「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

2005年の創業以来、社員4000名を超える規模となった株式会社LITALICO（りたりこ）。 従業員が「障害のない社会」を目指した事業をスムーズに推進できるよう 人事労務部門における以下のような業務のサポートやアシスタントをお願いします。 ※雇用形態はアルバイト/パートに限らせていただきます ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ◆今回の募集について ※雇用形態はアルバイト/パートに限らせていただきます ・人事・労務部門でのアシスタントや事務経験のある方 ・週1～2回は中目黒オフィスにご出社いただける方 ・シフトとして週4～5程度入ることが可能な方 以上の条件に当てはまる方を募集しております。 ◆リモートワークも可 OJT期間として、研修中は2週間～1か月の間は東京都　中目黒オフィスに出社いただきます（状況に応じて相談可）。その後は週1～2回程度の出社、残りの平日はご自宅でリモートワークにて勤務ができます。 ◆こんな組織でのお仕事です！（部門担当者より） 10～20名ほどが所属しているグループで一緒に働くスタッフの平均年齢は35歳くらいです。 LITALICOの組織風土として、経営陣のスピード感ある意思決定のもと様々な新しい制度の設立なども経験することができます。全国200拠点以上の福祉事業を運営しているので、法改正や制度改定にともなう人事系の社内制度改定・対応も発生します。決められた枠組みの中でルーティンをこなす…というよりも、ベンチャー的な組織の中で変化に富むなかでマルチに楽しめる方に向いている環境だと思います。 ◆将来的に… 将来的なキャリアのご希望に応じて、採用や人事企画など幅を広げていくことや、グループ会社の新たなワークフロー立ち上げなどのお任せも可能です。