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  • 経験者歓迎|上流工程

キャリアの次の一歩は、提案も技術も主導できるエンジニアへ

経験者歓迎|上流工程
Mid-career

on 2025-07-11

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キャリアの次の一歩は、提案も技術も主導できるエンジニアへ

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

Isamu Akiba

技術統括部 部長 技術専門はAWS・GCPのサーバー設計・構築・運用

肩書は気にしないで…【部長インタビュー】

Isamu Akiba's story

航介 新妻

出来るできないを考えるのではなく、まずは手を動かしてみること、行動してみることでわかることがあるはずなので積極的に行動に移すことを大切にしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

久保 凛太郎

23卒入社の香川県の元専攻科生です。 専攻科ではVR、AR系の開発を行っていました。 1月からはお客様案件に携わることになりました。 [趣味] 漫画

【社長対談②】研修のあれこれ~23年卒エンジニアに聞く

久保 凛太郎's story

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

上流から関われる、技術にも妥協しない── “現場だけでは終わらせたくない”エンジニアへ 「現場作業だけでなく、提案や要件定義にも関わりたい」 「PL・PMとしての経験を、もっと価値あるプロジェクトで活かしたい」 「管理業務だけじゃなく、技術とも近い距離で働きたい」 そんな志向を持つエンジニアにとって、イナゾウはベストな選択肢になるはずです。 ■ 上流工程の経験が、もっと活きる環境です イナゾウでは、要件定義・顧客折衝・チーム設計など、 上流から一貫してプロジェクトに携われる体制が整っています。 PL・PMとしてのご経験をお持ちの方には、即戦力として活躍できるフィールドが豊富にあります。 しかも「管理に寄りすぎて開発に関われない」といった環境とは無縁です。 技術と現場との距離が近く、手を動かしながらチームをリードできるのが当社の大きな特徴です。 ■ Web開発比率94%。技術へのこだわりが、選ばれる理由です 現在、イナゾウのプロジェクトの94%がWeb系開発。 業界も金融・不動産・医療など多岐にわたります。 案件の選定では、常に「エンジニアが技術を楽しめるか?」を最重視。 現場エンジニアが、技術選定や案件参画の意思決定を担うため、 あなたのこだわりや技術志向が、ダイレクトに反映される環境です。 ■ 「次のキャリア」を本気で考えるあなたへ 多様な案件例(一部抜粋) ・大手不動産会社向け 売却予測システム ・調剤薬局向け業務支援SaaS開発 ・ERP導入・データ移行支援プロジェクト ・金融機関向け 文書管理システム刷新 ・シングルサインオン(SSO)連携対応PJ 「小〜中規模プロジェクトに深く関わりたい」 「経営層や営業とも距離が近く、提案が届く現場で働きたい」 そんな希望が、ここなら叶えられます。 【まずはカジュアル面談から】 お気軽にご連絡ください! 興味を持っていただけたら、 「話を聞きに行きたい」をクリックください。 こちらからご連絡させていただきます。
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