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UXで教育をアップデートする。講座を世界一にしたい人へ

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on 2025-10-29

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UXで教育をアップデートする。講座を世界一にしたい人へ

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Kota Mikami

アドネス株式会社代表取締役社長。 1998年生まれ。東京大学教養学部入学後、在学中にSNSで起業。 起業直後は、100日間YouTubeに毎日投稿するも売上0円。 毎日”卵かけご飯”の生活の中、SNSマーケの本質を解明すると、半年で売上1億円達成。 それからたった1年で売上げは鰻登りになり今では年商20億ペースに成長中。 2021年にはKADOKAWAから著書「月に1億円稼ぐ現役・東大生社長の勉強法」を出版 [Play Your Life] 人の可能性を最大限に引き出すことで世界を広げ、私たちは新たな価値を創造することに情熱を燃やしています。 そして、その原動力となるのは、まぎれもなく「人」の力です。 無限の可能性を秘めた「人」を育成し、その能力を最大限に引き出すこと。その先に私たちが提供する価値が最大化されていくこと。これが、アドネスの使命であり、目指している未来です。 私たちは、共に成長し、未来を創造していく仲間を求めています。 ぜひ、アドネスであなたの才能と情熱を世界への価値提供に活かしてみませんか?

佐藤 将司

アドネス株式会社 スキルプラス 事業責任者 1996年生まれ 25歳時に借金を抱える厳しい状況を経験するも、26歳でアドネスに入社後、人生が一変。 入社後、初の月収100万円を突破し、現在は事業責任者として新規教育サービスの企画・開発・運営を担当。自身が企画したサービスの実際のローンチまでを経験し、教育×テクノロジー領域で新しい価値創造に取り組んでいる。 未経験から事業責任者へと成長した、リアルな成長ストーリーの体現者。

Kazuki Ozawa

アドネス株式会社事業推進部 1996年生まれ/東京都大田区出身 大学卒業後、大手保険会社やベンチャー企業など3社を経験。現在は、事業推進部に従事。生徒であるお客様一人ひとりに対して、チャットや電話での個別サポート業務を担っている。

Chiemi Tsuchiya

アドネス株式会社 スキルプラス事業部 会社員時代にPMO(ITプロジェクトマネジメント支援)を経験後、独立して株式会社の取締役を歴任。 四柱推命の鑑定士としても活動し、各種鑑定・講座・コーチング・コンサルティングサービスを提供してきた多彩な経歴を持つ。 現在は、スキルプラス事業部にてインナーブランディングの向上を掲げて日々奮闘中。 ITプロジェクト管理から経営、そして人の心を読み解く鑑定まで、幅広い経験を活かしてスキルプラス生一人ひとりの成長と成功を全力でサポート。 チーム内のモチベーション向上や組織文化の醸成にも積極的に取り組み、スキルプラス事業全体の価値向上に貢献している。 多彩な経験と熱い想いで、スキルプラス生の未来を本気で考える頼れるサポーター。

アドネス株式会社's members

アドネス株式会社代表取締役社長。 1998年生まれ。東京大学教養学部入学後、在学中にSNSで起業。 起業直後は、100日間YouTubeに毎日投稿するも売上0円。 毎日”卵かけご飯”の生活の中、SNSマーケの本質を解明すると、半年で売上1億円達成。 それからたった1年で売上げは鰻登りになり今では年商20億ペースに成長中。 2021年にはKADOKAWAから著書「月に1億円稼ぐ現役・東大生社長の勉強法」を出版 [Play Your Life] 人の可能性を最大限に引き出すことで世界を広げ、私たちは新たな価値を創造することに情熱を燃やしています。 そして、その原動力となるのは、まぎれもなく「人...

