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スキルを磨きつつ英語力も付けたいソフトウェアエンジニアWANTED!!

ソフトウェアエンジニア

on 2018-05-18

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スキルを磨きつつ英語力も付けたいソフトウェアエンジニアWANTED!!

Mid-career・Side Job
New Graduate
Workplace abroad
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Ryuji Takemoto

1987年、香川県生まれ。モバイル・アプリの開発ディレクターを経験後、3人のメンバーでアドネットワークの会社を立ち上げ、システム開発のディレクションと広告の販売を行っていました。アドネットワーク事業を売却後、受託をしながらサイト/アプリやミニゲームを作成してエンジニアのスキルを身に着けました。その後、AdAsia (AnyMind Group) エンジニア一人目として入社し、現在30名弱のProduct Development Divisionを統括してます。タイのバンコクに住んでいましたが、現在はベトナムのホーチミンにベースを置いています。

Mami Kozawa

2017年、AdAsiaHoldings(AnyMind Group)の東京オフィスにHRとして入社し、東京オフィスの立ち上げと東京オフィス人事部の立ち上げから携わっています。 主に東京勤務の中途採用、海外勤務採用、国内外のエンジニア採用、そして19卒と20卒の新卒採用、インターン採用を積極的に行なっています。 海外に行きたい方も、東京オフィスで働きたい方も、学生も、全力でサポートします! Twitter:https://twitter.com/MamiKozawa Facebook:https://www.facebook.com/mami.kozawa.5

【イベント】毎半期恒例!300名全社員総会の様子(動画あり)AnyMind Groupのカルチャー大公開

Mami Kozawa's story

Tetsuya Wakita

1993年生まれ。東京工業大学を首席で入学。飛び級で卒業。 卒業後に株式会社FourMに入社し、現在AnyMInd Groupホーチミンオフィスにて、リードエンジニアとして自社プロダクトの開発に従事しています。 もともと海外勤務は考えていませんでしたが、ベトナム生活が充実しすぎていて、いまのところ日本に帰る気は今の所ありません。笑

Ken'ichi Ogawa

1988年大阪生まれ。 プログラミングとの出会いは1999年(小学5年生)。初めての言語はVisual Basic 6.0。 その後、中学生、高校生の間にDelphi 6、Visual Basic .NET 2002, C# .NET 2002なども趣味でかじる。 初のインターネットは2000年(ダイアルアップ)。 その後、ADSLが導入されてホームページづくりにハマる。 大学は北九州にて国際関係学を学んだが、方向性の違いから中途退学、当地でIT系専門学校に再入学。 その後大阪に戻り、業務系IT企業に新卒入社。 5年半勤務後、友人の誘いによりベトナム・ホーチミンに移住、現職。 ...

AnyMind Group's members

1987年、香川県生まれ。モバイル・アプリの開発ディレクターを経験後、3人のメンバーでアドネットワークの会社を立ち上げ、システム開発のディレクションと広告の販売を行っていました。アドネットワーク事業を売却後、受託をしながらサイト/アプリやミニゲームを作成してエンジニアのスキルを身に着けました。その後、AdAsia (AnyMind Group) エンジニア一人目として入社し、現在30名弱のProduct Development Divisionを統括してます。タイのバンコクに住んでいましたが、現在はベトナムのホーチミンにベースを置いています。

What we do

わたしたちはシンガポール発の、あらゆる分野において、AIを活用したソリューション提供する手段です。 現在は自社のAdTech, MarketingTech, HRTechを用いて、業務効率化、可視化、マッチングを実現しています。 ーーーーープロダクトーーーーー ・AdAsia Digital Platform for Advertiser マーケター向け広告配信データ解析・運用管理ダッシュボード ・AdAsia Digital Platform for Publisher 媒体向けサイトデータ解析・広告運用管理ダッシュボードの開発 ・CastingAsia Marketplace インフルエンサーデータ解析・検索システム ・TalentMind レジュメスクリーニングと候補者管理システム
TalentMind: AIを活用してベストな候補者を探し出し、採用活動の効果を最大化
CastingAsia Marketplace: マイクロインフルエンサーと広告主をつなぐ新しいプラットフォーム
開放的なオフィス
エンジニアMVP表彰式の様子
和気藹々な雰囲気のエンジニアチーム
自由な環境で働いています

