フォースタートアップスが大切にしているミッション・ビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。 【ミッション】 ■（共に）進化の中心へ 【ビジョン】 ■for Startups すべては、スタートアップスのために。 【バリュー】 ■Startups First 全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。 ※スタートアップス＝進化の中心にいることを選択する挑戦者達 ■Be a Talent スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。 そして、自らの生き様を社会に発信せよ。 ■The Team 成長産業支援という業は、チームでしか成し得られない。 仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。 【在籍メンバー】(2024.6時点) ◎コンサル出身者 デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、ベイカレント etc. ◎金融系企業出身者 三菱UFJ銀行、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険 etc. ◎人材系企業出身者 リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、パソナ、レバレジーズ、リンクアンドモチベーション、MS-Japan、ネオキャリア、サポーターズ、RECCOO、ROXX etc. ◎大手企業出身者 ソフトバンク、サントリー、京セラ、シスコシステムズ、住友不動産、JFE商事、三井物産、ニトリ、JTB、HIS、ヨウジヤマモト、大林組、オリエンタルランド、ロッテ、Amazon、伊藤園、キーエンス、セールスフォースetc. ◎メガベンチャー/スタートアップ出身者 サイバーエージェント、グリー、楽天、コロプラ、LINEヤフー、DMM.com、MIXI、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス、マクロミル、RIZAP、オプト データX、ABCash Technologies、Mujin、アストロスケール、SHOWROOM、17LIVE、Anymind Group、Creww etc. 　 ◎官公庁関連出身者 東京都庁、JETRO、国土交通省、横浜農業組合 etc. 【働き方 / 制度】 社員に長く活躍いただくための環境整備に努めています。 ・時差出勤、中抜け制度 ・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等 ・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等 ・時間帯有給：1時間単位での有給使用が可能 ・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに通常の有給休暇に加え最大5日間の有給付与 ・平均残業時間：23. 7時間／月 ※2024年3月時点 ・男性労働者の育児休業取得率：66. 7％ ※2024年3月時点 ■その他手当 確定拠出年金（企業型DC） 従業員持株会 通勤手当（上限10万円） 月間MVT表彰報奨金 半期MVT表彰報奨金 慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金） 業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ） ■その他 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ウォーターサーバー オフィスコンビニ モバイル・PC支給