20卒向け高負荷対策エンジニアリングインターンシップ

株式会社コロプラ

サーバーサイドエンジニア

on 2018-06-10

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20卒向け高負荷対策エンジニアリングインターンシップ

株式会社コロプラ

New Graduate・Internship

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てっせいのろ

"大学を卒業後、人材系ベンチャー企業に入社。法人営業と採用を兼任し、営業においては入社から2年連続トップセールスを記録。採用業務では計画立案から入社に至るまでを一貫して担う。その後、現職コロプラへ転職し新卒/中途採用に携わる。入社半年後、史上最速で全社エンジニア採用の責任者を担う。

てっせいのろ

新卒採用G マネージャー

What we do

【コロプラの事業内容】『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸に、ミッションである「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。【事業内容】・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供・ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

What we do

Why we do

コロプラは、「Entertainment in Real Life ～エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく～」をミッションに掲げ、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 GPSを活用した世界初の位置ゲー『コロニーな生活』から始まり、本格的な3D表現をモバイルゲームで導入した『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』、モバイルにおいてワンフィンガーでのアクションゲームを実現した『白猫プロジェクト』、超低遅延の通信技術によってリアルタイムにゲーム内のキャラクターとコミュニケーションしながらライブを楽しむ『ユージェネ』など、創業以来"祖"となるコンテンツ作りに挑戦し続けてきました。近年では、XRやメタバース、ブロックチェーンゲームといった新分野にも参入し、メタバース事業、ブロックチェーンゲームの開発など、デバイスやジャンルを問わず"新しい体験"を追求し続けています。

How we do

【コロプラの文化】コロプラは社員の80%がクリエイターのため、メンバー全員が「ゲームクリエイター」であるという考えのもと、"新しい体験を届ける"というものづくりへの強い想いが会社全体に根付いています。エンジニア・デザイナー・サウンド・企画職など各々の役割はありますが、自分の業務領域に制限を設けず、職種の垣根を超えて幅広い範囲に携わるクリエイターが殆どです。「よりよいコンテンツをつくるにはどうすればいいか」「どうすればユーザーさまに喜んでもらえるか」を常に追求し、ものづくりに真摯に取り組みながら業務を進めています。

As a new team member

コロプラで実際に運用されているゲームで、現場の業務を想定した課題に取り組みます。先輩エンジニアのサポートのもとで開発をし、なかなか経験できない高トラフィック下の実務に近いコーディングを学べるため、ゲームの裏側を実践さながらに経験でき、確実な実装力アップに繋がります。また、コロプラの水準を満たすアウトプットをしていただけた場合は、実際のプロダクトに反映しユーザーさまにお届けします。　 ■プログラム Day1　キックオフ、ルール説明、プロジェクトスタート Day2　プロジェクト Day3　プロジェクト Day4　プロジェクト、振り返り、懇親会 ■募集要項日程　2018/9/4(Tue)～7(Fri) 場所　株式会社コロプラ本社　　　→ アクセスMAP　https://colopl.co.jp/company/summary/#anc02 補助　交通費全額支給。遠方の方には交通費のほか、宿泊費も全額支給いたします。特典・社員からの本格フィードバック・社員との懇親会・本選考時に一部選考免除定員　8名対象　2020年以降に卒業・修了予定の大学生／大学院／専門学校生募集期間　2018年7月17日(火)まで　　　　　※ 定員に達し次第、受付を終了する場合がございます。

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