What we do

▍アドネス株式会社について アドネス株式会社は、「世界を巻き込むウェルビーイングの実現」をミッションに掲げ、 『教育を再定義する』ことを目指して事業を展開しています。 私たちは、単なる情報提供ではなく、 一人ひとりが自らの可能性を発揮し、社会に価値を生み出すための教育を追求しています。 ※「ウェルビーイング」の詳細については、「なぜやるのか」以降に記載しています。 ▍具体的な事業内容 ▶︎ スキルプラス — 実践型スキル習得プログラム — SNSマーケティングやAI活用など、 これからの時代に求められるスキルを半年以内に実践レベルで習得できる次世代プログラムです。 ・SNSマーケティング & 事業構築 ・最先端AIビジネス ・SNS広告運用 ・営業代行 ・デザイン etc… 受講者が学びを“自分の価値”として社会に還元できるよう設計されています。 特にSNSマーケティング・事業構築コースは、 ◎立ち上げ2ヶ月で累計売上1億円を突破 ◎半年で累計売上2億円を突破 と、驚異的な成長を遂げています。 ▶︎ Vision To Do 独自開発のマネジメントツール。 目標設定からタスク管理までを一元化し、組織と個人の成長を支援します。 マインドマップ構造による直感的な可視化で、 「やるべきこと」と「目的」のズレをなくし、 チーム全体の生産性を最大化する仕組みを実現しています。 ▶︎ Success-Learning.AI — 次世代型教育DXシステム — アドネスが独自開発した、AI搭載の学習支援システム。 特許を取得しており、教育のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。 ・学習者のレベルや進捗に応じて最適な教材をAIが自動生成 ・学習ToDoをリアルタイムで出力・更新 ・最短で専門スキルを身につける学習設計 これにより、従来の「受け身の学習」から脱却し、 “行動ベースの教育”へとアップデートしています。 ▶︎ 研修一括つくるくん — 研修DXクラウドシステム — AIを活用したクラウド型の研修管理ソフトウェアです。 ・目標に合わせた自動カリキュラム生成 ・進捗のリアルタイム管理 ・成果をデータで可視化・分析 ・研修作成・管理・評価にかかる時間とコストを削減 スキルギャップの解消や定着率向上を支援し、 企業研修の新しいスタンダードを築いています。 ▍今後の展望 現在は『スキルプラス』を中心に展開していますが、 私たちの本質的なビジョンは、「教育を再定義すること」です。 これまでのような「知識を教える教育」ではなく、 学習者がゴールを達成するために“今の自分に必要なアクション”を即座に導き出せる教育を、 テクノロジーの力で実現していきます。 今後は『Success-Learning.AI』を軸に、 アドネスの理念である「ウェルビーイングの実現」を、 世界中に広げていくことを目指しています。

What we do

▍アドネス株式会社について アドネス株式会社は、「世界を巻き込むウェルビーイングの実現」をミッションに掲げ、 『教育を再定義する』ことを目指して事業を展開しています。 私たちは、単なる情報提供ではなく、 一人ひとりが自らの可能性を発揮し、社会に価値を生み出すための教育を追求しています。 ※「ウェルビーイング」の詳細については、「なぜやるのか」以降に記載しています。 ▍具体的な事業内容 ▶︎ スキルプラス — 実践型スキル習得プログラム — SNSマーケティングやAI活用など、 これからの時代に求められるスキルを半年以内に実践レベルで習得できる次世代プログラムです。 ・SNSマーケティング & 事業構築 ・最先端AIビジネス ・SNS広告運用 ・営業代行 ・デザイン etc… 受講者が学びを“自分の価値”として社会に還元できるよう設計されています。 特にSNSマーケティング・事業構築コースは、 ◎立ち上げ2ヶ月で累計売上1億円を突破 ◎半年で累計売上2億円を突破 と、驚異的な成長を遂げています。 ▶︎ Vision To Do 独自開発のマネジメントツール。 目標設定からタスク管理までを一元化し、組織と個人の成長を支援します。 マインドマップ構造による直感的な可視化で、 「やるべきこと」と「目的」のズレをなくし、 チーム全体の生産性を最大化する仕組みを実現しています。 ▶︎ Success-Learning.AI — 次世代型教育DXシステム — アドネスが独自開発した、AI搭載の学習支援システム。 特許を取得しており、教育のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。 ・学習者のレベルや進捗に応じて最適な教材をAIが自動生成 ・学習ToDoをリアルタイムで出力・更新 ・最短で専門スキルを身につける学習設計 これにより、従来の「受け身の学習」から脱却し、 “行動ベースの教育”へとアップデートしています。 ▶︎ 研修一括つくるくん — 研修DXクラウドシステム — AIを活用したクラウド型の研修管理ソフトウェアです。 ・目標に合わせた自動カリキュラム生成 ・進捗のリアルタイム管理 ・成果をデータで可視化・分析 ・研修作成・管理・評価にかかる時間とコストを削減 スキルギャップの解消や定着率向上を支援し、 企業研修の新しいスタンダードを築いています。 ▍今後の展望 現在は『スキルプラス』を中心に展開していますが、 私たちの本質的なビジョンは、「教育を再定義すること」です。 これまでのような「知識を教える教育」ではなく、 学習者がゴールを達成するために“今の自分に必要なアクション”を即座に導き出せる教育を、 テクノロジーの力で実現していきます。 今後は『Success-Learning.AI』を軸に、 アドネスの理念である「ウェルビーイングの実現」を、 世界中に広げていくことを目指しています。

