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福岡発)登山アプリベンチャー!コーポレートバックオフィスメンバーを募集!

Corporate
Contract work/ Part-time work

on 2025-07-23

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福岡発)登山アプリベンチャー!コーポレートバックオフィスメンバーを募集!

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Yoshihiko Haruyama

・1980年生まれ ・福岡県春日市出身 ・同志社大学法学部 卒業 ・アラスカ大学フェアバンクス校野生動物管理学部 中退 ・現在、株式会社ヤマップ 代表取締役社長

Yasutaka Kurauchi

YAMAPの最高財務責任者。 北海道函館出身、北海道大学・法学部卒業。 公認会計士として現EY新日本有限責任監査法人で13年従事。 YAMAPの企業理念とメンバーの興味深さにひかれてYAMAPに加わる。 前職で国内上場会社を含め、数多くの会社を監査してきた経験を活かし、メンバーが実現しようとしている世界を支援できるよう、経営管理体制や組織づくりに励んでいる。

Kazuhiko Yamashita

YAMAP 人事責任者 ・略歴 早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。 じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、子会社PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、50名→200名規模の組織拡大を経験。2024年3月からYAMAPに参画し現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。 特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

Sayaka Nakagawa Ishii

埼玉生まれ。 明治大学・法学部卒。 ベンチャー企業を中心に、経理業務中心の業務に従事。 2014年~2019年はクックパッドにて経理業務・内部監査業務を担当。 2019年~福岡へ移住。 YAMAPの企業理念に共感し、2019年5月にYAMAPへ入社。 主に経理業務を担当。

株式会社ヤマップ's members

・1980年生まれ ・福岡県春日市出身 ・同志社大学法学部 卒業 ・アラスカ大学フェアバンクス校野生動物管理学部 中退 ・現在、株式会社ヤマップ 代表取締役社長

What we do

私たちは、登山地図 GPS アプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 YAMAP は、専用の登山地図とスマートフォンの GPS 機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ 主な受賞歴 ・日本サービス大賞 国土交通大臣賞 2025年 ・Google Play ベストオブ 2025「ウェアラブル部門」大賞を受賞 ・YAMAP流域地図 2024年「グッドデザイン賞・金賞」受賞 ・日本DX大賞2023 SX・GX部門 大賞受賞 ・YAMAP DOMO(ドーモ) 2022年「グッドデザイン賞・ベスト100」受賞 ・「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞 ・「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞 ・「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 ・企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 ・経済産業省「J-Startup」選定 ・環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結 ・2014年「グッドデザイン賞・ものづくりデザイン賞(中小企業庁長官賞)」受賞
一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。
YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。
チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度(勤務扱い)」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ(そとあそび)を支援する制度が充実しています。
ヤマップではリアルで顔を合わせて仕事をすることも大事にしており、出社とオンラインのハイブリッドワークを推奨しています。
人と地球環境がともに豊かになる世界へ
株式会社ヤマップ 代表取締役CEO 春山慶彦

What we do

一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。

YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。

私たちは、登山地図 GPS アプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 YAMAP は、専用の登山地図とスマートフォンの GPS 機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ 主な受賞歴 ・日本サービス大賞 国土交通大臣賞 2025年 ・Google Play ベストオブ 2025「ウェアラブル部門」大賞を受賞 ・YAMAP流域地図 2024年「グッドデザイン賞・金賞」受賞 ・日本DX大賞2023 SX・GX部門 大賞受賞 ・YAMAP DOMO(ドーモ) 2022年「グッドデザイン賞・ベスト100」受賞 ・「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞 ・「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞 ・「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 ・企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 ・経済産業省「J-Startup」選定 ・環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結 ・2014年「グッドデザイン賞・ものづくりデザイン賞(中小企業庁長官賞)」受賞

Why we do

人と地球環境がともに豊かになる世界へ

株式会社ヤマップ 代表取締役CEO 春山慶彦

YAMAP は、登山者の安全を支える「ツールとしての機能」に加え、登山・アウトドアの記録や風景写真、疑問などをシェアし、共通の話題で交流し合える「コミュニティ(SNS)機能」をワンストップで提供し、成長を続けてきました。 私たちは、スマートフォンという現代で最も普及しているデバイスを活用し、登山・アウトドアによる健康寿命の延伸と、国土の 3 分の 2 を占める(にも関わらず有効活用されていない)山岳地帯との接点構築に貢献したい。都市化が進むにつれて希薄化する人と自然との距離を、IT・ソフトウェアの力で近づけることで「風土の豊かさを再発見する機会」をもっと、生み出していきたいと考えています。 【パーパス】 「地球とつながるよろこび。」 山を歩く。風土の中で遊ぶ。 そこで私たちが伝えたいのは「つながるよろこび」です。 山があり、雨が降り、川が流れ、海に注ぐ。 草木が芽吹き、命が育ち、あらゆるものが、ぐるぐるとめぐる。 その「つながり」の中に自分がいるという実感は、 何ものにもかえがたい、よろこびです。 だから、YAMAPはつくりつづけたい。 よろこびへとつながる、たくさんのきっかけを。 登山道で。いつもの道で。 旅で。人と人との支え合いの中で。 地球とつながるよろこびを、 ともに体感するために。 【バリュー】 ・EXPLORE:冒険しよう/挑戦しよう/革新しよう ・GENEROUS:優しくあろう/強くあろう/親身であろう ・INSPIRING:楽しもう/感動しよう/広めよう

