【お任せしたいこと】 ※すべてを一度にお任せするわけではありません。 ■ PdM組織の立ち上げと育成（最重要ミッション） ・現在のPdM1名 + 新規採用PdM1-2名の指導・育成・マネジメント ・プロダクト開発プロセスの標準化と仕組み作り ・PdM評価制度の設計と将来的な組織拡大戦略の策定 ■ プロダクト戦略の策定と推進 ・13年運用の既存OMSと新規プロダクトの中長期ロードマップ設計 ・事業KPIと連動したプロダクト機能の優先順位付けと投資判断 ・技術的制約（レガシーコード）を考慮した現実的な進化戦略立案 ■ ステークホルダー管理と事業推進 ・経営陣・CTO・営業チームとの戦略レベルでの調整 ・顧客ヒアリングの設計・実施とニーズの戦略への反映 ・競合分析と市場ポジショニングに基づく差別化戦略の構築 【このポジションの魅力】 ■ PdM組織を0→1で作り上げる経験 ・PdMチームの立ち上げメンバーとして、採用・育成・評価制度すべてに関わる ・将来的なPdM責任者候補として、組織設計の経験を積める ・自分の理想とするPdM組織を実現できる自由度の高さ ■ EC業界の重要インフラを進化させる事業インパクト ・13年間で蓄積された顧客データと業界知見を活用した戦略策定 ・EC事業者の成長を直接支援する、社会的意義の高いプロダクト ・安定した事業基盤の上で、新たな挑戦ができる環境 ■ 技術とビジネスの両面での挑戦 ・レガシーシステムの現代化という技術的に高度な課題解決 ・既存プロダクト改善と新規開発の両立という戦略的課題 「余力を創り出す」文化の中で、持続可能な成長を実現 【求めるスキル】 ■ PdM実務経験（必須） ・B2B SaaS・基幹システム・ERPでのPdM経験5年以上 ・プロダクト戦略策定とロードマップ設計の実績 ・エンジニアチームとの協働による仕様策定・開発推進経験 ■ 組織構築・マネジメント経験（必須） ・PdMチームの立ち上げ・拡大・育成経験 ・メンバーの評価・育成・1on1などのマネジメント実務 ・ステークホルダー管理（経営陣・営業・エンジニア等）の経験 ■ 戦略思考と実行力（必須） ・事業KPIとプロダクト機能を結びつけた戦略設計能力 ・技術的制約を理解した上での現実的な企画・推進力 ・データ分析に基づく意思決定と効果測定の経験 【歓迎スキル】 ■ 業界・ドメイン知識 ・EC・物流・在庫管理・OMSの業務知識 ・小売業・卸売業の業界理解とシステム要件の把握 ・B2B向けSaaSの運用・改善・スケーリング経験 ■ 技術的バックグラウンド ・エンジニア出身でのキャリアチェンジ経験 ・レガシーシステムのモダナイゼーション経験 ・AWS・Docker・CI/CDなどの技術スタックの理解 ■ 事業推進経験 ・50名規模のスタートアップ・成長企業での経験 ・新規事業立ち上げや既存事業拡大の経験 ・プロダクトマーケティングやセールス連携の経験 【求める人材】 ■ リーダーシップと戦略的思考 ・PdM組織の未来を描き、実現に向けて主体的に推進できる方 ・複雑な課題に対して、本質を見極めて優先順位をつけられる方 ・失敗を恐れず、新たな挑戦に意欲的に取り組める方 ■ 人材育成への情熱と協働力 ・メンバーの成長を自分事として捉え、成功を喜べる方 ・異なるバックグラウンドを持つメンバーとの信頼関係を築ける方 ・「余力を創り出す」という価値観に共感し、実践できる方 ■ ビジネス感度と顧客志向 ・顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトで解決することに喜びを感じる方 ・市場動向や競合を常にウォッチし、戦略に反映でき 【技術スタック・ツール】 ・言語：PHP、Go、TypeScript ・フレームワーク：Next.js、Laravel ・仮想環境：Docker ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI ・インフラ：AWS（リソース管理にはTerraformを利用しています） ・DevOps：Datadog ・ツール：Chatwork、Slack、Notion、GitHub（ソース管理はGit使用） ・PC：Mac、Windows（入社時に選択できます） ・生成AI：ChatGPT、Claude、Perplexity、Github Copilot 【契約形態】 ■正社員 ※現在、副業等の短時間での業務委託は募集いたしておりません。 ぜひ一度詳しいお仕事内容や制度・条件についてカジュアルにお話しさせてください！ ▼もっと知りたい方はコチラ▼ ■エンジニアテックブログ https://tech.goq.co.jp/ ■会社HP https://goq.co.jp/