What we do

TalentMind: AIを活用してベストな候補者を探し出し、採用活動の効果を最大化

CastingAsia Marketplace: マイクロインフルエンサーと広告主をつなぐ新しいプラットフォーム

わたしたちはシンガポール発の、あらゆる分野において、AIを活用したソリューション提供する手段です。 現在は自社のAdTech, MarketingTech, HRTechを用いて、業務効率化、可視化、マッチングを実現しています。 ーーーーープロダクトーーーーー ・AdAsia Digital Platform for Advertiser マーケター向け広告配信データ解析・運用管理ダッシュボード ・AdAsia Digital Platform for Publisher 媒体向けサイトデータ解析・広告運用管理ダッシュボードの開発 ・CastingAsia Marketplace インフルエンサーデータ解析・検索システム ・TalentMind レジュメスクリーニングと候補者管理システム

Why we do

和気藹々な雰囲気のエンジニアチーム

自由な環境で働いています

■十河 宏輔(AnyMind Group共同創業者兼CEO) 『AnyMind』という名称は、『AIをあらゆる業界に提供する』ことに由来しています。その第一歩として、AnyMindと同時に立ち上げたTalentMindでは、HR業界に対するAIソフトウェアの提供を開始しました。AnyMind Groupは、AIを活用したSaaSソリューションをあらゆる業界に提供することで、ビジネスの変革を起こしていきます! ■小堤 音彦(AnyMind Group共同創業者兼COO) AdAsia Holdingsが提供するマーケティング・広告ソリューションは、創業以来圧倒的なスピード感のビジネス拡大を実現しています。今後はこの成長スピードを維持しつつ、HRを始めとする新たな業界にAIを活用したテクノロジー・ソリューションを提供していきます!

How we do

開放的なオフィス

エンジニアMVP表彰式の様子

バックエンドエンジニア, フロントエンドエンジニア, QA, DevOps, データサイエンティスト, プロジェクトマネジャーからなるテックチームは様々な国籍のメンバーで構成されています。 日本人メンバーも大活躍していて、四半期に一回あるベストエンジニア賞(1-3位)では2回連続日本人メンバーが受賞しています。 公用語は英語ですが、みんな第二言語としての英語なのでお互いにわかりやすい単語、スピード、文法で話すコミュニケーションスタイルをとっています。

As a new team member

※勤務地は海外or国内選べます! ※フロントエンドかバックエンド選べます! ※フルスタックエンジニアも募集中です! ※19新卒も募集中です!(入社が決まっている子もいます) ■募集しているエンジニア ■ ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・フルスタックエンジニア 上記を募集していますが、個人の将来設計やキャリアプラン、習得したいスキルなどを重視してポジションをご用意致します! ■開発しているプロダクト■ 主に3つの事業のプロダクトを開発しています。 1、AIを活用したデジタルマーケティングソリューション 2、AIを活用したインフルエンサーマーケティングソリューションとマーケットプレイス 3、AIを活用したリクルーティングソフトウェア ■スタック■ ・フロントエンド: HTML, CSS, JavaScript, Angular2 ・データ/バックエンド: Python ・モバイル: React Native ■勤務地■  下記のいずれか 1、ベトナムのホーチミンオフィス (TOP画像はホーチミンオフィスの様子です) 2、タイのバンコクオフィス 2、東京 六本木オフィス *AnyMind Groupの正規雇用です すぐの転職の意思がなくても、興味本位で結構ですので、 まずはお気軽に私たちのオフィスへ遊びにお越しください。
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