Why we do

私たちのミッションは「世界を巻き込むウェルビーイングの実現」です。 まずは、「ウェルビーイング」をイメージしていただくために、 いきなりですが質問させて下さい。 あなたにとって「幸せな人生」とはなんでしょうか? 多くの人は、 ・家族と笑って過ごしてる ・綺麗な景色で好きな人と好きなことしてる ・友達と笑い合って楽しく遊んでる など、 総じて 「好きな人と好きな時に好きなことをする人生」 を想像したのではないかと思います。 一方で、あなたが今までの人生で「一番輝いていた瞬間」はいつでしょうか? ・部活で遅くまで仲間たちと泥まみれになりながら走りまくってたあの頃 ・受験勉強で朝から晩まで机に向かってたけどなんか毎日やりきってたあの頃 ・一目惚れしたあの人に振り向いてほしくて一生懸命自分磨きしてたあの頃 など、 どれも、先程の「幸せな人生」とは異なる瞬間を思い浮かべませんでしたか? これこそが「幸せの罠」です。 幸せを目指すことに間違いはありませんが、 目指す先の幸せが正しくなければ、元も子もありません。 そして、私たちは以下の5つの要素からなる「ウェルビーイング」こそが、 真の幸福だと考えています。 ・欲求の解消 ・意義性 ・成長実感 ・没頭状態 ・ポジティブな関係性 「幸せ」だけを追求した先に最高の人生はありません。 そして、アドネス株式会社は、ウェルビーイングの5つの要素を 思い切り追求するための場所として設立されました。 ともに働く仲間をはじめ、 「一人でも多くの人間をウェルビーイングの渦に巻き込むこと」 さらには、 「世界を巻き込むほど大きなウェルビーイングの渦を作ること」を目指しています。 もし、あなたが私たちの価値観に共感し、一緒にウェルビーイングしてみたいと 少しでも思っていただけたのなら、ぜひオフィスに遊びに来てください!

