【VALUE-1：ゆるぎない心理的安全性】 「こんなことを言ったら笑われるかもしれない」そんな無駄なブレーキを外して、 立場や前例にとらわれず、自分や仲間がピュアに、Willや課題に本質的に向き合える環境を、主体者として自分たちが作る。 ※おせっかいで人のことが大好きなメンバーしかいません。仲間とも一定の距離を保ちたい、という方には合わないかもしれません。 【VALUE-2：言語化から逃げない】 背中で語るのではなく、正面から向き合い言葉を尽くす。 失敗から学び、成功には再現性を持たせる。 そのために「言葉にして発信する」ことから逃げない。 ※びっくりするくらい「言葉にすること」にこだわり、フィードバックをする文化が非常に強いです。「なんとなくで察してほしい」という方には合わないかもしれません。 【VALUE-3：勝負し続ける】 「これくらいにしておこう」という考えは、無難という名の単なる逃げ。 甘やかすことは、本当の意味での優しさではない。 絆創膏を貼るような表面的な解決ではなく、 根本解決を目指して自分、 仲間、 顧客に 踏み込み続ける。 ※経験や年齢は関係なく、フラットに「何が良いか」の一点で全ての意思決定をしていきます。いわゆる大手志向の方には合わないかもしれません。 ■社名の由来 emology（エモロジー）　＝　emotional × logical × technology emotion（感情）とlogic（論理）は二項対立でも二者択一でもなくどちらも大切にしていきたいという、自分たちの「あり方」に対する想いを込めました。日本一の最高のチームを目指しています。 ■メンバー構成（計18名）　※2025年9月時点 ーーー職種構成ーーー ・代表 ・ビジネス総合職（営業/ディレクター/マーケティング）：　5名 ・マーケティング：　8名 ・デザイナー：　1名 ・エンジニア：　1名 ・バックオフィス：　2名 ーーー出勤形態ーーー フル出社：　6名 フルリモート：　10名 両方組み合わせ：　2名 ※ビジネス総合職、学生インターンはフル出社となります ーーーー性別ーーーー 男性：　6名 女性：　12名 ーーーー年齢ーーーー 平均32歳 ※代表は36歳、リーダー・マネージャーは26歳×1名＋35歳×4名と、比較的若い雰囲気です