/2018/06/28/freelance-basics/ ■フリーランス向け、「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始  https://www.lancers.co.jp/news/pr/15353/
フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化
年に一度、合宿を行っております。今年はチームに分かれて三浦を周遊してきました!!
社内はオープン・フラットな雰囲気です。役職や年齢にとらわれず話ができ、メンバー一丸となってビジョン実現のために頑張っています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました!
フリーランスの祭典を年1回実施しています!

What we do

フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。

テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」  クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しています。「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。 ■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」   https://lancers.jp/ ■スキル可視化/手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」    https://lancerstop.com/ ■仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」  https://l-ap.jp/ ■フリーランスをはじめとした個人の株式会社化を実現するサービス「Freelance Basics」  https://freelance-basics.jp/   【関連記事】 ■フリーランス実態調査2018 フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ!  https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/ ■ランサーズ、フリーランスが会社機能を持てる新サービス  https://jp.techcrunch.com/2018/06/28/freelance-basics/ ■フリーランス向け、「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始  https://www.lancers.co.jp/news/pr/15353/

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました!

フリーランスの祭典を年1回実施しています!

《個のエンパワーメント》  日本における広義のフリーランス人口は、日本の労働力人口に対して17%を占め、経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模になりました。アメリカの調査では、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えるという結果も出ており、今後日本においても広義のフリーランスはさらに増加していく見込みです。  ランサーズが提供しているサービス群は、この急成長を遂げる市場において変革を担う事業を行っています。そして事業の主眼に据えているのが、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』です。  ランサーズは創業時から一貫して、インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、個のエンパワーメントを成し遂げていきたいと思っています。  多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。

How we do

年に一度、合宿を行っております。今年はチームに分かれて三浦を周遊してきました!!

社内はオープン・フラットな雰囲気です。役職や年齢にとらわれず話ができ、メンバー一丸となってビジョン実現のために頑張っています。

■メンバー  現在ランサーズのメンバーは160名ほど。そのうち開発チームは、約30名います。元GREE,LIFULLなど様々なバックグラウンドの持ったエンジニア・デザイナーが在籍しています。 ■主な使用技術 - サーバーサイド:  PHP(5.3,5.6,7.1),CakePHP(1.3,2.8,3.5),  Ruby, Ruby on Rails, Python 3,Node.js,Golang - インフラ:   AWS,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Nginx, PHP-FPM,unicorn,puma, gunicorn,PM2,Supervisor - クライアントサイド:    ES6(Babel),React.js,Redux,Sass,Styleguide,  Webpark,React Native,TypeScript - ビジネス基盤: Salesforce ■開発体制 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている ■働く環境 ・副業OK  実際にLancersを利用して普段と違う技術を磨いているメンバーもいます。(もちろんLancers以外での副業も可能です。) ・リモートワーク制度  ランサーズには鎌倉支社があり、そちらで働くことも可能です。また、地方に行って、Lancersの使い方を教えるさすらいワークという制度もあり、場所にとらわれないで働くことができます。 ・開発ランチ(Lunchers) ・社内交流ランチ(シャッフルランチ) ・書籍購入・カンファレンス参加費補助 ・開発合宿 ▼鎌倉支社 https://www.lancers.co.jp/news/pr/15853/ ▼さすらいワーク制度 https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/ ▼開発ランチ https://engineer.blog.lancers.jp/category/event/lunchers/ ▼エンジニアブログ https://engineer.blog.lancers.jp/ ▼つながる!ランサーズ (社内報) https://note.mu/lancerspr/m/m25aa38784ce9

As a new team member

<お願いしたいこと> ランサーズが実現したいのは、「働き方の変革」です。 テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が変化したように、ランサーズは、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって創造したいと考えています。 "テクノロジーで誰もが自分らしく働ける" そんなプロダクトを一緒に創りましょう。 <職務内容> - Webアプリケーションの開発・運用, 各種API開発 - サービス要件にあわせた仕様策定・技術選定 - ユーザーの行動ログや分析ツールを用いての効果測定・課題発見 <必須経験/能力> - Webアプリケーション開発の知識と経験 - Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識と経験 - Gitを用いたチーム開発の経験 <歓迎するスキルや経験/能力> - 既存の仕様・枠組みにとらわれず大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験 - エンジニアだけでなくデザイナーやマーケターを含めた形のチーム開発経験 <こんな方と一緒に働きたい> - ユーザーへの価値提供に喜びを感じる方 - アプリ・サービスを利用・研究するのが好きな方 - オーナーシップを持ってチャレンジし成長していきたい方。 <チーム体制> - OKR・KPI単位に3〜5名の小さなチームで権限をもって開発するスタイルを採用しています。 - プロダクトマネージャー, エンジニア, デザイナー, マーケター混合のプロダクトチーム体制で開発を行っています。 [さすらいワーク制度] - https://www.lancers.co.jp/news/pr/12740/ -https://engineer.blog.lancers.jp/2017/12/sasurai_work_okayama_wake/ --------------------------------------------------------------------------- <ブログ・インタビュー等> 弊社のエンジニア達が書いているエンジニアブログやインタビューの記事を通じて社内の雰囲気を感じていただければ幸いです。 # エンジニアブログ https://engineer.blog.lancers.jp/ # 技術責任者 × 技術顧問:ビットジャーニー井原氏 https://www.lancers.co.jp/mission/talk/bitjourney/ # 社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/101680 https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/61023
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