▼募集背景／Recruitment background 新規事業立ち上げに伴い、柔軟でスピーディーな対応が可能な人材を求めています。 自ら積極的に動き、海外市場の開拓はじめ幅広い業務に携わりたい方を歓迎します。 We seek flexible and proactive individuals who can support new business launches and drive overseas market development. ▼業務内容／Job Responsibilities ・市場開拓・新規事業推進：新アイディアを活かし、未開拓市場への進出をリード 　Market Development & New Business Promotion: Lead expansion into untapped markets using new ideas. ・直営店運営交渉：地方の直営店運営に関する交渉・調整業務 　Direct Store Operations Negotiation: Negotiate and coordinate operations for regional directly managed stores. ・外商向けイベント企画・運営：高級顧客向けのイベントを企画し、ブランド価値の向上を図る 　Event Planning & Management for VIP Clients: Organize and oversee exclusive events to enhance brand value. ・営業戦略立案・実行：海外市場における営業戦略の立案と実行 　Sales Strategy Planning & Execution: Develop and implement sales strategies in overseas markets. ▼必須スキル・経験／Required Skills & Experience ・営業経験：ファッション問わずセールス経験がある方 　Sales Experience: Experience in sales, regardless of industry. ・自立性・主体性：自ら仕事を見つけ、進められる積極性とチャレンジ精神 　Independence & Initiative: Proactive attitude and a spirit of challenge to independently identify and pursue tasks. ・柔軟性・スピード感：事業立ち上げに伴う変化に柔軟に対応できる能力 　Flexibility & Agility: Ability to adapt swiftly to changes associated with business launches. ▼歓迎スキル・経験／Preferred Skills & Exp ・新規事業立上げ経験：新規事業を立ち上げた経験があり自身が事業の中心となって取り組みたい方 　Experience in New Business Launches ・ファッション業界知識：ファッション領域に強い関心・知識を有する方 　Fashion Industry Knowledge ・英語力：英語を使用する機会が多いため、英語に抵抗感がない方 　English Proficiency ・イベント企画経験：高級顧客向けのイベント企画・運営経験 　Event Planning Experience ・交渉力：外部パートナーとの交渉・調整経験 　Negotiation Skills: ▼働き方と制度 ■フレキシブルな働き方 ・グローバルフルリモート制度：社員の多様なライフスタイルやキャリア形成を支援するため、一定以上の職位かつ入社後1年経過で、世界各国での勤務が可能 ・ワーケーション制度：社員のリフレッシュと生産性向上を目的として、年1回・最大1ヶ月間、勤務地に縛られない働き方を提供 ・リモートワーク可能：ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援するために、リモートワーク制度を導入（職種によっては原則出社の場合もあり） ・副業可能：社員の自己成長と多様な経験を支援するため、事前承認を得た場合、他の職務との両立が可能 ■育児支援含む休職制度 社員がライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、以下の制度を導入。 ・産休・育休を全社員に認め、会社独自の育児休業中の経済的なサポートを通じて、社員が安心して育児に専念できる環境を提供 ・休職制度の拡充を通して、従来の産休・育休・私傷病・介護に加え、留学/自己啓発による休職も認め、ライフステージに合わせた柔軟な休職制