How we do

チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度(勤務扱い)」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ(そとあそび)を支援する制度が充実しています。

ヤマップではリアルで顔を合わせて仕事をすることも大事にしており、出社とオンラインのハイブリッドワークを推奨しています。

【メンバーについて】 ヤマップでは現在、様々なバックグラウンドを持っている約100名のメンバーが働いています。 アイデアとテクノロジーを活用しながら、山や自然を安全に楽しむためのインフラサービスを社会へ届けるため、それぞれが当事者意識をもちながら、より良い事業・組織を目指し、様々なことに取り組んでいます。 【福利厚生・働き方について】 「自分たちもユーザでないと、良いサービス、良い事業は作れない」という考えのもと、勤務時間内での登山を行うことができる「社内登山」や、アウトドア活動の資金を支援する「そとあそび支援金」などの社内制度も充実。初心者や未経験の方でも、仕事を通じて、登山の知識やスキルを身に付けることができます。 ぜひヤマップの想いや事業の意義、メンバーの志に少しでも興味を持って頂けるようでしたら、募集ページからエントリーお待ちしております!

As a new team member

★パートタイムでジョイン出来る方を求めております。 ★週3〜4勤務可能、かつ週2〜3日オフィス出社(博多オフィス)して頂ける方を求めております(それ以外の勤務はリモート勤務可) 【募集背景】 ヤマップは2013年の創業以来、着実に成長を続けております。2023年にはメンバー数も100名を超え、いよいよ次のフェーズへと移っていきます。事業成長と働きがいのある組織づくりをサポートするコーポレートグループ内で、人事・総務事務業務を中心にオフィスサポート頂けるメンバーを募集します。 【コーポレートグループについて】 ・居住地は福岡と東京で分かれているため、日々リモートメインでのコミュニケーションです。 ・30~40代の落ち着いたメンバーが多いです。 ・週に1~2日はそれぞれのオフィスに出社して、業務や他グループメンバーとのコミュニケーションを図っております。 ※今回の募集に関しても「博多オフィスに出社出来る方」を求めています。 ・チーム内の雰囲気はとてもフレンドリーで、とてもメリハリのある働き方を実現しています。 【今回のポジションに関して】 ルーティン業務と都度発生する依頼業務の両方があります。社員とのやりとりや情報整理が得意な方、柔軟にご対応いただける方に向いています。 ・福岡オフィスにおける総務・オフィス管理業務(郵便物の配布、来客対応、消耗品の購買、清掃業者・管理会社とのやりとり等) ・人事・労務に関する事務サポート(保険手続き補助、各種申請対応、運転管理、健康診断の手配、レポート作成、書類管理など) ・各種書類・データの管理業務(契約書のファイリング、登記簿の取得・格納など) ・その他庶務業務(役員の経費精算補助など) 【求めるスキル・経験】 ・福岡オフィス(博多エリア)への出社が可能な方 ・突発的な業務やスケジュール変更にも臨機応変に対応できる方  日々の業務の中では、急な依頼や予定変更が発生することがあります。そうした変化にも前向きに対応いただける柔軟性がある方を歓迎します。 ・チームや社員とコミュニケーションをとりながら仕事ができる方  コーポレート部門は社内のさまざまな部署と関わる仕事です。周囲と適切に連携し、丁寧にやりとりできる方を歓迎します。 ・守秘義務を守り業務に従事できる方  機密情報や個人情報を取り扱う業務がありますので、守秘義務を守ることができる方を歓迎します 【歓迎スキル】 ・総務・労務部門での実務経験 ・営業事務その他アシスタント業務経験 ・ ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験 【勤務時間】 週3日以上、月75時間程度で応相談
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Team Personality Types

Sayaka Nakagawa Ishiiさんの性格タイプは「コントリビューター」
Sayaka Nakagawa Ishiiさんのアバター
Sayaka Nakagawa IshiiBusiness (Finance, HR etc.)
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