◆キャスターについて キャスターは、「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、柔軟な働き方の可能性を広げてきました。 現在はAIファースト経営を推進し、人とAIの連携によって、企業の人手不足や生産性の課題に新たな解決策を提供しています。 私たちは、働く人一人ひとりの人生がより豊かになる、新しい働き方の実現を目指しています。 ◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアント企業の労務プロジェクトマネジメントを中心に、各クライアント企業の課題やニーズを把握し、解決策の提供から実行までを行います。 ◆具体的には... ・プロセスマネジメント／業務を効率的に遂行するため、業務プロセスを把握し最適化 ・コミュニケーション／クライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、業務の課題や問題点を的確に把握し、解決策を提供 ・プロジェクト進行管理／スタッフの業務品質のチェックやスケジュールの管理 ◆その他 ・給与計算業務の全体管理 ・クライアント従業員の給与計算部門としての窓口・秘書業務 ・他アシスタントへのディレクション業務 ・クライアントの給与計算フローを把握し、給与計算業務のオンライン化 ※自社のコミュニケーションツール開発のプロジェクトにも参画いただきます。 ご入社後に経験を積んでいただいた上で、ご希望や適性に応じて、チームリーダーとして下記のマネジメント業務に挑戦していただくことを期待しています。 実際に、入社から半年〜1年ほどでリーダーに昇格したメンバーも複数名在籍しています。 ・チーム立ち上げ ・メンバーマネジメント、育成 ・サービスの戦略や施策の立案・推進 【変更の範囲】上記から変更なし ◆必須要件 ・労務実務経験2年 ・プロジェクト推進経験をお持ちの方 　・システム導入 　・DX推進 　・業務改善　等 ◆歓迎要件 ・社労士事務所での就業経験 ・業務においてAIを利用したことのある経験 ◆こんな人がマッチします ・変化をポジティブに受け止め、業務に取り入れることができる方 ・役割にとらわれず、顧客に価値を提供することにやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ解決に向けて実行し、解決に導ける力のある方 ・テキストコミュニケーションに抵抗がない方 （対顧客、また社内コミュニケーションには主にチャットを使用するため） 「クライアントの労務課題の解決を担うことで、労務のプロフェッショナルを目指したい」 「組織運営やメンバーマネジメント・育成に挑戦したい」 など、自らのスキルアップを目指しながら、クライアントへの伴走やサービス拡大に寄与いただける方を歓迎します。