How we do

私たちは、「世界を巻き込むウェルビーイングの実現」のために、 以下の5つの行動指針を遵守しています。 ①常に基準値を上げる 私たちは常に当たり前の基準値を上げることを大切にしています。 もはや私たちは「1 + 1」に没頭することはできませんし、 意味や意義を見出すことはできません。 基準値を上げることではじめて没頭したり、意味・意義を見出すことができ、 ひいてはウェルビーイングの実現に繋がります。 例えば、作業のスピード。一つの業務に対して納期を設けたとき、 その納期よりも圧倒的な速さで仕事を仕上げるなど、自分の基準、 会社の基準よりも基準を上げて、行動しています。 ②圧倒的な当事者意識を持つ 業務に対して「当事者意識」を持ち、自分、他人その他周りの全てのものを使ってでも、 自分の担当領域のアウトプットの速度と質を追求することを目指しています。 そのため、アドネス株式会社には、 ・会社のリソースはすべて自由にフル活用するべき ・自分で考えてもどうしてもわからないことはメンバーに積極的に質問すべき という文化が作られています。 あなたもアドネス株式会社で、ご自身の成長に圧倒的にコミットしてみませんか? ③正しい利益にコミットする 資本主義社会において、利益を生み出さない行動はする意味がありません。 私たちは今やっている行動が「ちゃんと利益に貢献する方向に働いているか」を 適時確認しながら行動しています。 日々の行動が利益に貢献していることを実感することで、意味や意義を見出すことができます。 ④ネクストアクションを遵守する 直接的に現実を変える力を持つものは、この世に唯一「行動」のみです。 その他全てのものは、現実を変える「行動」に影響をもたらすに過ぎません。 私たち自身を、そして世界をウェルビーイングさせるためにも、「ゴールから逆算した」 ネクストアクションを「最速で」遵守することを意識しています。 ⑤「いとなむ」ように生きる 上記の①~④を遵守することで、かなりウェルビーイングに近づくことができます。 ですが、せっかくウェルビーイングを感じることができたとしても、それがつかの間の幸福だとしたら虚しいですよね。 よく「継続は力なり」といいますが、私たちも永遠に続いても大丈夫な人生、無理がなく、自然で、かつ最高な人生を追求していきます。

As a new team member

オンライン講座「スキルプラス」の運営とともに、「学び」の仕組みそのものを設計し、日々ブラッシュアップしています! このポジションでは「講座数を世界一にする」ことを本気で目指す仲間を募集しています! 経験や前職は問いません! 週7日でも働きたい、それくらい熱量あるあなたのエントリーをお待ちしています! ■どんな仕事? アドネスのUXチームが担うのは「学びの体験を設計すること」です! 具体的には、以下のような業務を担当します: -インナーブランディングの設計と運用 -講座・教材の企画生成、構成改 -プロダクトの更新と整備 -サクセスラーニングの仕組みづくり -講師との連携・改善提案・質問対応 サクセスラーニングとは、生徒が講座をしっかり受講し、0→1の成果を出せるよう支援する仕組みです! UXチームはこの設計・改善を通して、スキルプラスの講座価値そのものを高めています! ■こんな人に来てほしい! -週7日働けるくらいに熱量がある(実働は応相談) -自分の価値提供量にこだわりたい -チームで高速に改善サイクルを回していくのが好き -前職関係なし、好奇心だけで飛び込んできたい! あとは、やる気があれば、経験・スキルがなくても支援していきます! ■働き方・雰囲気 基本はオフィス勤務を推奨しています! なぜなら、オフィスの方が成果を最大化できるからです! -上司にすぐに声がかかる -チーム間のやりとりがスムーズ -自然と高い基準値に触れられる -サボりづらい(笑) もちろんリモートも可能ですが、「成果を出すこと」にこだわるなら、オフィスは大きな武器です! ■どんな人と働く? 熱量の高いメンバーしかいません! たとえば── 🎙 UXチームリーダー・Sさん(23) 「元は営業職でしたが、アドネスに入社。講座の生成により“完成度”を自分の手で高められる環境が楽しい!」 🎙 UXスタッフ・Kさん(21) 「入社前は学生でした。講座生成は難しいけど、担当パートが“使いやすくなった”と言われると本当にうれしいです。」 ■成果の基準は? 全員に「オブジェクティブ(目標)」と「キーリザルト(成果指標)」が明確に設定されます! これにより、自分の価値提供量を定量的に測ることができます! -生成講座の数やクオリティ -生徒の成功率 -教材改善回数や完了率 -成果を「見える化」することで、やるべきことが明確になります! ■募集概要 -募集職種:UXポジション(講座設計・講座生成・サクセスラーニング設計など) -雇用形態:業務委託 -勤務地 :四谷三丁目(オフィス出勤推奨) -時間帯 :応相談(やる気最優先) -スキル :未経験可、教育・UXに関心がある方歓迎
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