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グローバル企業の事務サポートの要となるメンバーを募集!

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Mid-career

on 2025-06-27

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グローバル企業の事務サポートの要となるメンバーを募集!

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Expanding business abroad
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平谷 英一

大学卒業後、大手電機メーカーで、17年にわたり経理職能として従事。同社在職中は、国内事業では白物家電の事業部で原価管理を中心にした工場会計や海外関係会社への経営助成など管理会計業務を担当した。 海外駐在経験はタイ(2年)とベトナム(5年)の7年間で、特に経済成長が著しいベトナムでは製造会社CFOとして現場に密着した管理業務を徹底し、事業拡大に貢献した。 フェアコンサルティングでは上記業務のほか、新会社設立、税務や労務問題解決など、海外駐在員時代に培った豊富な経験を活かした、幅広いコンサルティングを行っている。

田井中 優華

新卒で、医療福祉総合商社に入社し営業職に従事しておりました。バックオフィスから会社を支える仕事に興味を持ち、ご縁があり株式会社フェアコンサルティングの管理本部に転職。現在は総務部として社内イベントの準備、運営等多様な業務に携わっています。

MIREI ISHIJIMA

フェアコンサルティング広報担当の石嶋(いしじま)です。 新卒でフェアコンサルティングに入社し、現在2年目です! 採用広報でのオウンドメディア企画・運用(Wantedly、note、Forbes JAPANなど)をメインに、広報PR全般をおこなっています。 他部署のサポート的な役割で、デザイン系の業務もおこなっています。 <趣味>美術展めぐり、カメラ、音楽 ENFP-T。右脳でものごとを考えがちなので、左脳も鍛えてゆきたいです。

麺好きの広報担当がお届けする、大阪オフィス近くのおすすめ麺ランチ

MIREI ISHIJIMA's story

石井  英里子

株式会社フェアコンサルティング 採用担当の石井です。 大学卒業後、人材派遣の営業を経てフェアコンサルティングにジョインし、国内外グループ全体の採用業務を担当しております!

株式会社フェアコンサルティング's members

大学卒業後、大手電機メーカーで、17年にわたり経理職能として従事。同社在職中は、国内事業では白物家電の事業部で原価管理を中心にした工場会計や海外関係会社への経営助成など管理会計業務を担当した。 海外駐在経験はタイ(2年)とベトナム(5年)の7年間で、特に経済成長が著しいベトナムでは製造会社CFOとして現場に密着した管理業務を徹底し、事業拡大に貢献した。 フェアコンサルティングでは上記業務のほか、新会社設立、税務や労務問題解決など、海外駐在員時代に培った豊富な経験を活かした、幅広いコンサルティングを行っている。

What we do

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界20か国・地域に36の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 20か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。
世界20か国・36拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。
多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。
社員旅行の集合写真です!
国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。
海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!
代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

What we do

世界20か国・36拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。

多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界20か国・地域に36の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 20か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。

Why we do

海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!

代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

「 三方良し 」 -買い手良し、売り手良し、世間よし これは私たちのフィロソフィーであり、行動指針です。 『商いは自らの利益のみならず、顧客、世の中にとっても良いものであるべきだ。』 三方良しは、江戸時代に活躍した近江商人の思想です。 どれだけ正確な数字を示しても、どれだけ効率を追求しても、 お客様の課題が解決されなければ真の価値は生まれません。 だからこそ、私たちはお客様の「お困りごと」に真正面から向き合い、三方良しの精神で解をつくります。顧客に寄り添い、社会に貢献し、メンバーとともに成長する。 これがフェアコンサルティングの在り方です。

How we do

社員旅行の集合写真です!

国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。

「私たち全員が、常日頃から、『圧倒的な連帯感に基づくグローバルオペレーション』 の新しい形を生み出し、更なる成長につなげたい。」 私たちが世界20か国、36拠点にまで拡大し、1900社以上のクライアントから信頼を得ている理由は、『圧倒的な連帯感』にあります。 ▷ 20代が活躍できる成長環境 会社の未来を担う、新卒~若手のポテンシャル人財の採用に力を入れており、社内研修の充実やメンバー育成の取り組みをスタート。新卒~20代の社員が増加傾向にあり、若手の意見がトップに直接届く環境です。 ▷ グローバルミーティング 三ヶ月に一度、日本のメンバー全員と海外の駐在メンバーが帰国し、一堂に会するミーティングです。 拠点や部門ごとに進捗報告を行い、普段離れているメンバー同士が親睦を深める機会を作っています。 ▷ 社員旅行/研修旅行/忘年会 費用は会社の完全負担で、社員全員が参加できる行事を1年に数回行っています。そのほか親睦会や部活動も活発で、部署や部門の壁を越えたコミュニケーションを取れる機会が充実しています。誕生日には、社長から誕生日プレゼントが贈られます。 一人一人が『主役』の会社だからこそ、キャリアも人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

As a new team member

<管理本部 総務部門 一般事務(東京)> 会社の成長やメンバーのサポートにやりがいを感じる方のエントリーをお待ちしております! バックオフィス部門は女性スタッフ中心に在籍しており、子育てと仕事を両立しているメンバーもいますので、ワークライフバランスを保ちながら活躍できる環境です🍀 [業務内容] ・来客(受付、案内)、電話対応 ・備品管理、名刺手配 ・資料作成・会議準備 ・出張・会食の手配 ・各種リサーチ・情報整理 ・経営層、メンバーの業務サポート全般 ・健康診断手配 ・社内行事(社員旅行、忘年会、新年会、グローバル会議)企画・運営 単なる作業や雑用ではなく、「動きのあるバックオフィス」として、ある程度裁量をもって働くことができる会社です! [所属メンバー] チームメンバーのほとんどが女性のチームで構成されています。 「興味がある」「やってみたい」という気持ちを重視しています。 まずはカジュアル面談でお話ししましょう!
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