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人事

戦略人事に挑戦!メディアの成長に携わるキャリア採用担当を大募集!

株式会社サイバーエージェント キャリア採用

株式会社サイバーエージェント キャリア採用 members

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  • 株式会社サイバーエージェントに2006年にジョイン
    主に中途採用を担当
    全社システム本部にてサービスデスクのチームリーダーを経験のち、
    関連会社サムザップの人事を担当
    2017年1月より、サイバーエージェントの人事へ戻り、
    グループ全体の中途採用を担当
    人事経験が長いですので、キャリア相談なども含めて色々お話したいです!

  • Sayaka Nakajima
    Business (Finance, HR etc.)

  • Eri Katsuragi

What we do

サイバーエージェントでは2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」、「タップル誕生」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、ライブ配信サービス「FRESH LIVE」やインターネットテレビ局「AbemaTV」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。これらを開発・運営する「メディア統括本部」には、現在立ち上げ中のものも含めて実に約50個もの事業やサービスがあるのが特徴です。

中でも、開局から約1年4ヶ月で2,000万DLを突破した「AbemaTV」や、会員数約5,300万人(2016年8月時点)の「Ameba」は日々多くの方々にご利用いただいております。

Why we do

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サイバーエージェントのメディア事業は、更に大きく躍進するフェーズにあります。
新しいサービスをゼロから作り上げたり、既存のサービスを大きく伸ばすため、優秀な人材を採用することは非常に重要です。

募集開始から入社後フォローまで、ビジネス職の中途採用に関するあらゆる業務を行っていただきます。
役員、事業責任者との連携をしながら、採用計画を立て、最適な人材の採用をしていくことがミッションです。
分業制ではなく、1人の方を入社後まで一貫してフォローしていく方針になります。

まずは中途採用チームのメンバーとしてご活躍いただきます。その後のキャリアに関しては、人材戦略、事業人事、労務など人事分掌において多岐にわたります。

How we do

採用計画の立案、募集媒体の選定、媒体分析、人材紹介会社とのリレーション構築、イベント設計・実行、選考、内定後フォロー、入社後フォローなど目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行していきます。
入社後の教育体制の整備や、研修制度の企画・運営など、実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。

Description

■歓迎スキル
・中途採用実務経験のある方
・人材紹介会社でWebサービス企業向けに採用全体の提案業務経験のある方
・Webサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験のある方

■求める人物像
サイバーエージェントのメディアサービスが好きな方
コミュニケーション能力の高い方

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Basic info
Looking for 人事
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 藤田 晋
Founded on March, 1998
Headcount 4000 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Location

東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト17階(総合受付)・13階

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